Investir dans la main-d'œuvre de demain : Pourquoi les employeurs font confiance à FuturePath de Riipen et au pouvoir de l'apprentissage par le travail.

Sur le marché du travail actuel, qui évolue rapidement, les employeurs recherchent plus qu'un simple diplôme sur un CV ; ils recherchent des candidats ayant une expérience du monde réel. 

C'est là que Riipen intervient. 

Nous avons conçu des programmes flexibles qui permettent aux apprenants et aux employeurs de collaborer dans le cadre de projets pratiques. Ces programmes sont conçus pour être adaptables afin que les étudiants et les entreprises puissent créer des expériences mutuellement bénéfiques, en alignant finalement l'apprentissage académique sur les exigences du marché du travail moderne. Ces expériences pratiques contribuent à combler le fossé entre l'éducation et l'emploi grâce à des projets significatifs qui permettent aux apprenants de développer leurs compétences et de relever les défis du monde réel, tout en contribuant au développement de la main-d'œuvre.

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Qu'est-ce que le programme Level UP ?

Le programme Level UP de Riipen change la donne pour les employeurs à la recherche d'étudiants talentueux. Ce programme met en relation des employeurs canadiens avec des étudiants des meilleures écoles du pays, en leur offrant la possibilité de collaborer sur des projets à court terme et à distance. Ces projets sont conçus pour être flexibles, permettant aux étudiants d'apporter des idées précieuses et d'acquérir l'expérience pratique dont ils ont besoin pour lancer leur carrière, tout en étant rémunérés pour leur travail.

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Le succès du programme Level UP nous a montré que l'apprentissage flexible, basé sur des projets, permet non seulement aux étudiants d'acquérir l'expérience dont ils ont besoin, mais qu'il apporte également une valeur mesurable aux employeurs. La demande de talents qualifiés ne cessant de croître, nous avons pu constater de première main que l'apprentissage intégré au travail (AIT) peut combler le fossé entre l'éducation et l'emploi. C'est pourquoi nous continuons à pousser l'aiguille avec notre nouveau programme et notre solution de recrutement de débutants, Riipen FuturePath. 

Pourquoi Riipen FuturePath vous convient-il ?

S'appuyant sur le succès de Level UP, Riipen FuturePath est un nouveau programme conçu pour faire passer votre stratégie d'acquisition de talents au niveau supérieur, afin de renforcer votre stratégie de stages virtuels et de recrutement de débutants. Riipen FuturePath offre aux employeurs un accès exclusif à la prochaine génération de professionnels qualifiés par le biais de projets rémunérés dans le monde réel, ce qui vous permet d'économiser du temps et de l'argent à long terme. C'est un moyen transparent pour les employeurs de s'engager avec les meilleurs talents, d'obtenir des informations précieuses et de développer leurs équipes, tout en contribuant à la préparation de la carrière des apprenants.

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Grâce à Riipen FuturePath, vous aurez l'occasion de travailler avec des apprenants dans des domaines très demandés tels que la science des données, la gestion de projet et le développement de logiciels. En participant à ce programme, votre entreprise peut créer des viviers de talents, favoriser la diversité, accueillir des stages en personne ou virtuels, et même offrir un mentorat à la future main-d'œuvre.

Rejoignez Riipen FuturePath dès aujourd'hui et accédez à la prochaine génération de talents. 

Pour en savoir plus ou prendre rendez-vous avec notre équipe, cliquez ici.

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