BHER et Riipen s'associent pour permettre à 12 000 étudiants d'accéder à l'apprentissage intégré au travail

BHER et Riipen s'associent pour permettre à 12 000 étudiants d'accéder à l'apprentissage intégré au travail
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9 juin 2020

TORONTO, O.N. - La Table Ronde des Affaires + de l'Enseignment supérieur  (TRAES) est fière d'annoncer un partenariat de collaboration avec Riipen, le plus grand marché mondial d'expériences d'apprentissage intégré au travail pour les étudiant.e.s. Ce partenariat est rendu possible grâce à un investissement de 2,6 millions de dollars du gouvernement du Canada et au soutien en nature de Riipen pour offrir 12 000 nouvelles expériences d'apprentissage intégré au travail (AIT) dans tout le Canada d'ici mars 2022. 

Les jeunes Canadien.ne.s sont confronté.e.s à de nombreuses difficultés lors de la transition entre l'école et le travail, et ces difficultés n'ont fait que s'intensifier lors de l'épidémie de COVID-19. C'est pourquoi TRAES et Riipen s'associent pour soutenir des milliers d'étudiant.e.s canadien.ne.s en améliorant l'accès à l'apprentissage intégré au travail pour les étudiant.e.s, les régions et les employeur.euse.s. 

"La prospérité continue du Canada dépend de l'accès des jeunes Canadien.ne.s à l'apprentissage et à l'expérience dont il.elle.s ont besoin pour réussir, surtout dans des périodes comme celle-ci. En collaborant avec un innovateur canadien dans le domaine de l'apprentissage expérientiel en ligne, nous maintenons l'engagement des étudiant.e.s de niveau postsecondaire envers les petites et moyennes entreprises, tout en leur offrant de réelles possibilités en cette période difficile", a déclaré l'honorable Navdeep Bains, ministre de l'Innovation, des Sciences et de l'Industrie. 

Le partenariat aura pour objectif unique d'offrir des expériences aux étudiant.e.s sous-représentés et aux étudiant.e.s vivant dans des zones rurales et isolées. Ces étudiant.e.s sont actuellement mal desservis par les placements traditionnels et plus difficiles à atteindre. Un minimum de 10 % des placements AIT créés dans le cadre de cet accord iront à ces étudiant.e.s et impliqueront au moins 1 200 petites et moyennes entreprises et partenaires à but non lucratif.

"Ce partenariat élargira l'accès à l'AIT pour les employeur.euse.s et les étudiant.e.s qui n'avaient pas ce type d'opportunités auparavant", a déclaré Valerie Walker, directrice générale de BHER. "Le modèle de Riipen nous permet de travailler à combler les lacunes au sein de l'écosystème de l'AIT, comme l'expansion dans les zones rurales et parmi les petites et moyennes entreprises. Grâce à ce partenariat, BHER et Riipen font ensemble un pas en avant décisif vers un apprentissage accessible et inclusif en milieu professionnel au Canada".

"Nous savons que les étudiant.e.s qui ont accès à des possibilités d'apprentissage intégré au travail ont plus de chances de réussir après l'obtention de leur diplôme. Cela est d'autant plus important que nous entrons dans l'une des récessions économiques les plus difficiles que le Canada ait connues", a déclaré Dana Stephenson, PDG de Riipen. "Alors que le rythme du changement continue de s'accélérer grâce à la technologie ー, les liens entre l'enseignement supérieur et l'industrie deviennent de plus en plus importants pour la réussite globale de nos étudiant.e.s ー ; c'est pourquoi BHER est un partenaire si naturel pour Riipen, nous partageons les mêmes objectifs et valeurs pour garantir que l'éducation et l'industrie sont étroitement liées et que tous les étudiant.e.s canadien.ne.s sont préparé.e.s à prospérer dans l'avenir du travail". 

La collaboration entre TRAES et Riipen permettra d'accroître l'accessibilité de l'apprentissage intégré au travail pour des segments ciblés du secteur de l'enseignement supérieur et des employeur.euse.s. Il s'agit notamment de fournir aux éducateur.trice.s les ressources nécessaires pour intégrer davantage d'apprentissage intégré au travail dans leurs classes et d'élargir les possibilités offertes aux petites et moyennes entreprises et aux organisations à but non lucratif qui souhaitent ardemment soutenir le développement de la prochaine génération de talents au Canada. 

Les parties intéressées peuvent en savoir plus sur le partenariat et s'inscrire pour recevoir des informations ici.

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À propos de Riipen :

Riipen permet aux entreprises de collaborer avec les étudiant.e.s de l'enseignement supérieur sur des défis réels et en temps réel, directement intégrés dans les cours. À ce jour, Riipen a permis à plus de 50 000 étudiant.e.s de plus de 200 établissements d'enseignement supérieur de participer à 2 millions d'heures d'apprentissage appliqué avec plus de 5 000 entreprises. La mission de Riipen est d'aider les étudiant.e.s de tous les horizons et de toutes les régions du monde à améliorer leurs compétences, à clarifier leur carrière, à établir des réseaux avec des employeur.euse.s potentiel.le.s et à trouver des emplois qu'il.elle.s aiment.

Pour en savoir plus sur Riipen et sur la manière dont vous pouvez participer à l'apprentissage par l'expérience intégré au travail, veuillez contacter l'équipe ou visiter son site web. Contact médias : Daniela Pico Directrice des relations extérieures - Daniela.p@riipen.com

À propos de la Table Ronde des Affaires + de l'Enseignement Supérieur (TRAES) : 

La Table ronde des affaires + de l’enseignement supérieur (TRAES) est une organisation non partisane et à but non lucratif qui réunit certaines des plus grandes entreprises et des principaux établissements d'enseignement postsecondaire du Canada. Depuis 2015, la TRAES s'efforce d'exploiter les forces des secteurs des entreprises et de l'enseignement postsecondaire du Canada afin de créer des opportunités pour les jeunes Canadien.ne.s, de stimuler l'innovation et de favoriser la collaboration. Pour en savoir plus, consultez le site www.bher.ca.

Contact médias : Brianna Workman - Associée, Communications - Table ronde entreprises + enseignement supérieur - Brianna.Workman@bher.ca. 

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TRAES et Riipen s'associent pour offrir à 12 000 étudiant.e.s l'accès à l'apprentissage intégré au travail
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Le 9 juin 2020

TORONTO, Ontario - Poursuivant ses efforts collaboratifs pour créer des opportunités, la Table ronde des affaires et de l'enseignement supérieur (TRAES) est fière d'annoncer un nouveau partenariat avec Riipen, le plus grand marché d'expériences d'apprentissage intégré au travail au monde. L'objectif de cette collaboration consiste à offrir 12 000 nouvelles expériences d'apprentissage intégré au travail (AIT) partout au Canada d'ici à mars 2022 et est rendu possible grâce à un investissement de 2,6 millions de dollars du gouvernement du Canada et au soutien en nature de la part de Riipen. 

Les jeunes canadien.ne. sont confrontés.e.s à de nombreuses difficultés lorsqu'ils font la transition des études au marché du travail, et ces difficultés n'ont fait que s'intensifier avec l'éclosion de la COVID-19. C'est pourquoi la TRAES et Riipen s'associent pour aider des milliers d'étudiant.e.s canadien.ne.s en augmentant l'accès à l'apprentissage intégré au travail pour les étudiant.e.s et les employeur.euse.s, et ce, dans diverses régions. 

« La prospérité durable du Canada dépend de l'accès des jeunes canadien.ne.s à l'apprentissage et à l'expérience dont ils ont besoin pour réussir, surtout dans les temps actuels. En collaborant avec un innovateur canadien dans le domaine de l'apprentissage expérientiel en ligne, nous maintenons l'engagement des étudiant.e.s de niveau post-secondaire envers les petites et moyennes entreprises, tout en leur offrant de réelles possibilités en cette période difficile", a déclaré l'honorable Navdeep Bains, ministre de l'Innovation, des Sciences et de l'Industrie. 

Le partenariat sera particulièrement axé sur les expériences à l'intention des étudiant.e.s sous-représenté.e.s et des étudiant.e.s des régions rurales et isolées, car étant actuellement mal desservi.e.s par l'AIT traditionnel et plus difficile à joindre. Dix pour cent des expériences issues du partenariat seront réservées à ces étudiant.e.s. cette fin, au moins 1 200 nouveaux partenaires (petites et moyennes entreprises et organismes à but non lucratif) seront mis à contribution.

« Ce partenariat élargira l'accès à l'AIT à la fois pour les employeur.euse.s et les étudiant.e.s qui auparavant n'avaient pas accès à ces expériences ", a déclaré Valerie Walker, directrice générale de la TRAES. "Le modèle de Riipen nous permet de travailler à combler les écarts au sein de l'écosystème de l'AIT, en incluant par exemple les régions rurales et les petites et moyennes entreprises. Ce partenariat entre la TRAES et Riipen constitue un grand pas en avant pour ce qui est de rendre l'apprentissage intégré au travail plus accessible et plus inclusif au Canada. »

« Nous savons que les étudiant.e.s qui ont accès à des expériences d'apprentissage intégré au travail ont plus de chances de réussir après leurs études. Ces expériences sont d'autant plus importantes alors que le Canada entre dans l'une des récessions économiques les plus éprouvantes de son histoire", a indiqué Dana Stephenson, PDG de Riipen. "Alors que le rythme des changements s'accélère en raison de la technologie, le lien entre l'enseignement supérieur et l'industrie joue un rôle de plus en plus important dans la réussite générale de nos étudiant.e.s. C'est pourquoi la TRAES est un partenaire naturel pour Riipen ; nous partageons les mêmes valeurs et les mêmes objectifs, soit de veiller à ce que les établissements d'enseignement supérieur et l'industrie soient étroitement harmonisés et que tous les étudiant.e.s canadien.ne.s soient prêt.e.s à s'épanouir dans le marché du travail de l'avenir. » 

La collaboration entre la TRAES et Riipen rend l'apprentissage intégré au travail plus accessible pour des groupes ciblés parmi les secteurs de l'éducation post-secondaire et des employeur.euse.s. Dans le cadre de cette démarche, les ressources nécessaires seront mises à la disposition du personnel enseignant pour incorporer l'apprentissage intégré au travail à leurs cours, et davantage de possibilités seront offertes aux petites et moyennes entreprises de même qu'aux organismes à but non lucratif qui ont à cœur de soutenir le développement de la prochaine génération de talents. 

Les parties intéressées peuvent en apprendre plus sur le partenariat et s'inscrire pour recevoir davantage d'information en cliquant ici.

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À propos de la Table ronde des affaires et de l'enseignement supérieur : 

La Table ronde des affaires et de l'enseignement supérieur (TRAES) est un organisme non partisan à but non lucratif qui réunit certaines des entreprises et quelques-uns des principaux établissements postsecondaires du Canada. Depuis 2015, TRAES met sur les forces des secteurs des entreprises et de l'éducation post-secondaire pour créer des possibilités pour les jeunes canadiens et canadiennes, stimuler l'innovation et favoriser la collaboration. Pour en savoir plus : www.bher.ca.

Liaison avec les médias : Brianna Workman - Associée aux communications - Table ronde des affaires et de l'enseignement supérieur - Brianna.Workman@bher.ca.

À propos de Riipen :

Riipen permet aux entreprises de collaborer avec les étudiant.e.s de l'enseignement supérieur sur des défis réels en temps réel qui sont directement intégrés dans les cours.À ce jour, Riipen a permis à plus de 50 000 étudiant.e.s de plus de 200 établissements post-secondaires de participer à 2 millions d'heures d'apprentissage appliqué avec plus de 5 000 entreprises. Riipen a pour mission d'aider les étudiant.e.s de tous les horizons et de toutes les régions à accroître leurs compétences, à préciser leur plan de carrière, à faire du réseautage avec des employeur.euse.s potentiel.le.s et à trouver un travail qu'il.elle.s adorent.

Pour en savoir plus sur Riipen et apprendre comment participer à l'apprentissage expérimental intégré au travail, veuillez communiquer avec l'équipe ou visiter le site web.

Liaison avec les médias : Daniela Pico - Directrice des relations externes - Daniela.p@riipen.com.

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