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Tenez-vous au courant des dernières activités de Riipen

Découvrez les nouveautés : La prochaine version 2.0 de RiipenBlog
17 mars 2023
Découvrez quelques-unes des fonctionnalités passionnantes incluses dans la version d'avril 2023 de Riipen 2.0, notamment l'amélioration de la navigation, de la personnalisation, de la gestion de projet, de la mise en relation, de la place de marché privée, de la fonctionnalité de passage par le portail et de la fonctionnalité de rapport mise à jour.
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Embaucher un stagiaire pour votre petite entreprise : Pourquoi un programme de stage peut être bénéfique pour tousBlog
16 mars 2023
En tant que propriétaire d'une petite entreprise, vous hésitez peut-être à recruter du personnel supplémentaire en raison de contraintes budgétaires. Toutefois, l'embauche d'un stagiaire peut être un moyen rentable d'obtenir l'aide dont vous avez besoin tout en offrant une expérience précieuse à un étudiant ou à un jeune diplômé. Avec l'essor des stages virtuels, il est aujourd'hui plus facile que jamais de trouver et de gérer des stagiaires en ligne. Dans cet article, nous examinerons les avantages de l'embauche d'un stagiaire virtuel, la manière de trouver l'apprenant idéal pour votre entreprise et les ressources permettant aux petites entreprises de lancer leurs propres programmes de stage.

Faites connaissance avec Corinne Bodeman, éducatrice à l'Université du Nord Michigan : Session de questions-réponsesBlog
16 mars 2023
Découvrez comment Corinne Bodeman, professeur à la Northern Michigan University, utilise la plateforme Riipen pour offrir à ses étudiants des expériences d'apprentissage uniques et pratiques basées sur le travail.
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L'apprentissage par le travail en action à l'Université de Californie, Riverside ExtensionÉtude de cas
9 mars 2023
Nidhi Shah et ses étudiants de l'Université de Californie, Riverside Extension ont collaboré avec l'employeur Tony Nguyen dans le cadre d'un projet Riipen, en créant de nouveaux documents d'accueil pour son entreprise Practice Health Check.

Marketing d'une petite entreprise avec un budget : Stratégies et tactiques créativesBlog
1er mars 2023
En tant que propriétaire d'une petite entreprise, il peut être difficile de commercialiser efficacement votre marque tout en travaillant avec un budget serré. Cependant, avec les bonnes stratégies et tactiques, vous pouvez promouvoir votre entreprise et entrer en contact avec des clients potentiels sans dépenser une fortune. Attirer des clients ne doit pas nécessairement impliquer des campagnes publicitaires coûteuses ou des investissements énormes en marketing. Nous comprenons l'importance de faire en sorte que chaque centime compte, c'est pourquoi nous avons compilé une liste de stratégies et de tactiques marketing rentables qui ont fait leurs preuves pour les petites entreprises. Qu'il s'agisse de tirer parti des médias sociaux ou de créer un buzz grâce à des campagnes ciblées, nos conseils vous aideront à atteindre votre public cible et à accroître la visibilité de votre marque sans grever vos finances.Pour vous aider à démarrer, nous avons compilé cette liste de stratégies et de tactiques créatives pour promouvoir votre petite entreprise avec un petit budget.
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Développer l'apprentissage par le travail à l'Université de Californie, Riverside ExtensionÉtude de cas
28 février 2023
Le Dr. Nidhi Shah, éducateur à l'Université de Californie, Riverside, parle de l'application changeante des expériences d'apprentissage par le travail de Riipen dans sa classe.
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Où trouver les meilleur.e.s stagiaires pour votre petite entrepriseBlog
23 février 2023
La réussite d'une petite entreprise dépend de plusieurs choses, notamment du fait de disposer des bon.ne.s employé.e.s. L'un des aspects les plus cruciaux de l'exploitation et de la croissance d'une petite entreprise est de trouver des stagiaires. Le fait d'avoir une paire de mains supplémentaires sur le pont peut vous aider à prendre en charge des projets pour lesquels vous n'avez pas le temps ou l'expertise nécessaire et à assurer le bon fonctionnement de votre entreprise. Il existe plusieurs ressources dans lesquelles vous pouvez puiser pour trouver et embaucher des stagiaires talentueux.ses et qualifié.e.s pour votre entreprise. Vous vous demandez peut-être par où commencer.
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Développer l'apprentissage par le travail à l'UNDÉtude de cas
17 février 2023
Découvrez comment l'Université du Dakota du Nord s'est associée à Riipen pour accroître l'impact et l'engagement de l'initiative d'apprentissage par le travail dans toute l'institution.

Aide aux petites entreprises : 10 ressources pour les entrepreneur.euse.sBlog
15 février 2023
En tant que propriétaire d'une petite entreprise ou qu'entrepreneur.euse en herbe, il est essentiel de rester informé.e et de connaître les dernières informations et ressources du secteur. Pour vous aider dans votre démarche, nous avons dressé une liste de nos 10 meilleurs choix en matière d'aide aux petites entreprises, couvrant un éventail de sujets allant des prêts à la constitution en société.
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Les choses à faire et à ne pas faire pour trouver et embaucher un.e stagiaire pour votre entrepriseBlog
8 février 2023
L'embauche de stagiaires peut être un excellent moyen d'intégrer de nouveaux talents dans votre entreprise, à condition de s'y prendre correctement. Le plus important est d'avoir une idée très claire de ce que vous attendez d'un.e stagiaire et de ce que ses tâches impliqueront avant de l'engager. Vous éviterez ainsi de consacrer du temps à des personnes qui n'ont pas réellement les compétences ou les capacités nécessaires pour le poste en question.
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5 conseils pour lancer une petite entreprise avec un petit budgetBlog
1er février 2023
La création d'une petite entreprise est passionnante, mais elle peut aussi être coûteuse. Il est facile d'être tellement pris.e par l'anticipation de votre nouvelle entreprise que vous perdez de vue la réalité financière. Toutefois, si vous disposez d'un budget limité et que vous cherchez des moyens de démarrer sans vous ruiner, ces conseils vous aideront à lancer votre entreprise du bon pied.
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Le rôle d'un.e stagiaire dans une petite entreprise : Comment trouver la bonne personne Blog
25 janvier 2023
En tant que propriétaire d'une petite entreprise, vous êtes-vous déjà demandé quel était le véritable potentiel d'un.e stagiaire dans votre équipe? Le rôle d'un.e stagiaire dans une petite entreprise est souvent sous-estimé, mais la vérité est qu'il.elle.s sont la clé pour fournir aux petites entreprises une aide précieuse, débloquant des opportunités cachées et un potentiel inexploité. Dans cet article, nous vous révélons les secrets pour trouver la bonne adéquation entre l'employeur.euse et le.la stagiaire, et comment cette relation symbiotique peut propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. Continuez à lire pour découvrir le véritable rôle d'un.e stagiaire dans une petite entreprise et comment trouver la bonne adéquation.

Stratégies de croissance réalistes pour les petites entreprises en 2023 et au-delàBlog
18 janvier 2023
Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, vous devez vous concentrer sur trois choses essentielles : la croissance, la croissance et encore la croissance. Cependant, de nombreux propriétaires d'entreprise n'ont pas une idée réaliste de ce qu'il faut faire pour développer leur société. Dans cet article, vous découvrirez sept stratégies pour atteindre vos objectifs commerciaux en 2023 et au-delà, telles que l'exploitation des relations publiques, l'utilisation de la technologie ou le soutien apporté par les apprenant.e.s, pour n'en citer que quelques-unes.
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Riipen lance un projet de mobilisation des connaissances et de gestion du changement pour les employeur.euse.s afin de s'attaquer aux problèmes clés du secteur de l'emploi des jeunesNouvelles
12 décembre 2022
Riipen, la plus grande place de marché d'apprentissage intégré au travail du monde, annonce aujourd'hui un nouveau partenariat avec plusieurs prestataires de formation canadiens, dont Ontario Tech TALENT, dans le but de s'attaquer aux problèmes clés du secteur de l'emploi des jeunes.
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Les résultats de l'enquête ASU-Riipen 2022 sont disponibles!Blog
8 décembre 2022
Plus de 100 cours de l'ASU ont utilisé Riipen pour offrir plus de 9 000 expériences aux étudiant.e.s dans le cadre de plus de 500 projets d'employeur.euse.s réel.le.s.
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Conseils pour la croissance des petites entreprises : Transformer les besoins de votre entreprise en projets superposables [4 étapes].Blog
18 août 2022
Que vous lanciez une nouvelle entreprise ou que vous cherchiez à développer une entreprise existante, il y aura toujours un cycle constant d'identification des défis et des opportunités, d'exploration des solutions et d'affectation des ressources.

Les petites et moyennes entreprises qui cherchent à combler le manque de talents peuvent se tourner vers le programme Level UP de Riipen pour accéder à des stages rémunérés à distance entièrement subventionnésNouvelles
26 juillet 2022
26 juillet 2022 - Vancouver, BC - À la lumière de la nature changeante du travail et des défis liés à la recherche de talents, le programme Level UP de Riipen s'est étendu pour soutenir 18 000 nouveaux stages rémunérés à distance et entièrement subventionnés pour les petites et moyennes entreprises au cours des deux prochaines années.
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Riipen Life - L'accueil des nouveaux.elles employé.e.s, la méthode RiipenBlog
12 juillet 2022
"Nous sommes là pour permettre à chaque Riipéen.ne de faire son meilleur travail". Si nous devions résumer en une phrase ce qu'est l'équipe People & Culture de Riipen, ce serait celle-ci. C'est la chose que nous gardons en tête lorsque nous façonnons les moments qui comptent dans le parcours des Riipenéen.ne.s. Nous nous efforçons de créer des expériences pour les employé.e.s où les membres de notre équipe ont un sentiment d'appartenance, de soutien et d'appréciation. L'intrégration ne fait pas exception.
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Retour sur le hackathon du Red River College Polytechnic Sprint to InnovateÉtude de cas
4 juillet 2022
Plus de 100 étudiant.e.s de niveau postsecondaire provenant d'écoles de tout le Manitoba ont participé au Sprint to Innovate : The Innovation Challenge hackathon présenté par la ville de Winnipeg et organisé par le partenaire Riipen Red River College Polytechnic (RRC Polytech). Pendant trois jours, des étudiant.e.s de diverses disciplines (technologie, commerce, entrepreneuriat) ont travaillé en équipes de quatre à six personnes pour relever un défi commercial proposé par des partenaires industriels. Sous la direction de leurs mentor.e.s et en collaboration avec leur employeur.euse-partenaire, les équipes d'étudiant.e.s ont travaillé ensemble sur une solution au défi proposé, y compris le développement d'un prototype qu'il.elle.s ont présenté aux juges le dernier jour.
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Le parcours vers 100 projets et au-delàBlog
29 juin 2022
Sidney Shapiro, professeur et coordonnateur des programmes d'analyse des affaires et de la criminalité au Cambrian College, et Jason Corcoran, instructeur et coordonnateur du programme de certificat d'études supérieures en analyse de la santé au Cambrian College, ont travaillé en collaboration pour trouver de nouvelles façons de mettre en relation les employeur.euse.s et les étudiant.e.s et de créer de nouvelles opportunités pour eux. Après l'intégration de la plateforme Riipen au Cambrian College, au cours de l'été 2020, Sidney et Jason ont rapidement pris la plateforme d'assaut pour dénicher des projets pour leurs étudiant.e.s pour le prochain semestre d'automne. Nous nous sommes récemment entretenus avec eux pour en savoir plus sur leur impressionnant parcours jusqu'à 100 projets et pour connaître leur avis sur la valeur que leur apporte la plateforme Riipen.

Élargir le champ de l'apprentissage intégré au travail avec Accelerate Her FutureÉtude de cas
21 juin 2022
Accelerate Her Future (AHF) est un accélérateur de carrière qui propose des programmes sur mesure aux femmes qui s'identifient comme noires, indigènes et racisées pour lancer leur carrière dans le monde des affaires et des STIM tout en créant des réseaux de solidarité et d'action. Le Dr Golnaz Golnaraghi, fondatrice et présidente de AHF, a commencé à travailler avec Riipen au cours de l'été 2021, en soumettant un certain nombre de projets différents au programme de stage à distance Level UP. Elle a pu s'associer à cinq étudiantes qui ont travaillé sur des projets axés sur le marketing numérique, la recherche et l'analyse, l'établissement d'un programme d'ambassadeur.trice.s et d'intégration.
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Comment une éducatrice a transformé son enseignement pendant la pandémie grâce au RiipenBlog
15 juin 2022
La pandémie a amené de nombreux.ses éducateur.trice.s à repenser leurs méthodes d'enseignement en raison des contraintes imposées. Le passage de l'enseignement en présentiel à l'enseignement virtuel n'est qu'un des changements que de nombreux.ses éducateur.trice.s ont dû effectuer. D'autres ont été contraint.e.s de transformer leurs travaux en classe et programmes de stages en raison de la difficulté à trouver des employeur.euse.s prêt.e.s à travailler avec leurs étudiant.e.s et à les encadrer. Marie-Maxime Bastien, éducatrice en administration au Collège André-Grasset, est l'une de ces personnes qui a dû adapter sa méthode d'enseignement au plus fort de la pandémie. Marie-Maxime a profité de la plateforme Riipen pour remodeler l'un de ses cours avec grand succès.
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Riipen Life - Notre approche en matière d'aide communautaireBlog
8 juin 2022
Riipen a connu une croissance incroyable au cours des dernières années, et cela nous a donné l'occasion de réimaginer ce à quoi nous voulions que les dons communautaires chez Riipen ressemblent. Jusqu'en 2021, nous avions fait plusieurs dons de charité à des causes qui nous tenaient à cœur, mais nous savions que nous pouvions contribuer de manière plus significative avec un programme structuré et une équipe en place.
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Le programme de stages à distance Level UP de Riipen entame sa deuxième phase, axée sur l'impact, pour continuer à rendre l'apprentissage intégré au travail accessible aux étudiant.e.s et aux employeur.euse.s au-delà de la pandémieNouvelles
26 mai 2022
Un nouveau cycle de financement du gouvernement fédéral pour le programme Level UP permettra de soutenir 18 000 nouveaux stages à distance entièrement subventionnés pour les apprenant.e.s de niveau postsecondaire et les employeur.euse.s canadien.ne.s au cours des deux prochaines années.
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Riipen Life - Formation de notre Conseil DEIBlog
5 mai 2022
En 2021, après avoir établi une base solide pour un grand nombre de nos processus relatifs aux personnes, nous avons commencé à étudier comment nous pourrions aborder la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) à Riipen de manière plus intentionnelle et à l'échelle de l'entreprise.