Le programme AscentUP vise à doter les individus des compétences et du professionnalisme nécessaires pour exceller dès le premier jour. Grâce à une formation professionnelle ciblée et à un accompagnement personnalisé, nous nous assurons que nos apprenants ne sont pas seulement prêts, mais qu'ils sont capables de s'engager dans n'importe quel environnement professionnel.

Chez AscentUP, nous combinons des ressources de développement de carrière avec un coaching personnalisé pour améliorer les capacités professionnelles de nos étudiants. Cette approche s'aligne étroitement sur vos projets, vous fournissant des candidats qui sont prêts à contribuer de manière significative à votre organisation et à évoluer dans leur carrière.

Le programme EPIC (Employer Provided Innovation Challenges) est une initiative de la Fondation de la Chambre de commerce des États-Unis, rendue possible grâce au soutien généreux de l'American Student Assistance (ASA) et de la Walton Family Foundation. L'EPIC permet aux apprenants et aux travailleurs d'accéder à des projets d'apprentissage authentiques parrainés par l'employeur grâce à un réseau d'associations d'entreprises et d'autres fournisseurs de défis. L'EPIC fournit aux employeurs ainsi qu'aux partenaires de l'éducation et du développement de la main-d'œuvre une plateforme standardisée pour mettre à l'échelle et accréditer les défis parrainés par l'employeur qui soutiennent la sensibilisation, l'exploration et le développement des carrières. La U.S. Chamber of Commerce Foundation travaille avec son réseau national d'associations d'entreprises et d'employeurs pour rendre l'apprentissage authentique basé sur des projets accessible à grande échelle.

Talented YYC, une initiative encouragée par Calgary Economic Development en partenariat avec une coalition d'institutions académiques, offre une plateforme pour mettre en relation les employeurs locaux avec les étudiants talentueux par le biais de précieuses opportunités d'apprentissage intégré au travail (AIT). Ce programme axé sur la mission est conçu pour doter la génération montante de compétences et d'expériences pratiques par le biais de projets de base faisant partie intégrante de leurs programmes d'études. En ciblant jusqu'à 300 apprenants organisés en équipes de 3 à 4 personnes, Talented YYC s'apprête à proposer des projets d'AIT qui ne sont pas seulement le point culminant des parcours d'apprentissage des étudiants, mais aussi un tremplin pour leur future carrière, en se concentrant sur des domaines critiques tels que le marketing, l'innovation et l'entrepreneuriat, et l'innovation sociale.

Talented YYC vise à nourrir l'écosystème des talents de Calgary en comblant le fossé entre le monde académique et le monde du travail. Les objectifs du programme consistent notamment à proposer des défis pratiques et concrets aux étudiants qui terminent leur premier diplôme dans un établissement d'enseignement postsecondaire de Calgary. Si les employeurs de toute l'Alberta sont encouragés à participer, l'accent est mis sur ceux qui sont basés à Calgary, afin que l'économie locale bénéficie directement des nouvelles perspectives et compétences de ces apprenants. Les projets d'AIT de base garantissent que les étudiants obtiennent leur diplôme avec des connaissances théoriques, des compétences essentielles sur le lieu de travail et des réseaux professionnels qui propulseront leur carrière et contribueront à la vitalité économique de la région.

Financé par la Fondation Truist, ce projet vise à soutenir le perfectionnement des apprenant.e.s adultes et à développer des expériences pratiques. Le partenariat entre CAEL et la Fondation Truist englobe une initiative multiculturelle de six ans qui donne la priorité aux Noir.e.s, aux indigènes et aux personnes de couleur (BIPOC) ainsi qu'aux communautés mal desservies en construisant des parcours de carrière dans des professions et des industries qui leur sont historiquement inaccessibles, telles que les services financiers.