Le Conseil canadien des compétences s'associe à Riipen pour offrir aux étudiant.e.s la possibilité de développer leurs compétences

Le Conseil canadien des compétences s'est associé à Riipen pour améliorer l'expérience d'apprentissage intégré au travail des étudiant.e.s en leur donnant accès à des ressources de développement des compétences en cours d'emploi. La plateforme d'apprentissage par l'expérience de Riipen met les étudiant.e.s en contact avec des projets réels d'employeur.euse.s, tandis que la plateforme CSE du Conseil canadien des compétences offre une formation personnalisée aux compétences en cours d'emploi. Cette collaboration vise à préparer les étudiant.e.s au marché du travail en leur offrant une expérience pratique et des compétences pertinentes. Grâce à ce partenariat, les apprenant.e.s peuvent appliquer leurs connaissances dans des contextes réels, acquérir une expérience pratique et des compétences interpersonnelles essentielles qui les rendent plus attrayant.e.s pour les employeur.euse.s. L'initiative soutient les objectifs de développement durable du Canada, en promouvant des parcours d'éducation à l'emploi pour tou.te.s les apprenant.e.s et les demandeur.euse.s d'emploi.

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Riipen et le Conseil canadien des compétences comblent le fossé entre l'apprentissage intégré au travail des étudiant.e.s et le soutien au développement des compétences en cours d'emploi.