Programme de développement de la main-d'œuvre

Des opportunités de développement de la main-d'œuvre équitables pour tous

Nous nous associons à des prestataires de services de développement de la main-d'œuvre pour créer des opportunités équitables de développement de carrière, permettant aux étudiants d'améliorer leur préparation à la carrière par le biais de projets professionnels réels.

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La différence Riipen

La place de marché de Riipen

La plateforme innovante de mise en relation cours-projet de Riipen permet aux éducateurs d'offrir facilement aux étudiants des possibilités d'acquérir des compétences commercialisables, de s'aligner sur les initiatives de développement de la main-d'œuvre et d'aider les employeurs à renforcer leur vivier de talents grâce à un ensemble diversifié de candidats.

Des projets de développement de compétences réelles qui font la différence

Les étudiants travaillent sur des projets réels qui apportent une valeur ajoutée considérable aux organisations tout en développant des compétences recherchées.

200 heures réalisées

Daniel M. | Toronto, ON

La plateforme Riipen rassemble les éducateurs, les employeurs et les responsables de la main-d'œuvre afin de servir et de qualifier les apprenants qui se préparent au monde du travail.

Les employeurs et les éducateurs se connectent directement, sans passer par des tiers.

Projets adaptés aux régions éloignées

Une multitude de possibilités d'acquérir des compétences à l'échelle mondiale

Modèles et processus préétablis pour une gestion de projet aisée

Plus de 430 établissements d'enseignement, plus de 28 000 employeurs et plus de 100 000 étudiants, le tout au sein d'une plateforme évolutive et éprouvée.

Riipen est l'une des plus grandes plateformes d'apprentissage par l'expérience au monde pour les éducateurs, les étudiants et les employeurs, où vous ne manquerez jamais d'opportunités de croissance et de collaboration.

Des programmes de développement de la main-d'œuvre facilités

Connectez-vous à Riipen pour explorer et accéder à tous les outils dont vous avez besoin pour créer, gérer et suivre les progrès de vos programmes de développement de la main-d'œuvre, depuis les fonctions de collaboration à distance jusqu'aux rapports avancés.

Caractéristiques principales

Expériences

En collaboration avec les collèges communautaires et les universités, la plateforme Riipen est le lien avec les organisations de développement de la main-d'œuvre qui mènent des initiatives de développement des compétences et de la main-d'œuvre.

Projets

Les entreprises et les éducateurs se connectent par l'intermédiaire de Riipen pour que les étudiants réalisent des projets avec des employeurs réels, ce qui peut conduire à la création d'une réserve de talents diversifiée pour les organisations et les employeurs.

Modèles

Les utilisateurs peuvent créer des expériences et des projets d'apprentissage basés sur des projets ayant un impact, à partir d'une vaste bibliothèque de modèles faciles à compléter.

"Riipen aide mes étudiant.e.s à acquérir une expérience du monde réel parce qu'il.elle.s travaillent sur des problèmes réels que des partenaires de l'industrie ont mis sur la table. Ce que les étudiant.e.s ont l'occasion de faire, c'est de prendre les théories qu'il.elle.s développent dans le cours et de déterminer lesquelles s'appliquent et comment les appliquer à un problème particulier."

Tom Culham

Professeur d'économie, Sauder School of Business, UBC

Riipen redéfinit les partenariats avec les prestataires de formation et de développement de la main-d'œuvre grâce à sa plateforme collaborative.

La collaboration mutuellement bénéfique est au cœur de notre action.

Pour les collèges et universités

Trouvez des projets d'apprentissage par l'expérience à intégrer dans votre programme d'études, afin d'aider les étudiants à acquérir une expérience du monde réel et à améliorer leur employabilité.

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Pour les organisations et les partenariats commerciaux

Développez votre entreprise en accédant à un vivier d'étudiants talentueux et avant-gardistes pour mener à bien vos projets en échange de crédits universitaires, le tout sans frais pour vous ! Tout en contribuant à façonner l'avenir du travail.

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Pour les apprenants

Acquérir des compétences employables et appliquer ce que vous avez appris en apportant une réelle valeur ajoutée à des organisations dans une variété de secteurs. Mettez-vous sur la voie d'une carrière florissante dès l'obtention de votre diplôme.

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Pour les collèges et universités

Préparer les étudiants à la réussite

Offrir un accès équitable et modulable à des expériences de développement des compétences

Améliorer les résultats en matière d'apprentissage et d'employabilité

Permettre aux étudiants d'appliquer la théorie à la pratique pour un apprentissage plus approfondi

Accroître l'engagement et la rétention des étudiants

Garder les élèves motivés en reliant les devoirs à un travail réel

Répondre aux exigences des employeurs

Créer des programmes innovants et des expériences de cours pour soutenir les objectifs des agences de développement de la main-d'œuvre visant à réduire le sous-emploi et le chômage.

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Pour les organisations et les partenariats commerciaux

Construire des marques d'employeur

Positionner les organisations par le biais de partenariats et d'agences pour l'emploi afin de permettre aux étudiants d'acquérir des compétences

Développer des viviers de talents diversifiés

Un partenariat Riipen avec la main-d'œuvre peut aider à identifier et à engager des étudiants talentueux issus de milieux divers.

Façonner l'industrie en préparant les étudiants à acquérir des compétences recherchées

Former des étudiants talentueux grâce à des projets en milieu professionnel proposés par les employeurs

Cultiver l'innovation dans l'espace de travail

Apportez des idées et des perspectives nouvelles à votre organisation en travaillant avec des stagiaires venant de lieux et d'horizons différents.

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Pour les apprenants

Apprendre par la pratique

Les étudiants acquièrent des compétences recherchées dans le cadre de projets menés par des employeurs réels.

Améliorer les perspectives de carrière des apprenants

Programmes axés sur les compétences clés et la formation pour aider à trouver un emploi.

Construire un réseau professionnel

Les apprenants acquièrent de précieuses relations dans votre secteur d'activité pour lancer leur carrière et trouver des opportunités d'emploi gratifiantes.

Cultiver les compétences interpersonnelles et de leadership

Le travail sur des projets concrets apporte une réelle valeur ajoutée aux organisations et renforce la confiance en soi dans le cadre de la préparation au monde du travail.

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Partenaires éducatifs

eBook : L'impact de l'apprentissage basé sur le travail sur les résultats en matière d'employabilité

Les résultats de l'enquête de Riipen sur l'impact des étudiants et les études de cas de l'Université de Californie Riverside, de l'Extension et de l'Université du Dakota du Nord.

Télécharger l'Ebook

Foire aux questions

Qu'est-ce qu'un programme de développement de la main-d'œuvre ?

Un programme de développement de la main-d'œuvre est conçu pour aider les apprenants à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir sur le marché du travail moderne.
Les programmes de développement de la main-d'œuvre visent à combler le fossé entre la formation universitaire et la satisfaction des besoins en talents des employeurs, en améliorant l'employabilité des diplômés et en répondant aux besoins des employeurs en matière de main-d'œuvre qualifiée.

Quels sont les avantages de l'utilisation de Riipen pour le développement de la main-d'œuvre ?

Les avantages de l'utilisation de Riipen pour trouver des programmes de développement de la main-d'œuvre sont les suivants : Accès à un vaste réseau d'étudiants, d'éducateurs et d'organisations : Riipen dispose d'un réseau diversifié et étendu de personnes, d'organisations et d'établissements d'enseignement supérieur, ce qui offre de nombreuses possibilités de collaboration et de mise en réseau. Outils de gestion de projet : La plateforme fournit des outils de gestion et de suivi des projets, ce qui permet aux éducateurs et aux organisations d'assigner et d'évaluer plus facilement les tâches et aux étudiants de les mener à bien. Mise en relation intuitive : Utilisez des mots-clés et des fonctions de filtrage avancées pour passer rapidement en revue des milliers de profils et de projets afin de trouver la bonne opportunité.

Qu'est-ce qui fait la réussite d'un programme de développement de la main-d'œuvre ?

Un programme de développement de la main-d'œuvre réussi doit aligner les programmes de formation sur les besoins du marché du travail, privilégier la collaboration entre les parties prenantes, fournir une évaluation et un retour d'information continus, et être accessible et inclusif pour tous les individus.