Pour les étudiant.e.s et les apprenant.e.s
Démontrer les compétences dont vous avez besoin pour trouver une carrière qui vous plaira
Les étudiant.e.s de plus de 700 établissements d'enseignement supérieur et d'universités font confiance à ce service.
Caractéristiques pour les apprenant.e.s
Projets et cours Riipen
- Sur Riipen, vos éducateur.trice. et instructeur.trice.s sont en contact direct avec des entreprises et des organisations pour mettre au point des projets basés sur des besoins réels sur lesquels vous pouvez travailler.
- Ces projets font partie du programme de votre cours, ce qui vous permet d'appliquer immédiatement ce que vous apprenez à des scénarios professionnels réels, d'acquérir de nouvelles compétences, de vous exposer à des possibilités d'emploi et d'obtenir des crédits académiques, tout cela en même temps.
Gestion de projet
- Riipen fournit aux étudiant.e.s tous les outils nécessaires pour gérer facilement les projets.
- Utilisez nos outils de chat, de vidéoconférence, de partage de fichiers, de programmation, de planification de projets et autres pour une collaboration à distance transparente avec les organisations.
- L'interface intuitive de Riipen et son processus d'intégration structuré vous permettent d'être opérationnel.le en un rien de temps.
Compétences et portfolio vérifiés
- Après avoir réalisé des projets sur Riipen, les apprenant.e.s voient ces projets liés à leur profil Riipen personnalisable et reçoivent également un retour d'information détaillé de la part des employeur.euse.s et des éducateur.trice.s, qui comprend la vérification des compétences, des badges numériques et bien plus encore.
- Ces projets et compétences peuvent être facilement partagés dans le cadre d'un portfolio personnel ou d'un CV.
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Riipen en action
Université de la Colombie-Britannique : École de commerce Sauder
Principaux avantages pour les apprenant.e.s
Maîtriser son domaine d'études
Cultiver des compétences utiles à l'emploi
Faire la différence
Découvrez les solutions Riipen adaptées à vos besoins
Partagez Riipen avec votre éducateur.trice pour contribuer à mettre fin au chômage et au sous-emploi des diplômé.e.s.
Programmes de développement de la main-d'œuvre
Opportunités de formation et de développement pour les étudiant.e.s, conçues pour améliorer leur préparation à la carrière.
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Programmes d'apprentissage par le travail
Programmes d'expérience professionnelle visant à impliquer les étudiant.e.s dans des projets de travail réels tout en contribuant à la croissance des entreprises.
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Stages basés sur des projets
Programmes d'expérience professionnelle visant à impliquer les étudiant.e.s dans des projets fournis par les employeur.euse.s tout en contribuant à la croissance et au succès de la communauté des affaires.
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Êtes-vous prêt.e à passer à la vitesse supérieure ?
Foire aux questions
Comment puis-je utiliser Riipen pour réaliser des projets en tant qu'étudiant.e ?
Pour commencer, inscrivez-vous à Riipen à l'aide de votre adresse électronique ou de votre compte LinkedIn. Une fois sur le site, vous pouvez explorer la place de marché Riipen pour rejoindre un projet que votre éducateur.trice a sélectionné pour vous ou parcourir les offres de stages virtuels proposées par des organisations du monde entier.
Dois-je payer pour avoir accès à Riipen ?
Non, Riipen est entièrement gratuit pour les étudiant.e.s.
Quels sont les types de programmes d'apprentissage par l'expérience auxquels je peux accéder par l'intermédiaire de Riipen ?
Grâce à Riipen, vous pouvez accéder à un large éventail de possibilités d'apprentissage par l'expérience, y compris des stages virtuels, des stages externes, des programmes d'apprentissage par le travail et des initiatives d'apprentissage par projet.
Ces programmes sont conçus pour vous permettre d'acquérir l'expérience pratique, les compétences concrètes et les contacts avec l'industrie dont vous avez besoin pour réussir dans le domaine de votre choix.
Ressources connexes
Avantages de l'apprentissage basé sur le travail (apprentissage intégré au travail) pour les éducateur.trice.s, les étudiant.e.s et les employeur.euse.s
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De la théorie à la pratique : 7 initiatives d'apprentissage par l'expérience dans l'enseignement supérieur
