Propulsé par Riipen

Une façon flexible pour les étudiant.e.s et les employeur.euse.s canadien.ne.s de collaborer.

Permettre aux talents étudiants des meilleurs établissements du Canada d'être jumelés avec des projets rémunérés à court terme et à distance auprès de milliers d'employeur.euse.s diversifié.e.s. Rapprochons l'apprentissage et le travail.

Pour les étudiant.e.s

Pour les employeur.euse.s

Ce projet est financé en partie par le gouvernement du Canada par l’initiative d’apprentissage innovant intégré au travail.

Une nouvelle façon pour les étudiant.e.s et les employeur.euse.s de collaborer.

Flexible de par sa conception

Chaque projet Level UP dure 60 heures. Les étudiant.e.s et les employeur.euse.s s'associent pour fixer un calendrier de 2 à 8 semaines, en tenant compte des horaires de cours et de travail.

Diverses opportunités

Les projets Level UP couvrent un large éventail de disciplines. Les étudiant.e.s et les employeur.euse.s admissibles auront la possibilité de collaborer à plusieurs projets Level UP.

Paiements sans tracas

Grâce au financement du gouvernement du Canada par l’initiative d’apprentissage innovant intégré au travail, les étudiant.e.s reçoivent une allocation de 1 400 dollars pour chaque projet réalisé, traitée sans tracas, directement par Riipen.

Des critères d'éligibilité simples et clairs.

Admissibilité des étudiant.e.s

être un.e. étudiant.e actuellement inscrit.e dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien, sans limite d'âge

Admissibilité des employeur.euse.s

être une entreprise ou une organisation à but non lucratif enregistrée au Canada

Admissibilité des étudiant.e.s.

Être un.e étudiant.e actuel.le inscrit.e dans un établissement d'enseignement postsecondaire canadien, sans limite d'âge; et
être citoyen.ne canadien.ne, résident.e permanent.e ou personne à qui l'asile a été conféré en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés; et
être légalement autorisé.e à travailler au Canada, conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux pertinents.

Admissibilité de l'employeur.euse.

Être une entreprise ou un organisme à but non lucratif canadien enregistré ; et

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✅ Une entreprise canadienne enregistrée ou une organisation à but non lucratif
❌ Un.e membre de la Chambre des communes ou du Sénat du Canada
❌ Faire partie d'une organisation qui se livre à des activités politiques partisanes, et/ou un gouvernement fédéral, provincial, territorial ou municipal
❌ Faire partie d'un établissement d'enseignement postsecondaire financé par l'État.

"Je recommande vivement l'apprentissage par l'expérience. Je pense que c'est la manière la plus efficace d'apprendre. Moi-même, je suis plutôt une apprenante kinesthésique, donc j'aime expérimenter comment les choses sont faites. C'est sans aucun doute la meilleure façon d'apprendre, à mon avis."

Madison Hilderman

Étudiante, Université de la Colombie-Britannique

Je crois que Riipen a commencé à révolutionner la façon dont l'enseignement supérieur peut être amélioré grâce à l'implication de l'industrie. Merci beaucoup pour votre dévouement et pour avoir donné aux étudiant.e.s la possibilité d'améliorer leur expérience éducative.

Chris Ku

Diplômé du British Columbia Institute of Technology : École de commerce

Chris Ku

Diplômé du British Columbia Institute of Technology : École de commerce

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Ressources - Étudiant.e.s :

- Page des étudiant.e.s de Level UP
- Qu'est-ce qui fait le succès des stages Level UP ?
- Comment faire ressortir votre demande de stage.
- 4 conseils pour tirer parti des projets Level UP dans votre recherche d'emploi.

- FAQ de Level UP (anglais)

- FAQ de Level UP (français)

Ressources - Employeur.euse.s :

- Page de l'employeur.euse Level UP
- Qu'est-ce qui fait le succès des stages Level UP?
- Préparer les stagiaires à la réussite : Un guide pour les employeur.euse.s.
- FAQ de Level UP (anglais)

- FAQ de Level UP (français)

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