Académie Riipen
Des guides et des tutoriels pour vous accompagner tout au long de votre expérience chez Riipen.
Pour les éducateur.trice.s.
Accédez à des ressources pour vous aider à planifier, lancer et gérer des expériences basées sur des projets sur Riipen. Ces guides accompagnent les enseignant.e.s et les équipes chargées de l'apprentissage par l'expérience dans l'intégration de véritables projets d'employeurs au sein de cours, de programmes et d'autres opportunités d'apprentissage.
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1.
Engagements des enseignant.e.s.
Découvrez ce que l'on attend des enseignant.e.s lorsqu'il.elle.s utilisent Riipen.
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2.
Créer des expériences marquantes.
Découvrez sur Riipen des conseils pour créer des expériences d'apprentissage par projet enrichissantes.

1.
Engagements de l'employeur.euse.
Découvrez ce que l'on attend des employeur.euse.s lorsqu'il.elle.s utilisent Riipen.

2.
Concevoir des projets exceptionnels.
Découvrez des conseils pour créer des projets clairs et pertinents pour les étudiant.e.s sur Riipen.
Pour les employeur.euse.s.
Accédez à des ressources pour vous aider à créer des projets, à entrer en contact avec des étudiant.e.s et à garantir la réussite des projets sur Riipen. Ces guides visent à aider les employeur.euse.s à partager des défis professionnels concrets, à susciter l'intérêt des jeunes talents et à mener à bien le processus de projet en toute confiance.
Pour les étudiant.e.s.
Accédez à des ressources qui vous aideront à comprendre le fonctionnement de Riipen, ce à quoi vous pouvez vous attendre dans le cadre d'un projet et comment acquérir de l'expérience grâce à un apprentissage en situation réelle. Ces guides ont pour but d'aider les étudiant.e.s à se sentir préparé.e.s et soutenu.e.s tout au long de leur parcours chez Riipen.
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1.
Lancer un projet.
Découvrez à quoi vous attendre lorsque vous lancez un projet sur Riipen.
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2.
Gérer un projet.
Découvrez des conseils pour rester organisé.e et gérer vos projets sur Riipen.
Saisissez votre adresse courriel pour vous abonner à l'infolettre The Riipen Report.

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