Le programme REACH UP de Riipen annonce l'adhésion de 15 nouvelles institutions académiques.

Vancouver (Colombie-Britannique) – 19 décembre 2023 – Le programme REACH UP (Riipen's Experiential, Accessible, Canadian Hands-on-Learning) s'appuie sur le partenariat fructueux entre Riipen et la Fondation RBC, par l'intermédiaire du programme Objectif avenir RBC. En 2019, Objectif avenir RBC et Riipen se sont associés dans le but d'accroître l'accès à des possibilités authentiques d'apprentissage intégré au travail (AIT) à fort impact pour les apprenant.e.s canadien.ne.s de niveau postsecondaire. La mission du programme est d'aider à préparer les apprenant.e.s, en particulier ceux et celles des communautés mal desservies, à l'avenir du travail.

"Lorsque les jeunes réussissent, nous réussissons tou.te.s, et l'accès aux réseaux de l'industrie est important pour créer un accès égal aux possibilités d'emploi pour les futur.e.s dirigeant.e.s", affirme Mark Beckles, vice-président de l'impact social et de l'innovation, RBC. " Nous sommes fiers de poursuivre notre partenariat avec Riipen pour soutenir ses efforts visant à offrir un apprentissage intégré au travail inclusif et accessible aux étudiant.e.s de tout le Canada. "

Au cours des trois dernières années, avec le soutien de la Fondation RBC par l'intermédiaire du programme Objectif avenir RBC, Riipen a offert plus de 27 000 expériences d'AIT à un large éventail d'apprenant.e.s et de partenaires éducatifs dans l'ensemble du Canada.

Les 27 établissements participants reflètent l'accent mis par notre partenariat sur l'amélioration de l'accès, de la diversité et de l'inclusion dans tout le Canada. Grâce à ce partenariat, les apprenant.e.s ont eu l'occasion de collaborer avec des employeur.euse.s pour améliorer le développement de leurs compétences, leur préparation au travail et leur employabilité.

"Nous sommes ravis de poursuivre et d'élargir notre partenariat avec la Fondation RBC dans le cadre du programme Objectif avenir RBC et nous souhaitons la bienvenue aux 15 nouveaux établissements qui se joignent à nous. Cette collaboration permet non seulement aux établissements d'enseignement de se développer, mais elle renforce également notre engagement à offrir à tou.te.s les étudiant.e.s des projets significatifs d'apprentissage intégré au travail. Ensemble, nous façonnons l'avenir en mettant les étudiant.e.s en contact avec des expériences du monde réel, comblant ainsi le fossé entre l'éducation et l'emploi". - Dana Stephenson, président-directeur général de Riipen.

Accueillons les 15 nouveaux établissements universitaires qui rejoignent Riipen avec le soutien du programme Objectif avenir RBC pour rendre l'AIT plus accessible aux étudiant.e.s de tous horizons.

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Colombie-Britannique :

• College of the Rockies
• Langara College
• Selkirk College
• University of Victoria
• Vancouver Island University

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Maritimes :

• University of Prince Edward Island

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Nord du Canada :

• Yukon University

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Ontario :

• Fleming College
• Nipissing University
• Guelph University

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Prairies :

• Concordia University of Edmonton
• First Nations University of Canada
• Great Plains College
• Northern Alberta Institute of Technology
• University of Calgary

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À propos de Riipen

Riipen est le plus grand marché mondial d'apprentissage en ligne intégré au travail, dont la mission est de mettre fin au sous-emploi et de combler le déficit de compétences. Riipen s'associe à des gouvernements, des établissements d'enseignement supérieur, des universités et des organismes de formation de courte durée pour proposer des formations en ligne accessibles et authentiques permettant d'acquérir des compétences axées sur l'emploi et des aptitudes techniques/professionnelles. En mettant en relation des apprenante.s de tous âges avec des employeur.euse.s de tous secteurs par le biais de projets d'apprentissage intégré au travail (AIT) personnalisés et adaptés aux besoins individuels de divers.es apprenant.e.s, Riipen contribue à combler le déficit de compétences et à égaliser les chances sur le marché du travail pour les apprenant.e.s issu.e.s de communautés mal desservies, faisant ainsi progresser l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de la main-d'œuvre. Riipen a mis en œuvre avec succès et fierté 13,1 millions d'heures de projets de perfectionnement, de recyclage et de formation professionnelle pour plus de 205 000 apprenant.e.s par l'intermédiaire de plus de 33 000 employeur.euse.s et 630 partenariats académiques, portails et prestataires de formation dans 9 pays, en anglais et en français.

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Pour les demandes de renseignements des médias :

Midia Shikh Hassan, responsable des partenariats stratégiques et du leadership intellectuel

Courriel : marketing@riipen.com