Comment John Clay, de la London Metropolitan University, tire parti de Riipen pour les stages d'étudiants.

Chez Riipen, nous sommes fiers de soutenir les éducateurs qui stimulent l'innovation et façonnent l'avenir des carrières de leurs étudiants. Nous avons récemment eu le plaisir de nous entretenir avec John Clay, assistant de soutien à l'engagement des employeurs à la London Metropolitan University, sur la manière dont la plateforme de Riipen a permis de mettre en relation des étudiants avec des stages professionnels de grande valeur. Grâce à Riipen, des éducateurs comme John peuvent mettre en relation des étudiants avec des employeurs qui ont besoin de leurs compétences spécifiques, en veillant à ce que les étudiants et les entreprises bénéficient d'expériences mutuellement enrichissantes.

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Lisez la suite pour découvrir comment Riipen a aidé John à atteindre ses objectifs, à savoir offrir aux étudiants des possibilités d'acquérir des crédits dans le monde réel et établir des relations durables avec les employeurs.

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Comment Riipen a-t-il aidé votre institution à atteindre ses objectifs ?

"Je travaille pour la London Metropolitan University, où j'aide les étudiants à trouver des stages dans le cadre de leurs modules. Ces stages permettent aux étudiants d'obtenir des crédits pour leur note globale. Depuis que j'ai commencé, j'ai noué de nombreux contacts grâce à Riipen, ce qui m'a aidé à trouver les bonnes opportunités de stage pour les bons étudiants. Un étudiant en médias numériques, par exemple, ne bénéficierait pas d'un stage en empilage d'étagères. Grâce à Riipen, j'ai pu faire correspondre les stages avec les étudiants qui en bénéficieraient le plus.

Quelle a été votre expérience de l'utilisation de la plateforme Riipen ?

"J'ai trouvé Riipen très simple et facile à utiliser, et son excellente plateforme de communication me permet d'entrer rapidement et directement en contact avec des employeurs potentiels pour nos étudiants, et de recevoir des mises à jour et un retour d'information sur leurs progrès. [Swerv est un exemple particulier de communication et de mise à jour sur l'avancement du projet.

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"Swerv est une société qui nous a contactés pour nous aider dans le cadre d'un projet sur lequel elle travaille. L'objectif était d'améliorer la fonctionnalité utilisateur de leur nouvelle application de rencontre, conçue pour mettre en relation des personnes en personne dans leur espace local, plutôt qu'avec un "visage" en ligne, car Swerv se concentre davantage sur la mise en relation de personnes avec des lieux et des choses en commun dans leur zone locale. Notre équipe d'étudiants a aidé Swerv à développer son application dans cette optique".

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Quels ont été les résultats de votre expérience avec Riipen ?

"Après avoir passé un semestre complet à utiliser Riipen pour trouver des stages, j'ai hâte d'étoffer notre portefeuille d'employeurs, car de plus en plus d'entreprises recherchent nos étudiants de la même manière que nous les recherchons nous-mêmes. Riipen a créé un lien fantastique entre les employeurs et les étudiants, et je pense que nous pouvons nous développer et nous améliorer au fil du temps.

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Quel type d'expériences avez-vous publié sur la plateforme Riipen ?

"Nous avons publié principalement des expériences en informatique, en médias numériques et en logiciels de base de données, et nous avons été inondés d'entreprises désireuses d'accueillir des étudiants. Le monde numérique, en particulier, utilise ce type de plateforme pour recruter, c'était donc idéal pour nous".

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Comment ce projet a-t-il aidé la London Metropolitan University ? 

"Ce projet visait à trouver des stages pour les étudiants de notre université. Riipen nous a fourni une plateforme pour faire connaître les compétences de nos étudiants et les mettre en relation avec des entreprises qui avaient besoin d'un stage supplémentaire. Nous avons réussi à mettre en contact un grand nombre d'étudiants avec des entreprises grâce aux communications de Riipen et beaucoup d'entre eux ont accepté des stages en entreprise.

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Quels projets ou expériences ont été des facteurs de réussite pour votre entreprise ? 

"L'université a réussi à trouver des stages pour les étudiants en médias numériques et en informatique. Swerv Dating est devenu un projet très réussi pour un certain nombre de nos étudiants, et le projet Interfaith Assembly à New York est une équipe permanente d'étudiants qui reconstruisent et rationalisent la base de données de l'organisation caritative, ce qui fonctionne incroyablement bien. Personnellement, j'ai trouvé que la facilité avec laquelle je pouvais organiser des réunions en ligne (en gardant à l'esprit qu'il y a un décalage horaire !) était incroyablement utile ; cela m'a aidé à annoncer les stages directement aux bons étudiants afin de les mettre en contact avec les bons employeurs".

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Comment pensez-vous que d'autres organisations peuvent bénéficier de l'expérience de Riipen ?

"Riipen est une plateforme fantastique pour trouver les étudiants capables de faire le travail dont vous avez besoin, tout en acquérant une expérience précieuse pour leur apprentissage et leurs crédits de cours. C'est une situation gagnant/gagnant. 

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Nous avons constaté que de nombreux étudiants acquéraient l'expérience et les crédits nécessaires pour franchir les étapes suivantes de leur carrière universitaire et professionnelle, tandis que de nombreuses entreprises pouvaient se décharger d'un travail essentiel pour se concentrer davantage sur d'autres aspects de leur activité. C'est un avantage mutuel.

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Quels conseils donneriez-vous à d'autres éducateur.trice.s qui envisagent d'utiliser Riipen?

"Soyez clair et concis dans votre annonce. Indiquez aux employeurs potentiels le type de cours que suivent vos étudiants et veillez à ce que le type de travail dont ils pourraient bénéficier soit évident et que le niveau des étudiants soit clair. Certains employeurs ont besoin de plus d'un étudiant débutant, tandis que d'autres se contentent d'un seul étudiant. Veillez à annoncer le nombre d'heures requises de la part de l'étudiant - s'il ne lui est demandé que 70 heures d'expérience professionnelle, mais que le projet en nécessite 140, l'employeur se retrouvera bloqué à mi-chemin. Soyez clair et concis.

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