Gestion de projet
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Gestion d'équipe
Contrôlez entièrement la façon dont vos apprenants rejoignent votre expérience, la façon dont leurs équipes sont formées, les projets qu'ils peuvent choisir ou auxquels ils sont affectés, les calendriers sur lesquels ils travaillent, les livrables qu'ils complètent, et bien plus encore.
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Suivi du statut de l'équipe
Tenez-vous au courant de l'état d'avancement de toutes les équipes sur tous les projets de votre expérience et suivez l'achèvement des étapes importantes, des produits livrables et du retour d'information qu'ils reçoivent.
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Mises à jour
Postez des mises à jour à vos employeurs, à vos apprenants ou aux deux pendant la durée de vie de votre expérience, avec des mises à jour critiques, des ressources supplémentaires ou simplement des informations générales que vous voulez qu'ils reçoivent tous à des moments critiques.
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Accords
Utilisez la fonction d'accords pour faciliter la diffusion et la collecte de signatures sur tout document juridique que vous exigez des employeurs ou des apprenants pour qu'ils puissent participer à l'expérience et mener à bien un projet.
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Caractéristiques connexes
Foire aux questions
Pourquoi devrais-je gérer tous les projets par l'intermédiaire de Riipen une fois que j'ai trouvé un partenaire ?
Votre expérience Riipen est le seul endroit où vous, les employeurs et les apprenants avez une visibilité totale sur l'état d'avancement du projet, les produits livrables et les résultats. Les employeurs et les apprenants peuvent communiquer en toute sécurité, soumettre des livrables, des enquêtes et des documents juridiques si nécessaire, tout en recevant des notifications et des mises à jour personnalisées tout au long du processus, afin de s'assurer qu'ils restent sur la bonne voie dans le cadre de leur projet.
Quelle est la meilleure façon de communiquer des mises à jour à toutes les parties prenantes pendant que mon expérience est en cours ?
Vous pouvez utiliser la fonction de mise à jour pour créer et envoyer facilement des messages sur l'ensemble de l'expérience et cibler ces messages sur les employeurs, les apprenants ou les deux, sans jamais avoir à demander des informations contractuelles personnelles à vos employeurs ou aux apprenants.
Comment gérer les questions juridiques telles que les accords de non-divulgation?
Vous ou vos projets jumelés pouvez utiliser la fonction "accords" qui vous permet de rédiger des accords personnalisés destinés aux apprenants ou aux employeurs qui doivent être signés avant qu'ils ne progressent dans certains aspects d'un projet donné. Outre les accords de confidentialité, les accords sont très utiles pour d'autres questions juridiques telles que les accords de propriété intellectuelle ou d'autres questions nécessitant un consentement.
