Un guide pratique pour obtenir un stage.

Mis à jour en février 2026

De nos jours, il est plus difficile que jamais pour les jeunes diplômés de trouver un emploi. Dans un contexte économique incertain, où l'on entend chaque jour parler du remplacement des emplois traditionnels de premier échelon par l'intelligence artificielle, les candidats sont confrontés à une concurrence accrue pour un nombre réduit de postes. Comment vous démarquer et décrocher l'emploi de vos rêves à la fin de vos études ?

Les stages sont la solution. Qu'ils soient rémunérés ou non, en présentiel ou virtuels, les stages vous permettent d'acquérir de l'expérience en mettant vos compétences en pratique dans un environnement authentique et réel. Ils montrent aux employeurs potentiels que vous avez les compétences nécessaires pour être opérationnel dès le premier jour et que vous pouvez apporter une contribution précieuse à leur organisation.

Les stages basés sur des projets sont particulièrement intéressants. Pourquoi ? Parce qu'au lieu d'avoir un rôle limité dans le temps (par exemple, un stage d'été) ou un poste de soutien (par exemple, un stagiaire en marketing polyvalent), vous pouvez mettre en avant des résultats concrets qui ont un impact réel. Par exemple, optimiser le référencement d'un site web pour une petite entreprise afin de générer plus de prospects ou demander une subvention pour lancer une nouvelle initiative pour une organisation à but non lucratif.

Dans cet article, nous vous donnerons quelques conseils utiles pour trouver un stage afin d'acquérir de l'expérience et améliorer vos perspectives d'emploi futures.

Préparez un CV et une lettre de motivation.

La première étape dans la recherche d'un stage consiste à rédiger un CV et une lettre de motivation qui attireront l'attention des responsables du recrutement.

En tant qu'étudiant ou jeune diplômé, votre CV de stage doit mettre en avant vos résultats scolaires, les projets connexes et toute expérience professionnelle (même limitée) susceptible d'intéresser les employeurs. Voici quelques conseils :

Mettre l'accent sur l'éducation

Indiquez en haut de votre CV tous les cours ou distinctions universitaires pertinents en rapport avec le stage.

Projets phares

Incluez des projets universitaires ou personnels qui démontrent vos compétences et connaissances pertinentes.

Expérience professionnelle pertinente

N'oubliez pas d'inclure les emplois à temps partiel ou le bénévolat qui comportent des responsabilités et des compétences similaires à celles du stage auquel vous postulez.

Section Compétences

Énumérez clairement toutes les compétences techniques ou générales pertinentes pour le stage, y compris les logiciels, les langues ou les compétences durables.

Réalisations

Dans la mesure du possible, quantifiez vos réalisations à l'aide d'indicateurs afin de montrer l'impact significatif que vous avez eu dans vos fonctions ou projets précédents.

Même si les lettres de motivation ne sont pas toujours obligatoires, elles vous offrent une occasion supplémentaire de montrer en quoi vous pouvez être un atout précieux. Nous vous recommandons donc d'en joindre une à votre candidature. Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de motivation efficace :

• Personnalisez: adaptez toujours votre lettre de motivation à l'offre de stage et à l'entreprise concernées. Cela implique notamment de l'adresser à une personne ou à un groupe spécifique et de veiller à ce qu'elle contienne toutes les informations pertinentes concernant l'entreprise et le poste que vous souhaitez obtenir.
• Introduction: Commencez par une introduction captivante qui capte l'attention du lecteur. Réfléchissez à ce qui vous rend unique ou à ce que vous pourrez apporter au poste. Exprimez votre enthousiasme pour le domaine et vos éventuels liens avec l'entreprise.
• Corps: Mettez en avant les expériences et les projets pertinents pour le stage. Veillez à mettre en avant les qualifications spécifiques mentionnées dans la description du stage et à établir un lien entre votre parcours et celles-ci.
• Conclusion: réaffirmez votre intérêt pour le poste et mentionnez les documents joints (comme votre CV, votre portfolio ou vos références). Indiquez votre souhait de passer un entretien individuel et remerciez le lecteur d'avoir pris en considération votre candidature.

Explorez différentes sources de stages.

La clé pour trouver le stage qui vous convient est de ratisser large et d'explorer diverses ressources. Voici quelques-unes des plus courantes :

Votre centre d'orientation professionnelle universitaire

Un excellent point de départ, offrant des ressources adaptées pour aider les étudiants à passer de la vie universitaire à la vie professionnelle.

Salons et ateliers locaux ou sectoriels consacrés à l'emploi

Que ce soit en personne ou en ligne, ces événements offrent de précieuses occasions de découvrir les organisations et les possibilités de stages directement auprès des recruteurs.

Votre réseau

Il n'est jamais trop tôt pour commencer à développer un réseau de contacts personnels (famille, amis, etc.) et professionnels (professeurs, anciens collègues, etc.) susceptibles de connaître des opportunités de stage.

Sensibilisation directe des entreprises

Vous pouvez faire preuve d'initiative et d'intérêt sincère en contactant directement les organisations par e-mail personnalisé ou via les réseaux sociaux pour vous renseigner sur les stages.

Sites d'emploi

Les plateformes telles que LinkedIn, Glassdoor et Indeed ne sont pas seulement des répertoires d'offres de stages ; elles offrent également des informations précieuses sur la culture d'entreprise et les expériences des anciens et actuels employés. Ces plateformes vous permettent de :

• Soumettez rapidement votre CV à un large éventail d'opportunités correspondant à vos compétences et à vos intérêts.
• Utilisez des filtres avancés pour affiner les résultats de la recherche en fonction du lieu, du secteur, du type d'emploi ou même d'entreprises spécifiques, afin de vous assurer de trouver les meilleures correspondances.
• Lisez les avis et explorez les évaluations pour vous faire une idée de ce que c'est que de travailler dans diverses organisations avant même de poser votre candidature.

Découvrez la plateforme d'apprentissage expérientiel de Riipen.

Riipen est spécialisé dans les stages virtuels basés sur des projets et a mis en relation des milliers d'étudiants et de jeunes diplômés avec des opportunités d'apprentissage en milieu professionnel sur son marché mondial. Son réseau d'employeurs comprend des petites entreprises, des organisations à but non lucratif et des multinationales dans presque tous les secteurs, ce qui rend les stages plus accessibles et élimine les barrières géographiques.

La plateforme est parfaitement adaptée pour :

• Étudiant.e.s ou jeunes diplômé.e.s souhaitant acquérir une expérience pratique directement liée à leur domaine d'activité.
• Les personnes qui ont peu d'opportunités de stage au niveau local, comme celles qui vivent dans des zones rurales.
• Les étudiant.e.s internationaux.ales qui ont des difficultés à obtenir des stages en raison de contraintes liées à l'obtention d'un visa.

Les étudiants peuvent accéder à Riipen via leur établissement universitaire ou directement via nos différents programmes tels que Riipen Labs, Level UP ou FuturePath.

Reese Naumann, étudiante à l'Université de l'Alberta, a accédé à Riipen par l'intermédiaire de Level UP. « Level UP est un moyen formidable pour les étudiants d'acquérir une expérience professionnelle concrète et applicable tout en poursuivant leurs études », a-t-elle déclaré. « De nombreux emplois et secteurs d'activité privilégient désormais l'expérience plutôt que la formation dans leurs décisions d'embauche. Ce programme permet donc aux étudiants de bénéficier du meilleur des deux mondes lorsqu'ils se lancent sur le marché du travail. »

Jordan Hurvitz, étudiante à l'université Queens, a également trouvé un stage via Riipen, ce qui lui a permis d'acquérir de l'expérience. « Travailler chez Mrkt365 dans le cadre du programme Riipen Futurepath est une excellente opportunité pour tout stagiaire qui souhaite perfectionner ses compétences ou en acquérir de nouvelles afin de saisir toutes les opportunités qui se présenteront à lui à l'avenir. »

Préparez-vous pour l'entretien.

Après avoir postulé à plusieurs stages avec votre CV et votre lettre de motivation soigneusement rédigés, vous avez été convoqué à un entretien ! Voici quelques conseils pour vous préparer à ce grand jour :

• Entraînez-vous à répondre aux questions courantes d'entretien. Commencez par vous familiariser avec les questions typiques qui pourraient vous être posées lors d'un entretien et entraînez-vous à y répondre à voix haute, en fournissant des réponses claires, concises et convaincantes qui mettent en avant vos compétences, votre expérience et votre enthousiasme pour le poste.
• Comprenez l'entreprise. Faites des recherches approfondies sur l'entreprise, ses produits, ses services, sa mission, ses valeurs, etc. Cela vous aidera non seulement à démontrer votre intérêt et votre enthousiasme sincères pour le poste, mais cela vous permettra également de vous démarquer des autres candidats.
• Alignez vos compétences sur les besoins de l'entreprise. Lors de votre entretien, démontrez clairement en quoi vos compétences, votre expérience et vos objectifs professionnels correspondent aux objectifs de l'entreprise.
• Préparez des questions pertinentes. La plupart du temps, l'entretien se termine par une période pendant laquelle vous pouvez poser des questions. Il est donc judicieux d'en préparer quelques-unes à l'avance.

Grâce à ce guide, vous serez sur la bonne voie pour trouver un stage basé sur un projet qui vous permettra d'acquérir l'expérience nécessaire pour décrocher l'emploi de vos rêves à la fin de vos études. Pour plus de conseils sur le développement de carrière et le processus de recrutement, rendez-vous sur Riipen.