Programmes d'apprentissage par le travail
L'apprentissage par le travail en toute simplicité
Riipen est une plateforme d'apprentissage par le travail qui aide les éducateurs, les entreprises et les étudiants à trouver et à collaborer sur des projets industriels réels afin de combler le fossé entre l'enseignement supérieur et l'emploi.
La différence Riipen
Riipen est le pont entre les éducateurs et les employeurs
Riipen est l'une des plus grandes plateformes de mise en relation pour l'apprentissage en milieu professionnel afin d'améliorer l'engagement des étudiants et de développer leurs compétences en matière d'employabilité. Nous pensons que personne ne devrait être laissé pour compte sur le marché du travail actuel.
Projets réels, impact réel
Riipen fait de l'apprentissage en milieu professionnel une solution gagnant-gagnant-gagnant. Les éducateurs améliorent les résultats de l'apprentissage tandis que les étudiants acquièrent des compétences susceptibles d'être employées, tout en apportant une valeur ajoutée réelle à de vrais employeurs et à de vraies organisations.
Riipen transforme la manière dont les organisations, les étudiants et les employeurs tirent parti de l'apprentissage par l'expérience en fournissant un écosystème facile à naviguer pour accélérer la collaboration.
Projets adaptés aux régions éloignées
Les étudiants obtiennent des crédits universitaires et des compétences en matière de rédaction de curriculum vitae
Collaboration aisée entre les éducateurs, les employeurs et les apprenants
Une gestion de projet et des rapports transparents
Outils avancés de gestion de projet et de collaboration
Riipen fournit aux employeurs, aux éducateurs et aux apprenants tous les outils nécessaires à une collaboration productive dans le nuage, depuis la planification de projets et le suivi des étapes jusqu'aux fonctions de messagerie et aux rapports simples.
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Modèles et assistance pratique
Utilisez notre bibliothèque de modèles prédéfinis pour créer et mettre en ligne votre projet ou cours Riipen en quelques minutes. Si vous avez besoin d'aide pour naviguer sur la plateforme, consultez notre centre d'aide ou accédez à l'assistance en direct du centre d'aide - nous sommes là pour vous aider !
Caractéristiques principales
Expériences
Les éducateurs peuvent entrer en contact avec des organisations par l'intermédiaire de Riipen pour trouver des organisations qui ont des défis commerciaux réels à relever par les étudiants tout en obtenant des crédits universitaires.
Projets
Les entreprises et les éducateurs se connectent par l'intermédiaire de Riipen pour faire participer les apprenants à des projets réels qui apportent une valeur ajoutée aux entreprises.
Modèles
Grâce à la vaste bibliothèque de modèles de Riipen, les éducateurs peuvent créer en quelques clics des projets et des expériences d'apprentissage basées sur le travail qui ont un impact.
"Riipen aide mes étudiant.e.s à acquérir une expérience du monde réel parce qu'il.elle.s travaillent sur des problèmes réels que des partenaires de l'industrie ont mis sur la table. Ce que les étudiant.e.s ont l'occasion de faire, c'est de prendre les théories qu'il.elle.s développent dans le cours et de déterminer lesquelles s'appliquent et comment les appliquer à un problème particulier."
Riipen redéfinit les modalités de l'apprentissage par le travail
Découvrez comment Riipen rapproche les éducateurs, les employeurs et les apprenants.
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Pour les collèges et universités
Trouvez des projets d'apprentissage par l'expérience à intégrer dans votre programme d'études, afin d'aider les étudiants à acquérir une expérience du monde réel et à améliorer leur employabilité.
Pour les organisations et les chefs d'entreprise
Développez votre entreprise en accédant à un vivier d'étudiants talentueux et avant-gardistes pour mener à bien vos projets en échange de crédits universitaires, le tout sans frais pour vous ! Tout en contribuant à façonner l'avenir du travail.
Pour les apprenants
Acquérir des compétences employables et appliquer ce que vous avez appris en apportant une réelle valeur ajoutée à des organisations dans une variété de secteurs. Mettez-vous sur la voie d'une carrière florissante dès l'obtention de votre diplôme.
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Partenaires éducatifs
Des projets professionnels convaincants, disponibles dès maintenant
En vedette : Recherche sur l'expansion du marché
Employeur :
Chambre de commerce de Prairie Sky
Analyse commerciale régionale pour la croissance économique de la région de la chambre de commerce de Prairie Sky.
En vedette : Analyse de données COLAGE
Employeur :
COLAGE
COLAGE est à la recherche d'un membre de l'équipe d'analyse des données pour l'aider à nettoyer, saisir, analyser, visualiser les données et intégrer le CRM. Le membre de l'équipe sera directement rattaché au directeur du développement et travaillera dans plusieurs départements.
eBook : L'avenir de l'apprentissage basé sur le travail
La collaboration mutuellement bénéfique est au cœur de notre action.
Télécharger l'Ebook
Foire aux questions
Qu'est-ce qu'un programme d'apprentissage en milieu professionnel ?
Un programme d'apprentissage par le travail est une approche éducative qui combine des instructions en classe avec des projets d'employeurs réels. Il permet aux étudiants de développer des compétences utiles sur le marché du travail tout en obtenant des crédits académiques pour atteindre leurs objectifs éducatifs.
Quels sont les avantages des programmes d'apprentissage par le travail ?
Les programmes en milieu professionnel offrent de nombreux avantages aux éducateurs, aux employeurs et aux étudiants. Les éducateurs augmentent l'efficacité de leur programme d'études en complétant la théorie par des projets et des pratiques dans le monde réel.
Les organisations et les chefs d'entreprise peuvent atteindre leurs objectifs et cultiver l'innovation en engageant les apprenants dans des projets réels. Les étudiants acquièrent une expérience pratique qui leur permet de mieux comprendre leur domaine d'études et d'améliorer leur employabilité.
Quelles sont les formes les plus courantes d'apprentissage par le travail ?
Le Riipen alimente certaines des formes les plus courantes d'apprentissage par le travail : l'apprentissage, l'alternance, l'observation au poste de travail et les stages ; il combine la formation sur le lieu de travail avec l'apprentissage en classe pour aider les étudiants à maîtriser leur domaine d'étude de manière beaucoup plus efficace.
Programmes de développement de la main-d'œuvre
Nous nous associons à des prestataires de services de développement de la main-d'œuvre pour créer des opportunités équitables de développement de carrière, permettant aux étudiants d'améliorer leur préparation à la carrière par le biais de projets professionnels réels.
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Programmes d'apprentissage par le travail
Des expériences d'apprentissage authentiques structurées de manière à permettre aux étudiants d'appliquer les connaissances et les compétences acquises en classe dans le cadre de projets conçus par l'employeur.
Stages basés sur des projets
Riipen est une plateforme d'apprentissage par le travail qui met en relation les éducateurs et les employeurs afin d'intégrer des projets réels dans les programmes de cours, ce qui permet de créer des expériences passionnantes et pertinentes pour la rédaction d'un curriculum vitae.
Ressources connexes
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Développer l'apprentissage par le travail à l'Université de Californie, Riverside Extension
17 février 2023
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Développer l'apprentissage par le travail à l'UND
8 décembre 2022
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Les résultats de l'enquête ASU-Riipen 2022 sont disponibles !
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