Comment obtenir un stage : Démarquez-vous.

Vous sentez-vous coincé.e dans le cycle sans fin du besoin d'expérience pour obtenir un emploi et du besoin d'un emploi pour obtenir de l'expérience? Vous n'êtes pas le.la seul.e. De nombreux.ses étudiant.e.s et jeunes diplômé.e.s sont confronté.e.s à ce paradoxe frustrant, en particulier lorsqu'il s'agit de décrocher ce premier stage décisif. 

Le défi est encore plus grand si l'on considère la nature compétitive des stages souhaités et l'éventail souvent déroutant des options disponibles - en personne ou virtuelles, rémunérées ou non.

Et s'il y avait une voie plus claire à suivre? Dans ce guide, nous allons voir comment vous pouvez vous démarquer parmi les nombreux.ses candidat.e.s. Vous apprendrez à définir le type de stage qui correspond à vos objectifs de carrière, à préparer des dossiers de candidature percutants et à tirer parti de plateformes modernes telles que Riipen pour acquérir l'expérience pratique que les employeur.euse.s apprécient.

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Définissez le type de stage que vous recherchez

Que vous cherchiez à clarifier votre parcours professionnel, à vous assurer qu'il vous convient, ou que vous souhaitiez effectuer un stage dans l'entreprise de vos rêves pour découvrir sa culture et mettre le pied à l'étrier, il est important de réfléchir à vos aspirations professionnelles et à ce que vous espérez retirer de cette expérience.

Identifier vos objectifs et vos motivations est la première étape pour trouver un stage qui corresponde à vos aspirations et qui contribue de manière significative à votre développement professionnel. Vous devez tenir compte non seulement de la fonction elle-même, mais aussi de son format, du fait qu'elle soit rémunérée ou non, et de l'environnement de travail.

Stage non rémunéré ou rémunéré 

Si les stages non rémunérés restent courants dans certains secteurs d'activité, les grandes entreprises et certaines agences gouvernementales s'orientent vers des stages rémunérés. Malgré cette tendance, près de 40 % des stages aux États-Unis ne sont pas rémunérés. Si cette situation peut convenir à certaines personnes, d'autres ne peuvent tout simplement pas se permettre de travailler sans rémunération. 

Choisir entre un stage non rémunéré et un stage rémunéré implique de peser des facteurs qui peuvent influencer de manière significative à la fois votre situation financière immédiate et vos perspectives de carrière à long terme. Posez-vous la question :

• Avez-vous les moyens de vous engager dans un travail non rémunéré? De nombreux.ses étudiant.e.s ont des dépenses importantes ou manquent de soutien financier pour s'engager dans des stages non rémunérés, ce qui fait des stages rémunérés un choix plus pratique pour ceux et celles qui ont besoin d'une stabilité financière.
• Quelles expériences uniques un stage non rémunéré peut-il offrir qu'un stage rémunéré ne pourrait pas offrir ? Les stages non rémunérés peuvent parfois offrir des expériences de grande valeur dans des domaines de niche ou des organisations prestigieuses où les postes rémunérés sont rares. Cette expérience peut s'avérer cruciale pour percer dans des domaines compétitifs.
• Quelle est l'incidence du type de stage sur votre parcours professionnel ? Si les deux types de stages augmentent vos chances de trouver un emploi après l'obtention de votre diplôme, les stages rémunérés ont 32 % plus de chances de déboucher sur une offre d'emploi à temps plein. Toutefois, les stages non rémunérés peuvent offrir des expériences précieuses et des possibilités de réseautage qui peuvent ouvrir la voie à de meilleures perspectives.
• Quels sont les avantages potentiels à long terme ? Même si les stages rémunérés tendent à déboucher sur un plus grand nombre d'offres d'emploi ou sur des salaires plus élevés, les relations et les expériences acquises dans le cadre de stages non rémunérés peuvent compenser l'absence de gains financiers immédiats.

Stages en personne, hybrides ou virtuels

Outre la structure de la rémunération, le format du stage peut avoir un impact significatif sur votre routine quotidienne et votre expérience globale. Réfléchissez à l'environnement qui conviendrait le mieux à votre mode de vie et à vos préférences professionnelles :

• En personne : Il s'agit du type de stage le plus traditionnel. Il est idéal si vous vous sentez à l'aise dans un environnement en face à face qui offre un encadrement direct et une expérience pratique.
• Hybride : ce modèle combine les avantages du travail à distance et du travail sur place et convient à ceux et celles qui apprécient la flexibilité tout en souhaitant une interaction occasionnelle au bureau. Il apparaît comme le modèle le plus apprécié des étudiant.e.s et des entreprises, 46,8 % des employeur.euse.s prévoyant d'offrir ce type d'expérience. 
• Virtuel : en raison de l'augmentation des possibilités de travail à distance due à la pandémie, les stages virtuels sont de plus en plus répandus. Ils offrent le plus haut niveau de flexibilité, vous permettant d'entrer en contact avec des organisations et des équipes sans tenir compte des frontières géographiques. Ce format est particulièrement avantageux pour ceux qui n'ont pas un accès équitable aux possibilités de stage. 

Préparer son CV et sa lettre de motivation

Une fois que vous avez choisi le type de stage auquel vous souhaitez participer, il est essentiel de rédiger un CV et une lettre de motivation qui attireront l'attention des responsables du recrutement. Voici comment aborder chaque document :

Curriculum vitae

La rédaction d'un CV professionnel en tant qu'étudiant.e ou jeune diplômé.e diffère d'un CV traditionnel axé sur le travail. L'essentiel est de mettre en évidence les réalisations de votre parcours universitaire, les projets qui s'y rapportent et toute expérience professionnelle que vous pouvez avoir (même si elle est limitée) et qui intéressera les employeur.euse.s. Voici comment procéder :

• Mettez l'accent sur la formation : Mentionnez en tête de votre CV tout cours pertinent ou toute distinction académique en rapport avec le stage.
• Mettez en évidence les projets : Incluez des projets universitaires ou personnels qui démontrent des compétences et des connaissances pertinentes. Décrivez les objectifs, votre rôle et les résultats pour montrer votre expérience pratique.
• Expérience professionnelle pertinente : N'oubliez pas d'inclure les emplois à temps partiel ou le travail bénévole avec des responsabilités et des compétences similaires à celles du stage pour lequel vous postulez.
• Section des compétences : Énumérez clairement toutes les compétences techniques ou non techniques qui sont pertinentes pour le stage. Il peut s'agir de la maîtrise de logiciels, de langues ou de compétences interpersonnelles.
• Réalisations : Dans la mesure du possible, quantifiez vos réalisations à l'aide de chiffres ou de pourcentages afin de montrer l'impact significatif que vous avez eu dans vos fonctions ou projets précédents.

Lettres de motivation

Bien que les lettres de motivation ne soient pas toujours obligatoires, elles constituent une autre occasion de montrer en quoi vous serez un atout précieux pour l'entreprise. Souvent, elles seront lues avant même que votre CV ne soit examiné. Voici comment rédiger une lettre de motivation attrayante :

• Personnalisez : Adaptez toujours votre lettre de motivation au stage et à l'entreprise concernés. Vous devez notamment l'adresser à une personne ou à un groupe spécifique et veiller à ce qu'elle contienne des informations propres à l'entreprise et au poste que vous essayez de décrocher.
• Introduction : Commencez par une introduction forte qui attire l'attention. Réfléchissez à ce qui vous rend unique ou à ce que vous pourrez apporter au poste. Exprimez votre enthousiasme pour le domaine et les liens que vous avez avec l'entreprise.
• Corps de texte : mettez en évidence les expériences et les projets en rapport avec le stage. Veillez à reprendre les qualifications spécifiques énumérées dans la description du stage et à établir un lien entre votre expérience et ces qualifications.
• Clôture : Réaffirmez votre intérêt pour le poste et mentionnez les documents joints (comme votre curriculum vitae, votre portfolio ou vos références). Indiquez que vous souhaitez un entretien personnel et remerciez le lecteur d'avoir examiné votre candidature.

Où chercher des opportunités de stage

La clé pour trouver le bon stage est de ratisser large et d'explorer une variété de ressources. Voici quelques stratégies efficaces pour vous aider à découvrir les possibilités de stage qui correspondent à vos objectifs de carrière :

Explorer Riipen : Recherche de stages basés sur des projets

Riipen est une plateforme innovante spécialisée dans les stages virtuels basés sur des projets. Ce marché mondial offre aux étudiant.e.s et aux jeunes diplômé.e.s la possibilité de participer à des projets authentiques et concrets dans presque tous les secteurs d'activité, ce qui rend les stages plus accessibles et élimine les barrières géographiques. 

Ces opportunités sont particulièrement bénéfiques pour :

• Étudiant.e.s ou jeunes diplômé.e.s souhaitant acquérir une expérience pratique directement liée à leur domaine d'activité.
• Les personnes qui ont peu d'opportunités de stage au niveau local, comme celles qui vivent dans des zones rurales.
• Les étudiant.e.s internationaux.ales qui ont des difficultés à obtenir des stages en raison de contraintes liées à l'obtention d'un visa. 

De nombreux.ses étudiant.e.s ont déjà bénéficié de l'approche unique de Riipen. Par exemple, Dustin Tysick a trouvé la plateforme transformatrice : "En tant qu'étudiant, il n'y a rien de plus frustrant que d'envoyer des centaines de CV génériques qui ne montrent pas ce que l'on peut vraiment faire. Riipen permet aux étudiant.e.s de passer à l'action et de montrer aux entreprises à quel point il.elle.s sont utiles.

De même, Ashley Yuen apprécie l'expérience pratique qu'elle a acquise : "Je pense que le fait de travailler avec un vrai client a renforcé mes connaissances et mes compétences, car j'ai pu appliquer ce que j'ai appris à l'organisation.

D'éminents établissements d'enseignement tels que l'Arizona State University et l'Université de Californie ont également pleinement intégré Riipen dans leurs programmes d'études, permettant ainsi à leurs étudiant.e.s d'accéder à ces possibilités inestimables et de les préparer à réussir dans leur future carrière.

Pour commencer votre parcours avec Riipen, il vous suffit de vous inscrire sur leur plateforme et de créer votre profil d'étudiant. Ensuite, explorez différents projets qui correspondent à vos objectifs de carrière et à vos centres d'intérêt.

Utilisez le centre de carrière de votre établissement d'enseignement supérieur

Les centres d'orientation professionnelle des établissements d'enseignement supérieur sont des centres vitaux d'information et de soutien conçus pour aider les étudiant.e.s à passer de la vie universitaire à l'environnement professionnel. Ces centres offrent une gamme complète de services, notamment

• Conseils pour la rédaction d'un curriculum vitae.
• Conseils pour la préparation des entretiens.
• Une liste des possibilités de stage.
• Orientation professionnelle

Profitez des ateliers et des conseils personnalisés qu'ils proposent pour maximiser les résultats de votre recherche de stage.

Participer à des salons de l'emploi et à des ateliers 

Les salons de l'emploi et les ateliers sectoriels sont d'excellentes occasions de le faire :

• Se renseigner sur les entreprises directement auprès des recruteurs et des représentants.
• La mise en réseau avec des professionnels qui peuvent offrir des idées et des conseils précieux.
• Découvrir des opportunités de stage qui ne sont pas forcément annoncées ailleurs.

Ces événements vous permettent de rencontrer les recruteurs en personne, ce qui vous permet de faire une impression personnelle qui ne peut pas être transmise par un simple CV. Ils comprennent aussi souvent des panels et des conférences qui peuvent fournir des informations plus approfondies sur votre domaine d'intérêt, vous aidant ainsi à rester informé des dernières tendances et demandes.

Tirez parti de votre réseau 

La construction et l'utilisation de votre réseau personnel et professionnel peuvent constituer l'un des moyens les plus efficaces de trouver des opportunités de stage. Entamez des conversations avec votre famille, vos ami.e.s, vos professeur.e.s et vos ancien.ne.s collègues pour leur faire savoir que vous êtes à la recherche d'un stage. Ces personnes peuvent vous offrir :

• Possibilités de conseils et de mentorat de la part de professionnels expérimentés.
• Informations sur les stages non annoncés.
• Des références potentielles qui peuvent vous aider à obtenir un entretien.

Engagez-vous activement auprès de votre réseau en partageant vos objectifs de carrière et en demandant des introductions ou des conseils.

Sensibilisation directe des entreprises

En contactant directement les entreprises, vous faites preuve d'initiative et d'un intérêt réel, des qualités très appréciées des employeur.euse.s. Recherchez des entreprises qui correspondent à vos objectifs de carrière et :

• Envoyez des courriels personnalisés à des employeur.euse.s potentiel.le.s.
• Contactez les entreprises par l'intermédiaire des médias sociaux professionnels.
• Renseignez-vous sur les possibilités de stage à venir directement auprès de leur service des ressources humaines.

Cette ligne de communication directe peut parfois contourner la nature compétitive des processus de candidature traditionnels, ce qui vous donne un avantage unique.

Sites d'emploi

Les sites d'emploi restent des outils fondamentaux dans la recherche de stage. Les plateformes telles que LinkedIn, Glassdoor et Indeed ne sont pas seulement des répertoires d'offres de stage ; elles offrent également des informations précieuses sur les cultures d'entreprise et les expériences des employé.e.s actuel.le.s et passé.e.s. Ces plateformes vous permettent de :

• Soumettez rapidement votre CV à un large éventail d'opportunités correspondant à vos compétences et à vos intérêts.
• Utilisez des filtres avancés pour affiner les résultats de la recherche en fonction du lieu, du secteur, du type d'emploi ou même d'entreprises spécifiques, afin de vous assurer de trouver les meilleures correspondances.
• Lisez les avis et explorez les évaluations pour vous faire une idée de ce que c'est que de travailler dans diverses organisations avant même de poser votre candidature.

Préparer l'entretien

Il est essentiel de bien se préparer à un entretien d'embauche pour faire bonne impression et augmenter ses chances de décrocher le poste. Voici quelques étapes clés pour vous aider à vous préparer :

1. Rechercher les questions d'entretien les plus courantes

Commencez par vous familiariser avec les questions d'entretien typiques auxquelles vous pourriez être confronté. Il peut s'agir de questions courantes, telles que

• Parlez-moi de vous
• Pourquoi êtes-vous intéressé(e) par ce poste ?
• Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
• Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
• Pourquoi devrions-nous vous engager ?

Entraînez-vous à répondre à ces questions à voix haute, en vous efforçant de fournir des réponses claires, concises et convaincantes qui mettent en évidence vos compétences, votre expérience et votre enthousiasme pour le poste.

2. Comprendre l'entreprise

Faites des recherches approfondies sur l'entreprise, ses produits, ses services, sa mission, ses valeurs, etc. Cela vous permettra non seulement de démontrer votre intérêt et votre enthousiasme pour l'opportunité qui vous est offerte, mais aussi de vous distinguer des autres candidat.e.s. Soyez prêt.e à expliquer comment vos objectifs et vos qualifications correspondent aux besoins de l'entreprise.

3. Alignez vos compétences sur les besoins de l'entreprise

Au cours de l'entretien, montrez clairement comment vos compétences, vos expériences et vos objectifs de carrière correspondent aux objectifs de l'entreprise. Adaptez vos réponses pour montrer que vous ne recherchez pas n'importe quel stage, mais que vous êtes spécifiquement intéressé par une contribution à l'équipe de l'entreprise.

4. Préparer des questions pertinentes

La plupart du temps, l'entretien se termine par une période où vous pouvez poser toutes les questions que vous souhaitez. Bien que vous puissiez trouver des questions au cours de l'entretien, il est préférable d'en préparer quelques-unes à l'avance afin de démontrer votre intérêt pour le poste et votre désir de faire partie de l'entreprise. Voici quelques sujets sur lesquels vous pourriez poser des questions :

• Les projets spécifiques sur lesquels vous travaillerez.
• La structure de l'équipe et la façon dont vous vous y intégreriez.
• Possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein de l'entreprise.

5 conseils pour augmenter vos chances

Améliorer votre visibilité et votre attrait en tant que candidat nécessite une approche stratégique. Voici cinq conseils pratiques pour améliorer considérablement vos chances de décrocher le stage de vos rêves :

1. Cultivez une présence professionnelle sur les médias sociaux : Veillez à ce que toutes vos plateformes en ligne, y compris vos profils de médias sociaux, présentent une image professionnelle. Les responsables du recrutement et les recruteur.euse.s effectuent souvent des recherches en ligne sur les candidat.e.s avant de prendre leur décision d'entretien.
2. Créez un profil LinkedIn détaillé : Votre profil LinkedIn fait office de CV numérique et constitue votre première impression pour de nombreux recruteurs. Incluez une photo professionnelle, une description détaillée de votre formation et de votre expérience professionnelle, et mettez en avant vos compétences et projets spécifiques. 
3. Créez des portfolios en ligne ou des sites web personnels : si vous travaillez dans un domaine où le travail visuel ou écrit est important, créez un portfolio en ligne ou un site web personnel. Cet espace vous permettra de présenter vos meilleurs projets et activités professionnelles, en apportant une preuve tangible de vos compétences et de votre créativité.
4. Créez un profil/CV/CV Riipen : Inscrivez-vous à Riipen et créez un profil qui présente les projets sur lesquels vous avez travaillé. Joignez ce profil à vos candidatures ou ajoutez-le à votre page LinkedIn. Vous montrerez ainsi aux employeur.euse.s potentiel.le.s l'expérience pratique et les compétences que vous avez acquises dans le cadre de projets concrets.
5. Développez des compétences pertinentes pendant votre recherche de stage : Pendant votre recherche de stage, améliorez continuellement vos compétences techniques et non techniques dans le domaine qui vous intéresse. Utilisez des plateformes telles que Riipen pour vous engager dans des projets qui renforcent ces compétences. Envisagez également de suivre des cours en ligne ou de faire du bénévolat pour développer vos capacités et vos expériences.

La persévérance est la clé

Il n'est pas toujours facile de trouver le stage idéal, surtout lorsqu'on est confronté à un refus. Cependant, chaque candidature, chaque entretien et chaque retour d'information constituent une partie essentielle du processus. Il ne s'agit pas seulement d'obstacles, mais d'occasions d'affiner votre approche et d'améliorer votre candidature.

Chaque CV que vous rédigez et chaque lettre de motivation que vous envoyez élargit votre champ d'action et affine vos outils de recherche d'emploi. À chaque fois, vous vous familiarisez avec les attentes des employeur.euse.s et découvrez des moyens plus efficaces de présenter vos compétences et vos expériences. 

Lorsque vous recevez un retour d'information, qu'il s'agisse d'un refus formel ou d'une critique constructive lors d'un entretien, il s'agit d'un outil d'apprentissage essentiel, qui vous aide à affiner vos tactiques et à améliorer vos futures candidatures.

N'oubliez pas que les refus font inévitablement partie du processus de recherche d'emploi. Il est important de considérer chaque "non" non pas comme un échec, mais comme une étape naturelle vers le bon "oui". Chaque refus affine votre orientation et vous rapproche d'une opportunité qui correspond mieux à vos compétences et à vos objectifs de carrière.

Bon nombre des professionnels les plus performants attribuent leur réussite au fait qu'ils n'ont pas abandonné, même lorsqu'ils étaient confrontés à des difficultés. Continuez à aller de l'avant avec patience et persévérance, et soyez convaincu que chaque étape vous rapproche de l'obtention du stage adéquat et de la réalisation de vos ambitions professionnelles.

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