La Fondation de la Chambre de commerce des États-Unis s'est associée à Riipen pour mettre en place des défis d'innovation fournis par les employeur.euse.s (EPIC). Ce projet permettra aux étudiant.e.s de plusieurs partenaires du programme d'accéder à des expériences d'apprentissage en milieu professionnel.

Ce projet aidera les étudiant.e.s à développer des compétences non techniques et à participer à un apprentissage par problème de haute qualité pour se préparer à entrer sur le marché du travail.

Le programme d'apprentissage par l'expérience d'ACCES Employment réunit des entreprises et des professionnel.le.s formé.e.s à l'étranger dans le cadre d'une expérience unique de projet sur le lieu de travail.

Cette initiative donne aux entreprises l'occasion de découvrir des talents potentiels en s'engageant avec des professionnel.le.s qualifié.e.s formé.e.s à l'étranger dans un projet pratique sur le lieu de travail, d'acquérir des connaissances, de nouvelles solutions et des perspectives différentes sur les projets sur le lieu de travail, et d'aider les professionnel.le.s formé.e.s à l'étranger à acquérir des connaissances précieuses et pratiques sur les lieux de travail au Canada.

Financé par la Fondation Truist, ce projet vise à soutenir le perfectionnement des apprenant.e.s adultes et à développer des expériences pratiques. Le partenariat entre CAEL et la Fondation Truist englobe une initiative multiculturelle de six ans qui donne la priorité aux Noir.e.s, aux indigènes et aux personnes de couleur (BIPOC) ainsi qu'aux communautés mal desservies en construisant des parcours de carrière dans des professions et des industries qui leur sont historiquement inaccessibles, telles que les services financiers.