Riipen acquiert Proll IT Services

POUR PUBLICATION IMMÉDIATE

‍

VANCOUVER, BC - 4 AOÛT 2017- Riipen, une entreprise de gestion de l'apprentissage et des talents basée à Vancouver au Canada, a annoncé aujourd'hui qu'elle a fait l'acquisition de Prollster, développé par Proll IT Services, basé à Vancouver. Le logiciel Prollster évalue les compétences relationnelles des personnes collaborant dans des forums en ligne et a été développé par en testant les plateformes technologiques éducatives dans des établissements d'enseignement de premier plan (Harvard edX, Stanford et Université de Californie). Le logiciel est un complément parfait à la plateforme d'apprentissage expérientiel de Riipen qui permet aux étudiant.e.s de développer et de démontrer leurs compétences à des employeur.euse.s potentiels, en conjonction avec leurs études universitaires. La combinaison de la capacité de la plateforme existante de Riipen et du logiciel de Prollster donne à Riipen une plateforme d'apprentissage expérientiel et d'évaluation des compétences de bout en bout qui répond aux besoins des étudiant.e.s, des partenaires de l'industrie et des éducateur.trice.s.

"L'équipe Prollster est de classe mondiale et se passionne pour les mêmes choses que nous, à savoir créer des opportunités pour les étudiant.e.s de développer et de démontrer leurs compétences, et trouver les opportunités les mieux adaptées à ces compétences", a déclaré Mohamed Mansour, président exécutif de Riipen. "En combinant les équipes, et en particulier en ajoutant le Dr Karen Bakker à notre équipe de direction, nous approfondissons notre capacité à rapprocher HRTech et EdTech en renforçant l'engagement des étudiant.e.s. Cela accélère notre capacité à changer le visage de l'acquisition de talents pour les entreprises, et en fin de compte à réduire le sous-emploi des jeunes".

"Riipen nous convient parfaitement, tant en tant qu'individus qu'en tant que plateforme logicielle. Nous sommes unis par une culture commune basée sur la passion d'améliorer l'expérience des étudiant.e.s et l'impact social pour les étudiant.e.s mal desservi.e.s, et notre logiciel complète parfaitement la plateforme RIipen. Nous avons eu l'occasion d'associer notre logiciel avec des noms plus importants et plus établis dans l'industrie technologique, mais Riipen était unique en ce qu'il mettait l'accent sur les possibilités d'apprentissage expérientiel basé sur les compétences, ce qui, selon nous, est l'avenir de l'apprentissage et de la gestion des talents", a déclaré le Dr Karen Bakker, cofondatrice et PDG de Prollster.

"L'industrie de l'éducation s'oriente vers un modèle d'éducation expérientielle, dans lequel les projets du "monde réel" sont de plus en plus au cœur des programmes d'études. Les éducateur.trice.s sont de plus en plus intéressés par (et tenus de) démontrer l'engagement des étudiant.e.s avec des partenaires hors campus", a déclaré M. Mansour. "Cela crée une opportunité sans précédent pour les entreprises de toutes tailles de s'engager auprès des étudiant.e.s avant qu'il.elle.s ne reçoivent leur diplôme. Les entreprises en tirent profit en acquérant des connaissances millénaires et en se faisant connaître, ainsi qu'en approfondissant et en diversifiant leur vivier de talents. En utilisant la technologie de Prollster pour renforcer l'engagement des étudiant.e.s, Riipen améliorera les données et les caractéristiques de notre plateforme en matière de compétences éprouvées par l'industrie, ce qui renforcera notre proposition de valeur pour les étudiant.e.s et les employeur.euse.s", a-t-il ajouté.

Pour plus d'informations, contactez : Mohamed Mansour, président exécutif, à l'adresse suivante : mohamed.mansour@riipen.com

‍

‍A propos deRiipen

Riipen est une entreprise technologique de formation initiale et de gestion des talents qui a pour mission d'éliminer le sous-emploi des diplômé.e.s. La société a été fondée en 2014 et possède des bureaux à Vancouver, Toronto, Los Angeles et New York. Un cinquième bureau devrait ouvrir fin 2017 en Australie.

En 2017, Riipen travaillera avec plus de 2 000 partenaires de l'industrie et 150 établissements d'enseignement supérieur, afin d'offrir à plus de 20 000 étudiant.e.s des possibilités d'apprentissage expérientiel avec des partenaires de l'industrie (soit dix fois plus qu'en 2016). L'entreprise a clôturé un cycle d'amorçage de 1,8 million de dollars à la mi-2017, et lèvera une série A en 2018. La plateforme en ligne de Riipen met en relation les étudiant.e.s, les éducateur.trice.s et les employeur.euse.s par le biais de projets concrets (appelés "éducation expérientielle" ou "expériences"). Une fois connectés à un.e employeur.euse, les étudiant.e.s réalisent des projets (tels que des devoirs en classe) et des concours (tels que des concours de cas et des hack-a-thons). Les étudiant.e.s élargissent leurs réseaux, acquièrent un nouveau profil en ligne pour présenter leurs compétences et expériences validées par l'industrie, et acquièrent de la confiance et de la clarté dans leur carrière. Les écoles sont en mesure de suivre et d'évaluer les compétences des étudiant.e.s dans le monde réel, ce qui leur permet de réussir après l'obtention de leur diplôme. Les employeur.euse.s et les organisations utilisent Riipen pour approfondir et diversifier leur entonnoir à talents dans une approche "construisez votre équipe de ferme" qui est l'avenir de la gestion des talents, et tous les partenaires de l'industrie bénéficient de l'engagement authentique de la marque avec Millennials.

‍

À propos de Prollster

Prollster est une entreprise technologique en phase de démarrage qui fait le pont entre HRTech et EdTech et qui a été fondée à Vancouver en 2015. Leur technologie d'apprentissage social est disponible sur une base autonome ou comme plug-in à tous les principaux systèmes de gestion de l'apprentissage. La société, lancée en 2014, compte des utilisateur.trice.s dans plus de 40 pays et est disponible en anglais et en espagnol.

Certaines déclarations contenues dans ce communiqué de presse, y compris, mais sans s'y limiter, les déclarations concernant : les avantages escomptés de l'acquisition de Proll IT Services ; la clôture anticipée de l'acquisition ; l'avenir de l'industrie informatique ; et les avantages, les capacités et les performances de la technologiede Riipen et de Proll IT Services sont des déclarations prospectives au sens de la loi Private Securities Reform Act de 1995, qui sont soumises à des risques et incertitudes pouvant entraîner des résultats sensiblement différents des attentes. Ces risques et incertitudes comprennent, sans s'y limiter, le risque que nous ne réalisions pas les avantages escomptés de cette acquisition, le risque que nous ne puissions pas mener à bien l'acquisition, les risques associés aux acquisitions, notamment la capacité à intégrer avec succès les technologies, les employé.e.s et les opérations, le détournement de l'attention de la direction, les risques associés aux opérations internationales, les tendances du secteur, l'impact des produits concurrents et des progrès technologiques, la dépendance à l'égard de tiers pour la fabrication, l'assemblage, le conditionnement et les tests de nos produits, l'acceptation par le marché de nouveaux produits et technologies et d'autres risques détaillés de temps à autre dans les rapports des dossiers Riipen. Ces déclarations prévisionnelles ne sont pas des garanties de performances futures et ne sont valables qu'à la date des présentes et, sauf si la loi l'exige, Riipen décline toute obligation de mettre à jour ces déclarations prévisionnelles pour refléter des événements ou circonstances futurs.