Les étudiant.e.s les plus intelligent.e.s du Canada attendent de travailler avec vous
La plupart des employeur.euse.s canadien.ne.s sont déjà admissibles
- ✅ Une entreprise canadienne enregistrée ou une organisation à but non lucratif.
- ❌ Un.e membre de la Chambre des communes ou du Sénat du Canada.
- ❌ Faire partie d'une organisation qui se livre à des activités politiques partisanes, et/ou un gouvernement fédéral, provincial, territorial ou municipal.❌ Partie d'un établissement d'enseignement postsecondaire financé par l'État
-p-500.webp){kind=logo}
Une nouvelle façon de développer votre entreprise.
Suivre les progrès, 100% à distance, tester les talents
Suivre les progrès
100% à distance
Tester les talents
Un soutien à chaque étape du parcours
Conçu sur Riipen
Level UP est conçu sur Riipen, la plus grande place de marché d'apprentissage par l'expérience au monde. Votre compte vous permet d'accéder aux fonctionnalités de Riipen, comme un tableau de bord numérique de vos compétences que vous pouvez partager avec de futur.e.s employeur.euse.s.
Support dédié
Préparez vos étudiant.e.s au monde du travail en leur offrant une véritable expérience professionnelle.
Découvrez notre plateforme en action, regardez notre vidéo de démonstration !
Foire aux questions
Quelle est la durée des projets ?
Les projets s'étendent sur 60 heures, et les étudiant.e.s sont tenu.e.s d'effectuer la totalité des 60 heures pour pouvoir être admissibles à un paiement.
Avec combien d'étudiant.e.s puis-je travailler ?
Chaque entreprise peut présenter jusqu'à deux projets. Chaque projet peut impliquer un maximum de 5 étudiants.
Comment les étudiant.e.s sont-il.elle.s mi.se.s en contact avec les projets ?
Les étudiant.e.s postulent directement aux projets et les employeur.euse.s acceptent les candidatures.
Comment les étudiant.e.s sont-il.elle.s rémunéré.e.s ?
Après avoir terminé un projet, 1 400 dollars seront déposés directement sur votre compte bancaire.
Les étudiant.e.s peuvent-il.elle.s travailler en équipe ?
Chaque équipe est limitée à un.e étudiant.e, mais la collaboration avec d'autres étudiant.e.s associé.e.s au même projet est possible avec l'accord de l'employeur.euse.
Ressources connexes
Avantages de l'apprentissage basé sur le travail (apprentissage intégré au travail) pour les éducateur.trice.s, les étudiant.e.s et les employeur.euse.s
5 activités d'apprentissage par l'expérience éprouvées pour captiver les étudiant.e.s des collèges
De la théorie à la pratique : 7 initiatives d'apprentissage par l'expérience dans l'enseignement supérieur
