Riipen reçoit un financement du programme Prêt à l'emploi pour offrir 7 000 opportunités d'apprentissage par l'expérience.

18 janvier 2019
Toronto, janvier 2019 - Dave Savory, co-fondateur et directeur des partenaires industriels chez Riipen avec le Career Ready Fund

Au début de l'année dernière, le Career Ready Fund (financé par le ministère de l'Enseignement supérieur et du Développement des compétences, des collèges et des universités de l'Ontario) et Riipen ont lancé une initiative visant à créer des milliers de possibilités d'apprentissage intégré au travail (AIT) pour les étudiant.e.s de l'enseignement supérieur. L'objectif est d'aider les étudiant.e.s de toute la province à acquérir des compétences pertinentes pour l'industrie et à développer leurs réseaux professionnels avant d'obtenir leur diplôme.

La façon dont ma propre classe de diplômé.e.s a acquis une expérience professionnelle concrète a été de faire plusieurs stages de travail à plein temps dans le cadre de l'enseignement coopératif. Les possibilités et les expériences qu'il.elle.s m'ont offertes ont été et seront toujours inestimables. Ma première expérience dans une start-up technologique a été un stage dans une entreprise de voyage sur Internet à Victoria, en Colombie-Britannique, qui venait de collecter 750 000 dollars. Il est impossible de remplacer ou de simuler le travail dans une organisation du monde réel - les problèmes que vous aurez à résoudre, les personnes que vous rencontrerez et la croissance personnelle que vous connaîtrez en très peu de temps.

La difficulté de permettre à tou.te.s les étudiant.e.s de profiter des avantages de l'apprentissage intégré au travail est que les coopératives ne sont pas évolutives. Soutenir un stage coopératif significatif en tant qu'entreprise est un engagement important et toutes les organisations ne peuvent pas épargner les ressources (en temps et en argent) pour qu'il soit couronné de succès. Rien qu'au Canada, il y a environ 2 000 000 d'étudiant.e.s de niveau postsecondaire et environ 75 000 stages coopératifs.

Comment les 95 % d'étudiant.e.s restant.e.s obtiennent-il.elle.s des expériences pertinentes?

Les collèges et les universités sont les principaux fournisseurs de formation professionnelle pour les nouveaux talents, c'est pourquoi il est impératif pour notre économie qu'ils alignent leurs programmes d'études sur les besoins de l'industrie. L'un des moyens les plus modulables pour y parvenir est l'apprentissage par projet, qui intègre des projets industriels réels dans la vie universitaire et souvent directement dans le programme d'études. Cela permet aux étudiant.e.s de vivre une expérience d'apprentissage plus intéressante, d'interagir avec un large éventail de partenaires industriels tout au long de leur cursus et de développer les compétences dont les employeur.euse.s ont besoin pour réussir dans leur secteur d'activité.

L'équipe de Riipen travaille directement avec les éducateur.trice.s, les partenaires industriels et les étudiant.e.s depuis plus de trois ans afin de créer des expériences réelles, basées sur des projets, qui sont intégrées dans le programme d'études. S'inspirant de milliers de projets réels lancés sur la plateforme, l'équipe Riipen a développé une technologie de pointe qui rationalise la création et l'exécution d'expériences basées sur des projets.

Avec le soutien du Career Ready Fund, Riipen a formé et intégré des entreprises désireuses d'offrir aux étudiant.e.s de l'enseignement supérieur de l'Ontario des opportunités basées sur des projets. L'objectif est de créer et d'offrir plus de 7 000 expériences d'étudiant.e.s en seulement trois trimestres universitaires. Depuis le lancement au début du semestre d'été en mai 2018, près de 20 établissements postsecondaires de l'Ontario et des centaines d'employeur.euse.s ont collaboré à des projets qui s'alignent sur le programme d'études des étudiant.e.s, offrant à un peu plus de 3 000 étudiant.e.s une expérience de projet concrète. Pour en savoir plus sur l'une de ces collaborations innovantes, cliquez sur le lien du blog ci-dessous.

Les étudiant.e.s du DeGroote MBA de l'Université McMaster collaborent à des projets industriels avec Freedom 55 Financial et le CBI Health Group via Riipen Experiential Learning

À l'approche du semestre d'hiver, plusieurs milliers d'autres étudiant.e.s ontariens auront l'occasion de réaliser un projet concret avec des employeur.euse.s de toutes tailles. Si vous souhaitez en savoir plus sur Riipen et le Career Ready Fund, veuillez m'envoyer un message sur LinkedIn ou à l'adresse dave@riipen.com. Nous sommes également à la recherche de nouveaux partenaires. N'hésitez pas à consulter la plateforme Riipen pour connaître les possibilités offertes.