Le partenariat entre RBC Future Launch et Riipen permettra d'offrir 27 000 expériences d'apprentissage intégré au travail aux étudiant.e.s canadien.ne.s.

7 février 2022

Renouvelé pour une autre année scolaire à partir de septembre 2021, RBC Future Launch et Riipen soutiendront la prestation de 10 000 expériences d'apprentissage intégrées au travail supplémentaires dans 30 établissements postsecondaires au Canada.

Riipen, la plus grande place de marché d'apprentissage intégré au travail (AIT) en ligne au monde, est fière d'annoncer l'expansion de son programme de partenariat avec RBC Future Launch, qui propose 10 000 expériences d'apprentissage intégré au travail à court terme, flexibles et évolutives, intégrées au programme d'études, aux apprenants de 30 établissements postsecondaires participants à travers le Canada. D'ici la fin de l'année, le programme aura offert un total de 27 000 expériences d'AIT en ligne sur la plateforme Riipen.

" Lorsque l'expérience est si importante pour obtenir un emploi - mais si difficile à acquérir surtout lorsque la pandémie a bouleversé bon nombre des emplois d'été traditionnels dans l'hôtellerie, le tourisme, la garde d'enfants et les camps de vacances - les jeunes se retrouvent dans l'incertitude quant à leur avenir dans le nouveau monde du travail ", a déclaré Mark Beckles, vice-président, Impact social et innovation, RBC. "Nous espérons que grâce à notre partenariat avec Riipen, RBC Future Launch pourra aider les jeunes à obtenir ces premiers emplois si importants et à briser le cycle "pas d'expérience, pas d'emploi"."

La plateforme de marché de Riipen met en relation des cours proposés par des professeur.e.s et des projets proposés par le réseau contrôlé de Riipen, qui compte 19 000 employeur.euse.s, dont des petites entreprises et des organismes à but non lucratif. Tout au long du projet Riipen, les employeur.euse.s fournissent aux étudiant.e.s un retour d'information professionnel et des idées sur l'application de leurs connaissances dans le monde réel, tandis que les étudiant.e.s peuvent offrir aux employeur.euse.s leur expertise et leurs idées sur une variété de sujets tels que le marketing, la planification d'entreprise et l'informatique, tout en obtenant des crédits de cours.

"La future main-d'œuvre du Canada est diplômée dans une économie encore en reprise, et notre mission est de soutenir ces étudiant.e.s dans leur transition de l'apprentissage au travail", a déclaré Dana Stephenson, PDG de Riipen. "L'apprentissage à court terme intégré au programme d'études est l'un des meilleurs moyens pour les étudiant.e.s d'acquérir une précieuse expérience professionnelle dans le monde réel et de clarifier leur carrière grâce au mentorat de leur professeur.e et de professionnel.le.s du secteur. Plus de 90 % des étudiant.e.s participant à Riipen déclarent ressentir un impact positif sur leur employabilité dans des domaines tels que la préparation à la carrière, le professionnalisme et l'esprit critique. Nous sommes ravis d'étendre notre partenariat avec RBC Future Launch et les institutions partenaires pour offrir encore plus d'expériences cette année."

"L'apprentissage par l'expérience permet aux étudiant.e.s d'être beaucoup plus pratiques. Contrairement à l'apprentissage traditionnel en classe, où l'on peut être amené à faire des devoirs ou à passer des tests et des examens, faire ce type de travail et être activement impliqué dans le processus de publication leur permet de développer des compétences qu'il.elle.s ne pourraient pas développer autrement", a partagé John Johnson, un étudiant participant de l'Université de l'Alberta.

Le renouvellement du programme sera étendu à 30 établissements postsecondaires canadiens partenaires :

    ● Bow Valley College (Alberta)
● Cambrian College (Ontario)
● Cape Breton University (Nouvelle-Écosse)
● Carleton University (Ontario)
● Emily Carr University of Art + Design (Colombie-Britannique)
● Fanshawe College (Ontario)
. ● Georgian College (Ontario)
● Kwantlen Polytechnic University (Colombie-Britannique)
● Lakehead University (Ontario)
● Lakeland College (Alberta)
● Lethbridge College (Alberta)
● MacEwan University (Alberta)
● Maple League, un consortium postsecondaire qui comprend :
○ l'Université Acadia (Nouvelle-Écosse)
○ l'Université Bishops (Québec)
○ l'Université Mount Allison (Nouveau-Brunswick)
○ l'Université St. Francis Xavier (Nouvelle-Écosse)
● Mount Royal University (Alberta)
● Ontario Tech University (Ontario)
● Red River College (Manitoba)
● Saskatchewan Polytechnic (Saskatchewan)
● Simon Fraser University (Colombie-Britannique)
● Southern Alberta Institute of Technology (Alberta)
● St. Clair College (Ontario)
● Thompson Rivers University (Colombie-Britannique)
● Université du Québec à Montréal (Québec)
● University College of the North (Manitoba)
● Université de l'Alberta (Alberta)
● Université de Lethbridge (Alberta)
● Université du Manitoba (Manitoba)
● Université de la Saskatchewan (Saskatchewan).

À propos de Riipen : Lancée en 2017, Riipen est la première plateforme d'apprentissage intégré au travail en ligne au monde, mettant en relation les éducateur.trice.s et les apprenant.e.s avec les employeur.euse.s grâce à des solutions d'AIT hautement flexibles et évolutives. Avec pour mission d'éliminer le sous-emploi, Riipen a développé une place de marché robuste de plus de 410 prestataires d'enseignement supérieur et de formation et de 19 000 employeur.euse.s, offrant plus de 120 000 expériences d'AIT pour aider les apprenant.e.s à améliorer leurs compétences, à construire leur réseau professionnel et à accélérer leur parcours vers une carrière significative. En utilisant la technologie et la dynamique du marché pour éliminer les obstacles traditionnels à l'accès à l'AIT, Riipen apporte l'avenir du travail à des apprenant.e.s de tous horizons. Pour en savoir plus, consultez le site riipen.com

À propos de RBC Future Launch : RBC Future Launch est un engagement de 500 millions de dollars sur 10 ans visant à donner aux jeunes Canadiens les moyens d'occuper les emplois de demain. En mettant l'accent sur le réseautage, le développement des compétences, l'expérience professionnelle pratique et les services de soutien et de bien-être mental, l'initiative vise à éliminer les obstacles auxquels sont confrontés les jeunes. En 2020, RBC s'est engagée à fournir 50 millions de dollars de financement ciblé par le biais de RBC Future Launch pour créer des voies de prospérité significatives et transformatrices pour jusqu'à 25 000 jeunes de l'IBPC d'ici 2025, avec des investissements dans des domaines tels que le développement des compétences et le mentorat.