Qu'est-ce qui fait le succès des stages Level UP ?

Level UP vit une période passionnante. Depuis son lancement en 2021, le programme a facilité plus de 24 000 stages rémunérés pour les étudiant.e.s dans plus de 1 800 entreprises et organisations à travers le Canada. Cela représente plus de 1,8 million d'heures d'apprentissage intégré au travail. Et ce n'est pas fini. Poursuivez votre lecture pour découvrir ce que Level UP a d'unique, pourquoi le programme connaît un tel succès et comment vous pouvez y participer. 

Qu'est-ce que Level UP? 

Riipen a développé Level UP pour combler le fossé entre l'apprentissage et le travail. Financé en partie par l'Initiative pour l'apprentissage innovant intégré au travail du gouvernement du Canada, Level UP donne aux étudiant.e.s les moyens d'agir grâce à des projets d'apprentissage par l'expérience.   

Les étudiant.e.s et les employeur.euse.s bénéficient tou.te.s deux de Level UP. Les étudiant.e.s acquièrent une expérience de l'industrie et un curriculum vitae, tout en développant des compétences non techniques essentielles telles que la communication et la gestion de projet. Quant aux employeur.euse.s, il.elle.s bénéficient gratuitement de l'aide précieuse de stagiaires enthousiastes et talentueux.ses.  

Qu'est-ce qui distingue Level UP ?

Riipen a conçu Level UP en adoptant une approche centrée sur l'étudiant.e. Comprenant que les étudiant.e.s ont des emplois du temps chargés, le programme flexible leur permet de choisir des projets qui répondent à leurs objectifs et de fixer le calendrier du projet en collaboration avec l'employeur.euse. Les projets durent généralement de deux à huit semaines et, comme le programme est virtuel, les stagiaires peuvent travailler à l'endroit et au moment qui leur conviennent le mieux.

Level UP permet aux étudiant.e.s de prendre le contrôle de leur développement de carrière,offrant des milliers d'opportunités de stages à choisir, y compris des projets dans des domaines populaires tels que l'informatique, la santé et le commerce. Et comme de nombreux.ses étudiant.e.s sont encore à la recherche d'un emploi, le programme leur permet de participer à plusieurs stages tout au long de leur cursus universitaire afin d'affiner des compétences spécifiques ou d'essayer différentes voies professionnelles. 

Afin de garantir une expérience enrichissante tant pour les étudiant.e.s que pour les employeur.euse.s, Riipen met en œuvre un processus d'évaluation approfondi mais accessible pour les organisations participant au programme. Les étudiant.e.s peuvent donc être assuré.e.s qu'il.elle.s acquerront des connaissances et des points de vue précieux auprès d'employeur.euse.s réputé.e.s. En outre, les stagiaires bénéficient d'au moins cinq heures de mentorat de la part de l'employeure.euse au cours de leur stage, ce qui renforce encore leur expérience d'apprentissage.

En outre, les stages Level UP sont rémunérés. Les étudiant.e.s gagnent 1 400 dollars pour chaque projet réalisé, payés directement par Riipen.   

Quels sont les avantages du programme Level UP pour les employeur.euse.s ?

Le programme Level UP met en relation des employeur.euse.s avec des étudiant.e.s talentueux.ses de tout le Canada désireux.ses d'appliquer leurs compétences à des projets concrets. Pour s'assurer que les employeur.euse.s trouvent les talents dont il.elle.s ont besoin, la plateforme de Riipen comprend des fonctionnalités permettant de définir des exigences de stage telles que les compétences ou le programme d'études, ainsi que des flux de travail pour l'examen des candidatures et la planification des entretiens.

Le programme est entièrement subventionné, de sorte que les employeur.euse.s peuvent y participer gratuitement. Et comme l'allocation est traitée par Riipen, les organisations n'ont pas à s'occuper des paiements ou des taxes. 

Des milliers d'employeur.euse.s ont bénéficié de Level UP depuis son lancement, mais il a été particulièrement avantageux pour les organisations situées en dehors des zones métropolitaines qui n'ont pas accès aux universités locales et aux organisations à but non lucratif, ainsi que pour les petites entreprises qui ne disposent que d'une bande passante limitée pour gérer des programmes de stages internes.

Quelles sont les ressources disponibles pour les participant.e.s au programme Level UP?

Riipen propose un large éventail de ressources pour aider les étudiant.e.s et les employeur.euse.s. Les étudiant.e.s peuvent bénéficier de conseils pour postuler à des stages et de conseils sur ce qu'il faut faire lorsque les projets changent. Quant aux employeur.euse.s, il.elle.s ont accès à des listes de contrôle pour la création de projets, à des bonnes pratiques pour la gestion des étudiant.e.s stagiaires, etc. 

En outre, l'équipe Riipen est disponible pour apporter un soutien supplémentaire. Les participant.e.s au programme Level UP peuvent cliquer sur l'icône de l'avocat dans le coin inférieur droit de app.riipen.com pour obtenir de l'aide pour leurs projets et leurs besoins particuliers.

Comment s'inscrire ?

Si vous êtes un.e étudiant.e d'un établissement postsecondaire canadien admissible ou un.e employeur.euse au Canada, Level UP offre une solution innovante pour répondre à vos besoins en matière de stages.

Rejoignez les milliers de participant.e.s qui ont bénéficié de ce programme couronné de succès. Posez votre candidature dès aujourd'hui.

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