Riipen FuturePath : La solution de talent de nouvelle génération que les entreprises ne peuvent ignorer.

POUR PUBLICATION IMMÉDIATE

Vancouver, BC - (30 avril 2025) - Les entreprises canadiennes sont à la croisée des chemins. Alors que la concurrence pour les talents qualifiés s'intensifie et que l'adoption de l'IA à l'échelle mondiale s'accélère, les entreprises ont besoin d'un moyen plus intelligent et plus durable d'accéder aux talents. Voici Riipen FuturePath- la nouvelle approche audacieuse du Canadaen matière d'embauche en début de carrière, conçue pour stimuler l'innovation, la productivité et la résilience économique.

Riipen FuturePath est une plateforme de nouvelle génération donnant aux entreprises en croissance et à l'échelle un accès rapide et flexible aux talents émergents, alimentant : l'innovation, l'adoption de l'IA, la productivité, la création d'emplois et la compétitivité mondiale. Construit sur le modèle "Earn and Learn" réussi de Riipen, inauguré par le célèbre programme Level UP, Riipen FuturePath adopte un modèle de fonctionnement similaire tout en augmentant l'impact grâce à l'investissement du secteur privé dans chaque placement d'étudiant.e.

Robert Fournier, cofondateur de Granularity, raconte : "En tant que cofondateur d'une startup, Level UP nous a aidés à accélérer le développement de fonctionnalités essentielles pour notre technologie autour de nos modèles d'intelligence artificielle". L'étudiant a pu réduire les délais de 50 %, tout en augmentant la précision du modèle de 15 %. C'est un succès majeur pour notre entreprise".

Une solution canadienne pour relever les défis actuels en matière de talents.

Trop souvent, les entreprises canadiennes se tournent vers des plateformes internationales, exportant la valeur économique, le développement des compétences et la création d'emplois au-delà de nos frontières. Riipen FuturePath change la donne. Conçu pour maintenir les bassins de talents et l'innovation au pays, Riipen FuturePath offre un accès rapide et flexible aux talents émergents - donnant auxentreprises la même agilité et le même avantage concurrentiel, mais avec l'avantage supplémentaire de renforcer la capacité de la main-d'œuvre à long terme.

Pourquoi les entreprises ne peuvent pas se permettre d'ignorer Riipen FuturePath.

• Accélère l'innovation - Riipen FuturePath alimente l'adoption de l'IA, la transformation numérique et la préparation de la main-d'œuvre en intégrant les étudiant.e.s dans des défis commerciaux réels.
• Uniformiser les règles du jeu - En combinant le co-investissement des employeur.euse.s et le financement public, Riipen FuturePath offre 60 % d'opportunités supplémentaires pour le même investissement public, ce qui permet de garantir l'équité et l'impact économique.
• Conserver et développer les talents canadiens - Au lieu d'envoyer le travail à l'étranger, Riipen FuturePath veille à ce que les entreprises canadiennes bénéficient des talents canadiens, en maintenant le développement des compétences et la création d'emplois au sein de notre économie.

Un investissement public-privé dans l'avenir du Canada.

Riipen FuturePath présente le modèle de co-investissement des employeur.euse.s de Riipen, dans lequel les entreprises investissent parallèlement au financement public pour former et développer des talents à fort potentiel. Cette approche ne se contente pas de créer des emplois : elle aligne l'apprentissage par l'expérience sur les stratégies de recrutement, accroît la responsabilité des employeur.euse.s, s'attaque au déficit croissant d'offres d'emploi de niveau débutant et met à la disposition des entreprises des talents performants et motivés en cas de besoin.

"À une époque où les entreprises sont confrontées à des défis sans précédent en matière d'embauche, Riipen FuturePath offre une solution canadienne qui répond aux besoins changeants des employeur.euse.s", déclare Dana Stephenson, cofondateur et PDG de Riipen. "Ce programme ne se contente pas de donner accès à des talents, il constitue un investissement dans la main-d'œuvre, la résilience économique et le leadership en matière d'innovation du Canada."

L'avenir de l'embauche commence maintenant, avec Riipen FuturePath. Les entreprises canadiennes peuvent cesser de se disputer les talents et commencer à les développer.

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À propos de Riipen

Avec pour mission d'éliminer le sous-emploi, Riipen a créé une place de marché solide regroupant plus de 700 prestataires d'enseignement supérieur et de formation dans 9 pays et 44 000 employeur.euse.s, proposant plus de 280 000 expériences d'apprentissage basées sur des projets afin d'aider les apprenant.e.s à améliorer leurs compétences, à construire leur réseau professionnel et à accélérer leur parcours vers une carrière enrichissante. En utilisant la technologie et la dynamique du marché pour faire tomber les barrières traditionnelles à l'accès à l'éducation, Riipen cherche à apporter l'avenir du travail à divers.es apprenant.e.s de toutes origines.

Pour en savoir plus, visitez le site riipen.com ou contactez Bisola Ogamba, gestionnaire principal des communications et du contenu des programmes, par courriel à l'adresse suivante : futurepath@riipen.com.

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Financé en partie par le gouvernement du Canada par le biais de l'initiative d'apprentissage innovant intégré au travail.