Nos partenaires en matière de développement de la main-d'œuvre

Level UP

Le programme Level UP est conçu pour permettre aux étudiant.e.s talentueux.ses des meilleures écoles du Canada d'effectuer des stages à distance de 60 heures, entièrement subventionnés, qui comblent le fossé entre l'apprentissage et le travail. Les entreprises canadiennes enregistrées et les organisations à but non lucratif ont accès à des talents qualifiés et les étudiant.e.s reçoivent une allocation de 1 400 dollars financée par le programme Initiatives d'apprentissage innovant intégré au travail (I-WIL) du gouvernement du Canada.

Pour en savoir plus sur Level UP, cliquez ici

Advance Ontario

Le programme Advance Ontario met en relation des étudiant.e.s mal desservi.e.s de l'Ontario avec des employeur.euse.s locaux.ales pour des expériences de travail à distance et rémunérées. Financé par le ministère des Collèges et Universités de l'Ontario, le programme aide les étudiant.e.s à acquérir des compétences tout en menant à bien des projets dirigés par des employeur.euse.s sur la plateforme Riipen. Ces stages de 2 à 8 semaines comportent 60 heures de travail, ce qui permet aux étudiant.e.s de gagner 1 400 dollars tout en acquérant de l'expérience dans des secteurs très rémunérateurs et en nouant des contacts avec des employeur.euse.s potentiel.le.s dans tout l'Ontario.

Pour en savoir plus sur Advance Ontario, cliquez ici

ICT Ignite

Lighthouse Labs et Riipen se sont associés pour accélérer l'accès au secteur technologique canadien en plein essor. Ce partenariat permet aux aspirant.e.s professionnel.le.s de la technologie de participer à des projets pratiques dirigés par des employeur.euse.s, ce qui leur permet d'acquérir des compétences en demande et une expérience du monde réel pour le marché du travail dynamique d'aujourd'hui. En favorisant l'inclusion et les opportunités, Lighthouse Labs et Riipen construisent un bassin de talents qui soutient un écosystème technologique prospère et diversifié tout en préparant les participant.e.s à réussir dans l'économie numérique en pleine évolution.

Pour en savoir plus sur les ICT Ignite Labs, cliquez ici

EPIC

Le programme EPIC (Employer Provided Innovation Challenges) est une initiative de la Fondation de la Chambre de commerce des États-Unis, rendue possible grâce au soutien généreux de l'American Student Assistance (ASA), de la Walton Family Foundation et du Stand Together Trust. EPIC met en relation des apprenant.e.s et des travailleur.euse.s avec des projets réels parrainés par des employeur.euse.s, par l'intermédiaire d'un réseau national d'associations d'entreprises. En offrant une plateforme évolutive, EPIC aide les employeur.euse.s et les partenaires éducatifs à améliorer la sensibilisation, l'exploration et le développement des carrières par le biais d'un apprentissage authentique basé sur des projets.

Pour en savoir plus sur l'EPIC, cliquez ici

ICTC Beyond the Cloud

ICTC Beyond the Cloud est un programme mis en place par ICTC (Information and Communications Technology Council) pour former des travailleur.euse.s prêt.e.s à l'emploi par le biais de formations et de projets à distance menés par les employeur.euse.s. Riipen permet aux employeur.euse.s canadien.ne.s de stimuler la croissance du secteur des technologies numériques grâce à des stages en infrastructure numérique. Les employeur.euse.s peuvent accéder gratuitement à des professionnel.le.s qualifié.e.s, notamment des administrateur.trice.s de bases de données, des administrateur.trice.s de réseaux, des ingénieur.e.s en nuage, des architectes en nuage, des administrateur.trice.s en nuage, des spécialistes DevOps et des développeur.euse.s back-end. Cette initiative apporte le soutien dont les employeur.euse.s ont besoin pour améliorer leur infrastructure numérique et étoffer leurs équipes.

Pour en savoir plus sur Beyond the Cloud, cliquez ici

Ascent UP

Le programme AscentUP permet aux emprunteur.euse.s Ascent d'acquérir les compétences et la confiance nécessaires grâce à un développement professionnel ciblé et à un accompagnement personnalisé. Le programme est conçu pour s'assurer que les apprenant.e.s sont prêt.e.s à réussir dans n'importe quel environnement de travail. Le programme Ascent UP s'aligne étroitement sur des projets d'entreprise réels et pertinents, fournissant aux organisations des candidat.e.s qui sont prêt.e.s à contribuer de manière significative à l'organisation et à évoluer dans leur carrière.

En savoir plus sur Ascent UP

Council of Independent Colleges

Riipen s'est associé au Consortium d'apprentissage par le travail du Council of Independent Colleges (CIC), une initiative nationale visant à intégrer l'apprentissage par le travail dans le programme d'études des collèges indépendants de petite et moyenne taille. Ce programme est conçu pour bénéficier aux étudiant.e.s de 25 institutions membres en les aidant à acquérir une expérience du monde réel, à développer des compétences précieuses et à nouer des relations professionnelles grâce à des projets conçus par des employeur.euse.s et intégrés dans les cours. Cette collaboration pluriannuelle crée des opportunités plus équitables, préparant les étudiant.e.s à une future réussite professionnelle.

Pour en savoir plus sur le CIC, cliquez ici.

Objectif avenir RBC

Le programme REACH UP de RBC et Riipen, qui s'inscrit dans le cadre du partenariat renouvelé Objectif avenir RBC, vise à accroître l'accès des étudiant.e.s canadie.ne.s de niveau postsecondaire à des possibilités authentiques d'apprentissage intégré au travail (AIT) à fort impact. S'appuyant sur une collaboration fructueuse, le programme augmente l'accès aux projets dirigés par les employeur.euse.s, en particulier pour les communautés mal desservies. Depuis 2019, RBC et Riipen ont offert plus de 27 000 expériences d'AIT, permettant aux étudiant.e.s d'acquérir des compétences, de stimuler leur employabilité et de se préparer à l'avenir du travail.

Pour en savoir plus sur RBC, cliquez ici

Tech Talent Boost Washington

Le programme Tech Talent Boost Washington (TTBW), en partenariat avec le North Seattle College et alimenté par Riipen, met en relation les employeur.euse.s de l'État de Washington avec les talents technologiques émergents par le biais de projets technologiques numériques de 40 heures entièrement subventionnés. Les employeur.euse.s peuvent collaborer avec des stagiaires dans les domaines du développement de sites web et d'applications, de l'informatique en nuage et de l'analyse de données, et tester gratuitement les candidats à l'embauche. Les participant.e.s acquièrent une expérience pratique, bénéficient d'un mentorat et peuvent directement trouver un emploi, tandis que les employeur.euse.s élargissent leur bassin de talents et accèdent à des compétences spécialisées pour leurs projets numériques.

Pour en savoir plus sur TTBW, cliquez ici

Programme DTTP

Le Diverse Tech Talent Program (DTTP), une collaboration entre la World Innovation League (WIL), Atila, Co.Lab, Riipen et Skillhat, est conçu pour remédier à la sous-représentation des Canadien.ne.s noir.e.s et des nouveaux.elles arrivant.e.s dans le secteur de la technologie. Le programme offre une formation spécialisée, un mentorat et une expérience professionnelle, permettant aux participant.e.s âgé.e.s de 18 à 35 ans de se construire une carrière réussie. Pour les employeur.euse.s, le DTTP permet d'accéder à des talents diversifiés et qualifiés, contribuant ainsi à combler le déficit de représentation tout en soutenant la croissance d'un secteur technologique plus inclusif.

Pour en savoir plus sur le DTTP, cliquez ici

ECO Canada

ECO Canada s'est associé à Riipen pour offrir des voies d'accès au secteur environnemental canadien par le biais de projets pratiques dirigés par des employeur.euse.s. Cette collaboration offre aux éco-professionnel.le.s en herbe une expérience professionnelle précieuse et des compétences recherchées dans des domaines tels que la durabilité, la recherche, les politiques et la conservation. Le programme "Pathways to Environmental Careers" propose des stages accessibles, favorisant une main-d'œuvre environnementale plus inclusive et prospère tout en aidant les participant.e.s à aligner leurs compétences et leurs objectifs de carrière sur des projets concrets dans le secteur de l'environnement.

Pour en savoir plus sur Eco Pathways, cliquez ici

Colorado Community College System

Le programme Impact Projects, en partenariat avec la Rapid IT Training and Employment Initiative (RITEI) du Colorado Community College System (CCCS) et Riipen, met en relation les employeur.euse.s de la région de Denver avec les meilleurs talents technologiques. Les employeur.euse.s peuvent publier des projets d'analyse de données et d'assistance informatique, qui sont réalisés par les apprenant.e.s, qui acquièrent ainsi une expérience et des compétences pratiques. Ces projets de 40 heures, entièrement subventionnés, permettent aux employeur.euse.s d'accéder à des talents qualifiés tout en offrant aux apprenant.e.s une expérience professionnelle précieuse dans des environnements technologiques réels.

Pour en savoir plus sur Impact Projects, cliquez ici

CAEL

Riipen et CAEL se sont associés dans le cadre de l'initiative "Where It Starts : Build Better Careers, qui vise à redéfinir les parcours professionnels par le biais de partenariats d'apprentissage en milieu de travail subventionnés dans le secteur des services financiers. En impliquant les leaders de l'industrie, les organisations de développement de la main-d'œuvre et les établissements d'enseignement supérieur, cette collaboration crée des opportunités équitables pour les apprenant.e.s adultes, en particulier les femmes et les BIPOC (Noirs, indigènes et personnes de couleur). Ensemble, Riipen et CAEL visent à favoriser la diversité, à renforcer l'inclusion et à donner aux apprenant.e.s les moyens d'obtenir un emploi intéressant et une mobilité économique.

Pour en savoir plus sur CAEL, cliquez ici

Complete College America

Complete College America (CCA) et Riipen se sont associés pour intégrer l'enseignement de l'intelligence artificielle (IA) à l'apprentissage par le travail dans l'enseignement supérieur. Cette initiative réunit cinq établissements à accès libre pour doter les étudiant.e.s de compétences en IA et d'une expérience du monde réel, les préparant ainsi à l'évolution de la main-d'œuvre. En proposant un apprentissage basé sur des projets et intégré par l'employeur.euse, le programme garantit un accès équitable aux possibilités d'expérience, aidant les étudiant.e.s à acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans les industries axées sur l'IA et stimuler la mobilité économique.

Pour en savoir plus sur Complete College America, cliquez ici

Achēv : Innovations dans les FinTech

Achēv, l'un des principaux fournisseurs de services d'emploi et d'établissement dans la région du Grand Toronto, s'est associé à Riipen pour aider les professionnel.le.s de la fintech formé.e.s à l'étranger à percer dans le secteur en pleine croissance de la fintech au Canada. Ce programme de 12 semaines comprend 450 heures de projets dirigés par l'employeur.euse, offrant aux participant.e.s une expérience pratique et la possibilité d'acquérir des compétences recherchées. Il favorise la collaboration directe entre les participant.e.s et les employeur.euse.s, créant ainsi des voies de réussite professionnelle dans ce domaine dynamique.

Pour en savoir plus sur Achēv : Innovations in FinTech, cliquez ici.

JVS

Le programme BUILD met en relation les employeur.euse.s canadien.ne.s avec les meilleurs talents en architecture et en design par le biais de projets de 200 heures entièrement subventionnés. Les apprenant.e.s BUILD, formé.e.s à la conception architecturale et à la gestion de la construction, sont prêt.e.s à relever les défis de votre entreprise. Les employeur.euse.s peuvent déléguer des tâches à ces apprenant.e.s qualifié.e.s sans frais, en bénéficiant d'un mentorat à distance et en ayant l'occasion de tester leurs talents. Publiez vos projets dès aujourd'hui et collaborez avec la prochaine génération d'architectes pour améliorer votre entreprise.

Pour en savoir plus sur BUILD, cliquez ici

Level UP

Permettre aux talents étudiants des meilleurs établissements du Canada d'être jumelés avec des projets rémunérés à court terme et à distance auprès de milliers d'employeur.euse.s diversifié.e.s. Rapprochons l'apprentissage et le travail.

Advance Ontario

Un programme de stage entièrement à distance en collaboration avec le ministère des Collèges et Universités, qui débutera en septembre 2023. Ce programme aidera les étudiant.e.s mal desservi.e.s de l'Ontario à acquérir des compétences et une expérience professionnelle rémunérée tout en menant à bien des projets dirigés par des employeur.euse.s sur la plateforme Riipen, aux côtés d'une communauté de soutien composée de leurs pairs.

Ascent UP

Le programme AscentUP vise à doter les individus des compétences et du professionnalisme nécessaires pour exceller dès le premier jour. Grâce à une formation professionnelle ciblée et à un accompagnement personnalisé, nous nous assurons que nos apprenant.e.s ne sont pas seulement prêt.e.s, mais qu'il.elle.s sont capables de s'engager dans n'importe quel environnement professionnel.

Chez AscentUP, nous combinons des ressources de développement de carrière avec un coaching personnalisé pour améliorer les capacités professionnelles de nos étudiant.e.s. Cette approche s'aligne étroitement sur vos projets, vous fournissant des candidat.e.s qui sont prêt.e.s à contribuer de manière significative à votre organisation et à évoluer dans leur carrière.

ICT Ignite

Lighthouse Labs et le gouvernement du Canada, en partenariat avec des établissements d'enseignement supérieur, des communautés et des partenaires de l'industrie, se sont réunis pour donner l'occasion à 1 700 Canadien.ne.s de façonner un meilleur avenir pour eux.elles-mêmes et leur famille - sans frais.

En fonction de ces critères, vous pourriez être admissible à un programme de recyclage pour acquérir des compétences numériques en demande, et bénéficier d'une série d'ateliers de développement des compétences essentielles et d'événements avec des employeur.euse.s pour vous aider à naviguer sur le marché du travail, et même de services de soutien pour démarrer votre voyage.

EPIC

Le programme EPIC (Employer Provided Innovation Challenges) est une initiative de la Fondation de la Chambre de commerce des États-Unis, rendue possible grâce au soutien généreux de l'American Student Assistance (ASA) et de la Walton Family Foundation. L'EPIC permet aux apprenant.e.s et aux travailleur.euse.s d'accéder à des projets d'apprentissage authentiques parrainés par l'employeur.euse grâce à un réseau d'associations d'entreprises et d'autres fournisseur.euse.s de défis. L'EPIC fournit aux employeur.euse.s ainsi qu'aux partenaires de l'éducation et du développement de la main-d'œuvre une plateforme standardisée pour mettre à l'échelle et accréditer les défis parrainés par l'employeur.euse qui soutiennent la sensibilisation, l'exploration et le développement des carrières. La U.S. Chamber of Commerce Foundation travaille avec son réseau national d'associations d'entreprises et d'employeur.euse.s pour rendre l'apprentissage authentique basé sur des projets accessible à grande échelle.
Pour en savoir plus sur l'EPIC, cliquez ici

Eco Pathways

Le programme Environmental Employability Pathways (EEP) fait partie de la Stratégie pour l'emploi et les compétences des jeunes (SEPC) du gouvernement canadien. Il vise à aider les jeunes qui ont rencontré des obstacles à s'orienter sur le marché du travail et à acquérir les compétences nécessaires pour réussir leur transition vers un emploi durable.
Pour en savoir plus sur Eco Pathways, cliquez ici

CIC

Le Council of Independent Colleges (CIC) est la principale organisation nationale qui se concentre sur les services aux dirigeant.e.s des collèges et universités indépendants et des conseils d'État. Le CIC et Riipen ont uni leurs forces dans le cadre d'un projet pluriannuel au profit de 25 institutions membres. Cette collaboration vise à intégrer des possibilités d'apprentissage par le travail dans 375 cours dirigés par 125 membres du corps professoral et touchant jusqu'à 11 250 étudiant.e.s.
Pour en savoir plus sur le CIC, cliquez ici

ICTC Beyond the Cloud

Permettre aux employeur.euse.s canadien.ne.s de contribuer au développement du secteur de la technologie numérique grâce à des stages d'infrastructure numérique de 4 semaines de juillet à août 2024. Profitez gratuitement de 40 à 75 heures de professionnel.le.s hautement qualifié.e.s et obtenez l'aide dont vous avez besoin de la part d'administrateur.trice.s de bases de données, d'administrateur.trice.s réseau, d'ingénieur.e.s cloud, d'architectes cloud, d'administrateur.trice.s cloud, de développeur.euse.s dev ops et de développeur.euse.s back-end.

Tech Talent Boost

Débloquez des stagiaires en technologie numérique de 40 heures, entièrement subventionnés, spécialisés dans le développement de sites web et d'applications, l'informatique en nuage et l'analyse de données pour votre entreprise de Washington, en construisant et en alimentant votre bassin de talents technologiques.
Pour en savoir plus sur le lancement d'Objectif avenir RBC, cliquez ici.

Programme DTTP

Le DTTP est un programme unique conçu pour répondre à un problème critique dans l'industrie technologique : la sous-représentation des Canadien.ne.s noir.e.s et des nouveaux.elles arrivant.e.s âgé.e.s de 18 à 35 ans. En mettant l'accent sur la diversité et l'innovation, le DTTP est prêt à façonner l'avenir de la technologie.

Les participant.e.s au DTTP suivent une formation spécialisée, bénéficient d'un mentorat et ont participé à un hackathon d'innovation. La phase finale de leur certificat met en relation des talents technologiques avec des employeur.euse.s avant-gardistes afin qu'il.elle.s acquièrent une expérience pratique dans l'industrie.
Pour en savoir plus sur le DTTP, cliquez ici

Impact Projects

Débloquer des projets de 40 heures, entièrement subventionnés, pour les employeur.euse.s de la région de Denver, afin de construire et d'entretenir leur bassin de talents technologiques. Les apprenant.e.s d'Impact Projects ont suivi avec succès une formation à l'informatique et aux données et sont prêt.e.s à s'attaquer à vos projets technologiques.
Pour en savoir plus sur Impact Projects, cliquez ici

Programme BUILD

Les apprenant.e.s BUILD ont suivi avec succès un programme intensif de conception architecturale et de gestion de la construction et sont prêt.e. à s'attaquer à vos projets.

Complete College America

Complete College America (CCA) et Riipen sont ravis d'annoncer une initiative novatrice qui vise à révolutionner l'enseignement supérieur en intégrant l'enseignement de l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage en milieu professionnel dans les programmes d'études.Cinq institutions visionnaires à accès libre vont rejoindre ce consortium transformateur et collaborer pour doter les étudiant.e.s de compétences de pointe en matière d'IA et d'une expérience du monde réel, les préparant ainsi à la main-d'œuvre de demain, qui évolue rapidement.
Pour en savoir plus sur Complete College America, cliquez ici

Rejoignez-nous

Nous définissons l'apprentissage par l'expérience dans le monde entier.
Saisissez votre adresse courriel pour vous abonner à l'infolettre The Riipen Report.
S'abonner
Merci! Votre soumission a été reçue!
Oups! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi du formulaire.
Quelques éléments du formulaire
hs-form
formulaire-colonnes-1
formulaire-colonnes-2
hs-form est la classe de formulaire principale.
form-columns-1 est une classe d'enveloppe avec une colonne pour les entrées.
form-columns-2 est une classe d'enveloppe avec 2 colonnes pour les entrées.
entrée et étiquette
hs-input
Description du champ / Texte d'aide
hs-field-desc
Il s'agit du texte d'aide pour le champ
Message d'erreur sur le champ
hs-error-msgs inputs-list
hs-error-msg
  • Étiquette du message d'erreur
hs-error-msgs inputs-list est un élément de liste HTML.
hs-error-msg est une plage de texte à l'intérieur de l'élément HTML List Item.
Zone de texte Entrée
hs-input hs-fieldtype-textarea
hs-fieldtype-textarea est ajouté comme classe combo.
Cases à cocher
hs-form-booleancheckbox
hs-form-booleancheckbox-display
liste des entrées
hs-input
Note : HubSpot utilise des cases à cocher HTML de base, les cases à cocher Webflow fonctionnent différemment des cases à cocher HTML par défaut, donc pour styliser les cases à cocher HubSpot vous avez besoin d'un CSS personnalisé.
vous pouvez utiliser la case à cocher de Webflow pour la styliser, puis copier les feuilles de style CSS à partir de cette case.
Boutons radio
liste des entrées
hs-form-radio
hs-form-radio-display
liste des entrées
hs-input
Message de réussite
message soumis
RecaptCHA
hs-recaptcha
Bouton de soumission
hs_submit
hs-button
Oups! Quelque chose s'est mal passé lors de l'envoi du formulaire.