La première plateforme d'apprentissage basé sur le travail pour les éducateurs, les apprenants et les employeurs
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Riipen en chiffres
Riipen est le pont entre les éducateurs et les employeurs
Pour les collèges et universités
Pour les organisations et les chefs d'entreprise
Pour les apprenants
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Nos partenaires éducatifs
Des projets d'apprentissage en milieu professionnel convaincants, disponibles dès maintenant
En vedette : Recherche sur l'expansion du marché
En vedette : Analyse de données COLAGE
Riipen révolutionne l'apprentissage par l'expérience
Programmes de développement de la main-d'œuvre
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Programmes d'apprentissage par le travail
Stages basés sur des projets
eBook : L'impact de l'apprentissage basé sur le travail sur les résultats en matière d'employabilité
Témoignages de vrais utilisateurs de
Riipen
Vice-provost pour la programmation stratégique et les initiatives spéciales
Foire aux questions
Qu'est-ce que la plateforme d'apprentissage par l'expérience Riipen ?
Riipen est une plateforme d'apprentissage par l'expérience qui met en relation les éducateurs et les employeurs et les associe à des étudiants pour mener à bien des projets industriels dans le monde réel.
Elle comble le fossé entre la salle de classe et le lieu de travail en permettant aux apprenants d'appliquer leurs connaissances et leurs compétences dans des contextes réels et d'acquérir une expérience pratique, tout en offrant aux employeurs l'accès à un vivier d'étudiants talentueux et motivés.
Inscrivez-vous pour commencer ou explorez la place de marché Riipen pour parcourir des milliers d'expériences pour les étudiants et les entreprises.
Quels sont les avantages de l'utilisation d'une plateforme d'apprentissage par l'expérience ?
Une plateforme d'apprentissage par l'expérience offre une multitude d'avantages à tous les acteurs concernés. Pour les éducateurs, il s'agit d'une occasion équitable d'intégrer des scénarios du monde réel dans leur programme d'études afin d'améliorer l'engagement de l'apprenant et les résultats en matière d'employabilité. Les étudiants bénéficient d'opportunités d'apprentissage pratique et concret pour acquérir des compétences précieuses, combler des lacunes en matière de connaissances et favoriser les liens avec les professionnels de l'industrie. Les organisations et les chefs d'entreprise sont en mesure d'inciter les apprenants à accomplir certaines tâches, d'élargir leur vivier de talents et d'établir une solide image de marque en tant qu'employeur.
Qu'est-ce qui fait de Riipen la première plateforme d'apprentissage par l'expérience ?
Riipen se distingue des autres plateformes d'apprentissage par l'expérience en offrant aux établissements d'enseignement et aux apprenant.e.s un large éventail d'opportunités à distance qui améliorent considérablement les résultats pédagogiques.
Nous rassemblons plus de 27 000 employeur.euse.s, 430 établissements d'enseignement et 100 000 apprenant.e.s pour offrir un accès équitable aux opportunités d'apprentissage par l'expérience et façonner l'avenir du travail.
La plateforme facilite la recherche, la gestion et l'évaluation des projets d'apprentissage par l'expérience grâce à son interface intuitive, à ses fonctions avancées de gestion de projet et à ses puissants outils de création de rapports.
Ressources d'apprentissage par l'expérience et études de cas
Développer l'apprentissage par le travail à l'Université de Californie, Riverside Extension
Développer l'apprentissage par le travail à l'UND
Les résultats de l'enquête ASU-Riipen 2022 sont disponibles !
