Riipen lance un programme innovant d'apprentissage intégré au travail Level UP

Riipen lance le programme novateur d'apprentissage intégré au travail Level UP. L'investissement du gouvernement fédéral permettra de soutenir plus de 6 000 étudiant.e.s canadien.ne.s, y compris des étudiant.e.s vivant dans des communautés éloignées et rurales et des étudiant.e.s issu.e.s de communautés sous-représentées.
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22 avril 2021
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L'investissement du gouvernement fédéral permettra de soutenir plus de 6 000 étudiant.e.s canadien.ne.s, y compris des étudiant.e.s vivant dans des communautés éloignées et rurales et des étudiant.e.s issu.e.s de communautés sous-représentées.


22 avril 2021


TORONTO, ON. - Riipen est une entreprise canadienne de technologie à impact social dont la mission est de mettre fin au chômage et au sous-emploi des diplômés. Aujourd'hui, Riipen est fière d'annoncer Level UP, un programme d'apprentissage innovant intégré au travail (I-WIL) pour y parvenir. D'ici mars 2022, Riipen offrira 6 125 expériences rémunérées d'apprentissage innovant intégré au travail (AIT) par l'intermédiaire de Level UP à des étudiants de niveau postsecondaire dans tout le Canada. Ce programme est financé par un investissement de 12,25 millions de dollars du Programme d'initiatives d'apprentissage intégré au travail du gouvernement du Canada et par le soutien en nature de Riipen.

" Les jeunes Canadien.ne.s sont souvent confronté.e.s à des défis lors de la transition de l'école au travail, et ces défis se sont accrus en raison de la pandémie de COVID-19 ", a déclaré l'honorable Carla Qualtrough, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées. "Maintenant plus que jamais, il est important d'encourager l'accès inclusif à l'éducation, aux connexions et aux expériences de travail qui préparent tou.te.s les Canadien.ne.s à un avenir réussi. En tant que chef de file de l'apprentissage novateur intégré au travail, Riipen aidera les étudiant.e.s canadien.ne.s à acquérir les expériences professionnelles pertinentes et réelles dont il.elle.s ont besoin pour entrer sur le marché du travail. "

Les objectifs du programme sont les suivants :

  1. Proposer 6 125 stages rémunérés en ligne ou à distance à des étudiants de l'enseignement supérieur dans toutes les disciplines, sans restriction d'âge, y compris à des étudiants sous-représentés qui n'auraient autrement pas accès aux possibilités d'AIT ;
  2. Aider les étudiants à développer des compétences transférables et à améliorer leur employabilité ;
  3. Innover dans le contenu et le format de l'I-WIL pour lui permettre de se développer de manière authentique, de haute qualité et efficace pour les étudiants et les employeurs ;
  4. Contribuer de manière significative au programme d'innovation et de compétences du Canada en soutenant les employeurs, y compris les petites et moyennes entreprises (PME) ; et
  5. Soutenir la viabilité à long terme de l'AIT au Canada en sensibilisant l'écosystème canadien aux avantages de l'AIT.


"Nous sommes très fiers que des milliers d'étudiant.e.s canadien.ne.s puissent bénéficier d'un apprentissage intégré à un travail significatif et rémunéré grâce à Level UP. La pandémie a rendu plus difficile que jamais pour les étudiant.e.s de trouver de bons emplois après avoir obtenu leur diplôme. Grâce à Level Up, Riipen contribue à résoudre ce problème", a déclaré Dana Stephenson, PDG de Riipen. "Aujourd'hui plus que jamais, il est essentiel que les étudiant.e.s se préparent à travailler dans des environnements adaptables et collaboratifs. Nous sommes impatients de travailler avec le gouvernement du Canada pour aider plus de Canadiens à acquérir les compétences et les expériences dont il.elle.s ont besoin pour aider à propulser notre main-d'œuvre pendant la reprise de la pandémie, et au-delà." 

Les parties intéressées peuvent en savoir plus sur le partenariat ici.

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À propos de Riipen : Riipen offre aux entreprises la possibilité de collaborer avec les étudiant.e.s de l'enseignement supérieur sur des défis réels et en temps réel, directement intégrés dans les cours. À ce jour, Riipen a permis à plus de 82 000 étudiant.e.s de plus de 300 établissements postsecondaires de participer à 5,3 millions d'heures d'apprentissage appliqué avec plus de 11 000 entreprises. La mission de Riipen est d'aider les étudiant.e.s de tous horizons et de toutes origines à améliorer leurs compétences, à clarifier leur carrière, à établir des contacts avec des employeur.euse.s potentiels et à trouver des emplois qu'il.elle.s aiment.

Pour en savoir plus sur Riipen et sur la façon dont vous pouvez participer à Level UP, veuillez contacter l'équipe ou visiter leur site web.

Contact média : Jan Natividad, responsable du marketing de croissance - jan.natividad@riipen.com


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L'investissement du gouvernement fédéral permettra de soutenir plus de 6 000 étudiant.e.s canadien.ne.s, y compris des étudiant.e.s vivant dans des communautés éloignées et rurales et des étudiant.e.s issu.e.s de communautés sous-représentées.


Le 22 avril 2021


TORONTO, ON. - Riipen est une entreprise canadienne de technologie à impact social dont la mission est de mettre fin au chômage et au sous-emploi des diplômé.e.s. Aujourd'hui, Riipen est fière d'annoncer Level UP, un programme innovant d'apprentissage intégré au travail (I-AIT) pour y parvenir. D'ici mars 2022, Riipen offrira 6 125 expériences rémunérées d'apprentissage novateur intégré au travail (AIT) par le biais de Level UP à des étudiant.e.s de niveau postsecondaire à travers le Canada. Ce projet est financé par le Programme Initiatives d'apprentissage intégré au travail du Gouvernement du Canada qui investit 12,25 millions de dollars, et par un soutien en nature de Riipen.

"Les jeunes Canadien.ne.s sont souvent confronté.e.s à des défis au moment de faire la transition de l'école au marché du travail, et ces défis se sont accrus avec la pandémie de COVID-19. ",a déclaré l'honorable Carla Qualtrough, ministre de l'Emploi, du Développement de la main-d'œuvre et de l'Inclusion des personnes handicapées. "Maintenant plus que jamais, il est important de favoriser l'accès inclusif à l'éducation, aux contacts et aux expériences de travail qui préparent tou.te.s les Canadien.ne.s pour un avenir prospère. À titre de leader de l'apprentissage innovant intégré au travail, Riipen aidera les étudiant.e.s du Canada à acquérir l'expérience pertinente sur le terrain dont il.elle.s ont besoin pour entrer sur le marché du travail". 

 

Les objectifs du programme sont les suivants :

  1. Offrir 6 125 placements rémunérés d'AIT à distance/en ligne à des étudiant.e.s de niveau postsecondaire dans toutes les disciplines universitaires, sans restriction d'âge, y compris des étudiant.e.s sous-représenté.e.s qui n'auraient pas autrement accès aux possibilités d'AIT ;
  2. Aider les étudiant.e.s à développer des compétences transférables et à améliorer leur employabilité ;
  3. Innover dans le contenu et le format de l'AIT pour lui permettre de se développer de manière authentique, de haute qualité et efficace pour les étudiant.e.s et les employeur.euse.s ;
  4. Apporter une contribution importante au programme d'innovation et de compétences du Canada en soutenant les employeur.euse.s, y compris les petites et moyennes entreprises (PME) ; et
  5. Soutenir la viabilité à long terme de l'ACI au Canada en sensibilisant l'écosystème canadien aux avantages de l'ACI.


"Nous sommes très fiers que des milliers d'étudiant.e.s canadien.ne.s puissent bénéficier d'un apprentissage intégré au travail significatif et rémunéré grâce à Level UP. La pandémie a rendu plus difficile que jamais pour les étudiant.e.s de trouver de bons emplois après avoir obtenu leur diplôme. Grâce à Level UP, Riipen contribue à résoudre ce problème", a déclaré Dana Stephenson, PDG de Riipen. "Aujourd'hui plus que jamais, il est essentiel que les étudiant.e.s se préparent à travailler dans des environnements adaptables et collaboratifs. Nous sommes impatients de travailler avec le gouvernement du Canada pour aider plus de Canadien.ne.s à acquérir les compétences et les expériences dont il.elle.s ont besoin pour aider à alimenter notre main-d'œuvre pendant la reprise de la pandémie, et au-delà."

Les parties intéressées peuvent en savoir plus sur le partenariat ici.

Ce projet est financé par le gouvernement du Canada par l’initiative d’apprentissage innovant intégré au travail. Les opinions et les interprétations figurant dans la présente publication sont celles de l’auteur.e et ne représentent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada.

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À propos de Riipen: Riipen offre aux entreprises la possibilité de collaborer avec les étudiant.e.s de l'enseignement supérieur sur des défis réels en temps réel qui sont intégrés directement dans les cours ainsi que des stages à distance. À ce jour, Riipen a permis à plus de 82 000 étudiant.e.s de plus de 300 établissements postsecondaires de participer à 5.3 millions d'heures d'apprentissage appliqué avec plus de 11 000 entreprises. La mission de Riipen est d'aider les étudiant.e.s de tous horizons et de toutes origines à améliorer leurs compétences, à clarifier leur carrière, à établir des contacts avec des employeur.euse.s potentiel.le.s et à trouver des emplois qu'il.elle.s aiment.

Pour en savoir plus sur Riipen et sur la façon dont vous pouvez participer à Level UP, veuillez contacter l'équipe ou visiter leur site web.

Contact presse : Jan Natividad, responsable marketing - jan.natividad@riipen.com


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