L'avenir du travail évolue, et nous aussi.
Riipen a été créé par Dana Stephenson et Dave Savory dans le cadre d'un projet d'entreprenariat universitaire afin de résoudre l'énigme suivante : avoir besoin d'une expérience professionnelle pour obtenir un emploi, mais avoir besoin d'un emploi pour acquérir de l'expérience. Depuis, Riipen a étendu sa portée et son impact à l'échelle internationale grâce à une plateforme technologique de pointe qui relie les établissements d'enseignement, les employeurs et les apprenants afin d'offrir un accès équitable aux opportunités de croissance.
Nous avons récemment lancé une version améliorée et plus intuitive de notre plateforme, basée sur les commentaires des utilisateurs, confirmant notre engagement à fournir aux apprenants des expériences du monde réel et à les mettre en relation avec des employeurs et des organisations qui apprécient leurs compétences et leurs talents.
Riipen vise à révolutionner l'enseignement supérieur et l'apprentissage par le travail afin que les apprenants de tous horizons aient des chances égales d'acquérir des compétences employables et de libérer tout leur potentiel, ce qui est conforme à nos valeurs de communauté, d'autonomisation, d'inclusion, d'ingéniosité, d'apprentissage et d'objectif et témoigne de la façon dont le travail en commun peut apporter un changement positif.
Chez Riipen, nous pensons qu'il est essentiel de combler le fossé entre le monde universitaire et l'industrie pour favoriser l'innovation et préparer les apprenants à un marché du travail en constante évolution.
L'avenir du travail évolue, et nous aussi.
La nouvelle image de marque, plus accessible et plus audacieuse, est centrée sur notre mission, qui est de mettre fin au sous-emploi en donnant aux gens les moyens de réaliser leur plein potentiel grâce à un accès équitable aux possibilités d'emploi et à une croissance ciblée, et sur une nouvelle présentation qui conserve l'essence des valeurs de notre marque.
Nous nous engageons à être la plateforme d'apprentissage par l'expérience où les apprenants de tous horizons, les employeurs de toutes tailles et les éducateurs dans une variété de programmes peuvent s'engager activement, fréquemment et authentiquement afin qu'ensemble nous puissions mettre fin au sous-emploi.
Il commence par "i".
La marque réimaginée de Riipen célèbre à la fois le pouvoir de l'individu et l'importance de l'inclusion. En intégrant des idées novatrices et imaginatives, Riipen a eu un impact indéniable dans le monde de l'apprentissage par l'expérience. Grâce à son ingéniosité et à son intelligence, Riipen inspire les apprenants et les employeurs à embrasser le pouvoir des expériences perspicaces et percutantes qui inspirent la confiance et la croissance, tout en permettant aux apprenants d'améliorer leurs compétences, aux éducateurs d'établir des liens avec l'industrie et aux employeurs de trouver les talents dont ils ont besoin. Il est indéniable que Riipen fait partie intégrante du développement de la main-d'œuvre de demain, et notre engagement envers l'inclusivité est indiscutable.
Ce qui nous rend uniques.
L'offre unique de Riipen est notre plateforme qui relie les institutions académiques, les employeurs et les apprenants, offrant un accès équitable aux opportunités de croissance par le biais de projets de travail réels. Cette plateforme contribue à combler le fossé entre l'éducation et l'emploi, en offrant aux apprenants une expérience pratique et réelle pendant leurs études, et en aidant les employeurs à trouver des talents qualifiés et motivés pour résoudre les défis de l'entreprise et donner l'occasion de favoriser une réserve de talents diversifiée et inclusive.
La marque Riipen.
Notre nom, Riipen, représente le concept de mûrissement ou de maturation, qui reflète l'idée d'aider les apprenants et les apprenants permanents à développer et à acquérir des compétences et une expérience pratiques qui les prépareront à leur future carrière. En outre, le double "i" de notre nom évoque l'idée d'une connexion ou d'un pont entre le monde universitaire et le monde professionnel, où les apprenants de tous horizons et les employeurs de toutes tailles s'engagent activement, fréquemment et authentiquement - par le biais de projets d'entreprise réels,
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Notre logo, avec les "i" croissants, est conçu pour représenter l'idée de croissance, d'apprentissage et de développement des apprenants. Il vise à communiquer l'idée qu'en participant à des projets concrets avec des partenaires industriels par l'intermédiaire de Riipen, les apprenants peuvent cultiver leurs compétences, acquérir de l'expérience et s'épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.
Les couleurs de notre marque.
- Orange audacieux : Une nuance saturée d'orange comme couleur primaire pour attirer l'attention. Le ton audacieux et optimiste crée un sentiment de possibilité.
- Bleu : Le bleu est une couleur crédible et digne de confiance.
- Bleu foncé : Notre bleu foncé donne une impression de professionnalisme universitaire.
- Bleu électrique : Cette nuance plus claire ajoute une énergie technologique à la palette.
- Le vert : La couleur verte relie la marque à notre icône, l'avocat. Elle ajoute de la fraîcheur à la palette et évoque un sentiment de maturation ou de croissance.
Notre icône.
L'avocat : L'avocat est une icône ludique, et nous voulions lui donner une signification appropriée et le relier au nom de la marque en l'utilisant dans des applications qui nous permettent de montrer le processus de maturation - d'un avocat vert vif à un avocat mûr. Cela permet de le relier conceptuellement à notre mission (aider les apprenants à être prêts à travailler).
Vous pouvez voir tous ces éléments de notre nouvelle identité sur notre site web, qui a été entièrement repensé pour mieux communiquer notre offre et l'impact significatif que l'apprentissage par le travail peut avoir sur les éducateurs, les employeurs et les apprenants.
Rejoignez-nous sur notre chemin pour révolutionner l'enseignement supérieur et l'apprentissage par le travail en devenant membre de la communauté Riipen. Que vous soyez un apprenant, un employeur ou un éducateur, Riipen offre une plateforme améliorée et plus intuitive qui vous connecte aux opportunités de croissance et de développement. Ainsi, notre marque et notre site web réimaginés sont représentatifs de notre engagement en faveur de l'inclusion, de l'innovation, de la communauté et de l'impact, et nous vous invitons à faire partie de cette aventure passionnante.
Travaillons ensemble pour mettre fin au sous-emploi et créer un avenir professionnel qui profite à tous.
Les éducateurs qui souhaitent en savoir plus sur Riipen et sur la manière de s'impliquer peuvent réserver une démonstration avec notre équipe ici. Les employeurs peuvent créer leur compte Riipen gratuit ici pour travailler avec les étudiants talentueux de plus de 430 collèges et universités.
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