Blog

Tenez-vous au courant des dernières activités de Riipen

Conseils pour la croissance des petites entreprises : Transformer les besoins de votre entreprise en projets superposables [4 étapes].
Blog
18 août 2022
Que vous lanciez une nouvelle entreprise ou que vous cherchiez à développer une entreprise existante, il y aura toujours un cycle constant d'identification des défis et des opportunités, d'exploration des solutions et d'affectation des ressources.
Les petites et moyennes entreprises qui cherchent à combler le manque de talents peuvent se tourner vers le programme Level UP de Riipen pour accéder à des stages rémunérés à distance entièrement subventionnés
Nouvelles
26 juillet 2022
26 juillet 2022 - Vancouver, BC - À la lumière de la nature changeante du travail et des défis liés à la recherche de talents, le programme Level UP de Riipen s'est étendu pour soutenir 18 000 nouveaux stages rémunérés à distance et entièrement subventionnés pour les petites et moyennes entreprises au cours des deux prochaines années.
Riipen Life - L'accueil des nouveaux.elles employé.e.s, la méthode Riipen
Blog
12 juillet 2022
"Nous sommes là pour permettre à chaque Riipéen.ne de faire son meilleur travail". Si nous devions résumer en une phrase ce qu'est l'équipe People & Culture de Riipen, ce serait celle-ci. C'est la chose que nous gardons en tête lorsque nous façonnons les moments qui comptent dans le parcours des Riipenéen.ne.s. Nous nous efforçons de créer des expériences pour les employé.e.s où les membres de notre équipe ont un sentiment d'appartenance, de soutien et d'appréciation. L'intrégration ne fait pas exception. 
Retour sur le hackathon du Red River College Polytechnic Sprint to Innovate
Étude de cas
4 juillet 2022
Plus de 100 étudiant.e.s de niveau postsecondaire provenant d'écoles de tout le Manitoba ont participé au Sprint to Innovate : The Innovation Challenge hackathon présenté par la ville de Winnipeg et organisé par le partenaire Riipen Red River College Polytechnic (RRC Polytech). Pendant trois jours, des étudiant.e.s de diverses disciplines (technologie, commerce, entrepreneuriat) ont travaillé en équipes de quatre à six personnes pour relever un défi commercial proposé par des partenaires industriels. Sous la direction de leurs mentor.e.s et en collaboration avec leur employeur.euse-partenaire, les équipes d'étudiant.e.s ont travaillé ensemble sur une solution au défi proposé, y compris le développement d'un prototype qu'il.elle.s ont présenté aux juges le dernier jour.
Le parcours vers 100 projets et au-delà
Blog
29 juin 2022
Sidney Shapiro, professeur et coordonnateur des programmes d'analyse des affaires et de la criminalité au Cambrian College, et Jason Corcoran, instructeur et coordonnateur du programme de certificat d'études supérieures en analyse de la santé au Cambrian College, ont travaillé en collaboration pour trouver de nouvelles façons de mettre en relation les employeur.euse.s et les étudiant.e.s et de créer de nouvelles opportunités pour eux. Après l'intégration de la plateforme Riipen au Cambrian College, au cours de l'été 2020, Sidney et Jason ont rapidement pris la plateforme d'assaut pour dénicher des projets pour leurs étudiant.e.s pour le prochain semestre d'automne. Nous nous sommes récemment entretenus avec eux pour en savoir plus sur leur impressionnant parcours jusqu'à 100 projets et pour connaître leur avis sur la valeur que leur apporte la plateforme Riipen. 
Élargir le champ de l'apprentissage intégré au travail pour accélérer son avenir
Étude de cas
21 juin 2022
Accelerate Her Future (AHF) est un accélérateur de carrière qui propose des programmes sur mesure aux femmes qui s'identifient comme noires, indigènes et racisées pour lancer leur carrière dans le monde des affaires et des STIM tout en créant des réseaux de solidarité et d'action. Le Dr Golnaz Golnaraghi, fondatrice et présidente de AHF, a commencé à travailler avec Riipen au cours de l'été 2021, en soumettant un certain nombre de projets différents au programme de stage à distance Level UP. Elle a pu s'associer à cinq étudiantes qui ont travaillé sur des projets axés sur le marketing numérique, la recherche et l'analyse, l'établissement d'un programme d'ambassadeur.trice.s et d'intégration.
Comment une éducatrice a transformé son enseignement pendant la pandémie grâce au Riipen
Blog
15 juin 2022
La pandémie a amené de nombreux.ses éducateur.trice.s à repenser leurs méthodes d'enseignement en raison des contraintes imposées. Le passage de l'enseignement en présentiel à l'enseignement virtuel n'est qu'un des changements que de nombreux.ses éducateur.trice.s ont dû effectuer. D'autres ont été contraint.e.s de transformer leurs travaux en classe et programmes de stages en raison de la difficulté à trouver des employeur.euse.s prêt.e.s à travailler avec leurs étudiant.e.s et à les encadrer. Marie-Maxime Bastien, éducatrice en administration au Collège André-Grasset, est l'une de ces personnes qui a dû adapter sa méthode d'enseignement au plus fort de la pandémie. Marie-Maxime a profité de la plateforme Riipen pour remodeler l'un de ses cours avec grand succès. 
Riipen Life - Notre approche de l'aide à la communauté
Blog
8 juin 2022
Riipen a connu une croissance incroyable au cours des dernières années, et cela nous a donné l'occasion de réimaginer ce à quoi nous voulions que les dons communautaires chez Riipen ressemblent. Jusqu'en 2021, nous avions fait plusieurs dons de charité à des causes qui nous tenaient à cœur, mais nous savions que nous pouvions contribuer de manière plus significative avec un programme structuré et une équipe en place.
Le programme de stages à distance Level UP de Riipen entame sa deuxième phase, axée sur l'impact, pour continuer à rendre l'apprentissage intégré au travail accessible aux étudiant.e.s et aux employeur.euse.s au-delà de la pandémie
Nouvelles
26 mai 2022
Un nouveau cycle de financement du gouvernement fédéral pour le programme Level UP permettra de soutenir 18 000 nouveaux stages à distance entièrement subventionnés pour les apprenant.e.s de niveau postsecondaire et les employeur.euse.s canadien.ne.s au cours des deux prochaines années.
Riipen Life - Formation de notre Conseil DEI
Blog
5 mai 2022
En 2021, après avoir établi une base solide pour un grand nombre de nos processus relatifs aux personnes, nous avons commencé à étudier comment nous pourrions aborder la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) à Riipen de manière plus intentionnelle et à l'échelle de l'entreprise.
La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur (TRAES) et Riipen apportent un changement durable et un accès équitable à l'écosystème de l'apprentissage intégré au travail du Canada
Nouvelles
7 avril 2022
Lancé en 2020 avec un financement de 2,6 millions de dollars de La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur (TRAES), soutenu par le gouvernement du Canada, le partenariat pluriannuel entre la TRAES et Riipen s'est concentré sur l'engagement et la mise en relation des responsables des secteurs universitaires et industriels du Canada afin de construire un écosystème durable d'apprentissage intégré au travail (AIT) pour la future main-d'œuvre du Canada. À ce jour, le partenariat a permis de créer plus de 12 000 expériences étudiantes et d'intégrer 1 212 nouveaux.elles employeur.euse.s et 61 nouveaux établissements d'enseignement supérieur des dix provinces dans l'écosystème canadien de l'AIT.
Mise à jour du produit Riipen - février 2022
Blog
4 mars 2022
L'équipe produit de Riipen s'efforce constamment de développer des fonctionnalités innovantes et d'apporter des améliorations à la plateforme sur la base des commentaires que nous recevons de nos utilisateur.trice.s, afin de leur offrir la meilleure expérience possible. Le dernier trimestre a fait exception à la règle, puisque nous avons introduit une variété de nouvelles fonctionnalités et d'améliorations intéressantes. Le dernier trimestre n'a pas fait exception à la règle, puisque nous avons introduit une variété de nouvelles fonctionnalités et d'améliorations passionnantes. Voici un aperçu des mises à jour innovantes de la plateforme effectuées au cours du dernier trimestre.
Renverser le stage avec l'entreprise @
Blog
16 février 2022
Au cours de l'été 2021, The @ Company (The At Company) s'est associée à Riipen pour proposer un certain nombre de stages très réussis. Les étudiant.e.s qui ont participé à ces programmes de stage ont construit trois applications mobiles, deux qui se préparent à être lancées et une qui est déjà disponible sur l'App Store d'Apple. Nous avons rencontré l'équipe de The @ Company pour voir comment leurs programmes de stage ont évolué au fil du temps et quelle est leur approche du travail avec les étudiant.e.s.
Comment tirer parti des outils gratuits pour financer vos stages à distance
Blog
9 février 2022
Riipen et Pocketed se complètent parfaitement - nos plateformes gratuites vous permettent de trouver facilement des stagiaires talentueux et de les financer en une seule fois. Tout le monde y gagne!
Le partenariat entre RBC Future Launch et Riipen permettra d'offrir 27 000 expériences d'apprentissage intégré au travail aux étudiant.e.s canadien.ne.s.
Blog
7 février 2022
Renouvelé pour une autre année scolaire à partir de septembre 2021, RBC Future Launch et Riipen soutiendront la prestation de 10 000 expériences d'apprentissage intégrées au travail supplémentaires dans 30 établissements postsecondaires au Canada.
Riipen franchit le cap des 8 ans d'existence
Blog
16 décembre 2021
Une nouvelle année s'est écoulée, apportant avec elle son lot de défis et de triomphes. Le 13 décembre 2021 a marqué les 8 ans de Riipen (et les 5 ans de fonctionnement de notre plateforme de marché)! Alors que la fin de l'année 2021 approche et que nous commençons tous à nous projeter vers 2022, nous vous invitons à vous joindre à nous pour réfléchir aux étapes et initiatives passionnantes que nous avons pu réaliser cette année.
Comment une étudiante en travail social de l'Université MacEwan a pu clarifier sa carrière grâce à Level UP.
Blog
9 décembre 2021
Passionnée par la création d'un impact social, Christine Wincentaylo est étudiante dans le programme de baccalauréat en travail social de l'Université MacEwan. Grâce à un projet Riipen Level UP, Christine a pu développer des compétences pertinentes pour son domaine d'études tout en clarifiant ses objectifs de carrière et ses intérêts.
Riipen et Rural Development Network s'associent pour aider les entreprises et les organismes à but non lucratif du Canada rural à améliorer leur travail grâce à des projets alimentés par l'apprentissage.
Nouvelles
2 décembre 2021
Riipen, la plus grande place de marché en ligne au monde pour les expériences d'apprentissage intégré au travail (AIT), est fière d'annoncer Rural Roots, un programme de collaboration en partenariat avec le Rural Development Network (RDN) basé en Alberta. Ce programme vise à mettre en relation des entreprises rurales et des organismes à but non lucratif de tout le Canada avec des apprenant.e.s de niveau postsecondaire afin d'améliorer leurs compétences sur le marché du travail et la main-d'œuvre par le biais de projets d'AIT virtuels à court terme.
Webinaire Pause-café sur le produit - Octobre 2021
Blog
23 novembre 2021
Pour la troisième édition de notre webinaire en direct Pause-café sur le produit, qui s'est tenu le 20 octobre, nous avons invité les éducateur.trice.s à nous rejoindre pour en savoir plus sur les récentes mises à jour du produit, les prochains déploiements et les dernières actualités de Riipen - notamment la célébration d'une étape importante. Nous avons également eu une discussion fascinante avec Kris Hodgson-Bright, instructeur en communications numériques et médias au Lethbridge College, qui a parlé de son expérience de l'utilisation de Riipen et du merveilleux travail de collaboration que ses apprenant.e.s ont réalisé au cours des derniers semestres.
Croissance professionnelle grâce à un projet Level UP avec des étudiant.e.s en informatique Selina et Rajanbir
Blog
28 octobre 2021
Selina Wang, étudiante en quatrième année d'informatique à l'Université de Saskatchewan, et Rajanbir Singh, étudiant en quatrième année de spécialisation en informatique à l'Université York, étaient deux des étudiant.e.s développeur.euse.s travaillant sur les projets de Level UP de MiTravel. Ayant tou.te.s deux reçu des commentaires élogieux de la part de l'employeuse, nous nous sommes entretenus avec Selina et Rajanbir pour savoir ce qu'il.elle.s pensaient de MiTravel et de leur expérience de travail avec l'employeuse.
De 0 à 100 000 expériences d'apprentissage
Nouvelles
19 octobre 2021
L'équipe Riipen est ravie d'annoncer que nous avons atteint une étape importante : 100 000 expériences d'apprentissage livrées! 🎉Nous voulons remercier tous les éducateur.trice.s, employeur.euse.s et apprenant.e.s qui font partie de la communauté Riipen pour leurs contributions, leurs commentaires et leur soutien. Rejoignez-nous pour faire un retour sur cet incroyable parcours, célébrer tout ce que nous avons accompli et nous tourner vers l'avenir!
De stagiaire à l'embauche à temps plein avec Mesh AI
Blog
15 septembre 2021
Découvrez comment Mesh AI a embauché une employée à temps plein qualifiée grâce à ses contributions proactives à leur projet Level UP.
Webinaire Pause-café sur le produit - Juillet 2021
Blog
30 juillet 2021
Cet été, nous avons invité les éducateur.trice.s à se joindre à nous pour notre Pause-café trimestrielle sur le produit, afin d'en savoir plus sur les dernières nouveautés de Riipen et les nouvelles fonctionnalités de la plateforme. Nous avons également répondu à d'excellentes questions posées par des éducateur.trice.s sur leur expérience de l'utilisation de la plateforme Riipen. Pour ceux et celles qui n'ont pas pu se joindre à nous, nous avons un récapitulatif et les faits saillants de la session ici! 
L'avenir de l'apprentissage coopératif est-il virtuel?
Blog
14 juillet 2021
Alors que le monde commence à se rouvrir, les stages resteront-ils à distance? Quels sont les impacts à long terme de la pandémie et qu'est-ce que cela signifie pour l'avenir de l'apprentissage coopératif? Nous avons parlé à CourseCompare de leur dernière étude pour tenter de répondre à ces questions pressantes.
Gestion de la chaîne d'approvisionnement d'un organisme sans but lucratif avec des étudiant.e.s du St. Clair College
Blog
Le 30 juin 2021
Grâce à Riipen, les éducateur.trice.s peuvent initier leurs étudiant.e.s à l'apprentissage par l'expérience et les organisations peuvent trouver des idées créatives auprès des étudiant.e.s. Une organisation qui a récemment exploité le pouvoir des étudiant.e.s est la Canadian Congenital Heart Alliance, une organisation canadienne à but non lucratif qui sensibilise aux maladies cardiaques congénitales depuis 2004.