2026 Mises à jour des produits chez Riipen

Janvier 2026

Notifications des étapes importantes de l'apprenant.e

Les apprenant.e.s recevront désormais un courriel chaque fois qu'un nouveau jalon sera créé pour leur équipe, comprenant les détails de la date d'échéance, un lien direct vers le jalon et des options pour gérer les préférences de notification dans les paramètres utilisateur. Cela aide les étudiant.e.s à rester sur la bonne voie et leur permet de ne jamais manquer une mise à jour relative à un jalon.

En savoir plus sur les étapes importantes.

Mises à jour de navigation

La section « Mes réalisations » a été supprimée des menus de navigation principaux pour les employeur.euse.s et les enseignant.e.s afin de simplifier la navigation. Les réalisations restent accessibles dans les profils utilisateur, ce qui permet de se concentrer plus facilement sur le contenu principal.

Consultez notre centre d'aide à la navigation.

Découvrez les notes administratives dans les courriels signalés comme fermés

Les apprenant.e.s verront désormais les notes de l'administrateur.trice directement dans le courriel de signalement fermé. Cela leur permettra de mieux comprendre le contexte et les mesures prises, sans avoir à consulter le signalement sur la plateforme.

Consultez notre Centre d'aide pour les apprenant.e.s pour obtenir davantage de conseils et d'astuces.

Filtres de la place de marché

De nouveaux filtres permettant de définir un nombre minimum et maximum d'heures ont été ajoutés aux places de marché des projets et des expériences. Cela permet aux utilisateur.trice.s de filtrer plus efficacement les projets et de trouver les opportunités qui correspondent le mieux à leur disponibilité et à leurs compétences.

Découvrez-en davantage sur les projets ici!

Contact principal inclus dans les courriels de jumelage et de demande

Les enseignant.e.s et les employeur.euse.s verront désormais le contact principal pour un projet ou une expérience dans les courriels de jumelage et de demande de jumelage. Cela garantit une communication plus claire et contribue à réduire la confusion lors du traitement de plusieurs demandes provenant de la même entreprise ou du même portail.

Découvrez dès maintenant les configurations des demandes de jumelage.

Informations relatives au dépôt ajoutées aux courriels de demande annulée

Les employeur.euse.s verront désormais les détails du dépôt dans un courriel lorsqu'un.e apprenant.e annule une candidature ou que celle-ci expire pour les projets rémunérés sur la plateforme. Le courriel précisera que les fonds ne sont plus réservés et sont disponibles dans le portefeuille de l'employeur.euse.

Visitez notre Centre d'aide pour les employeur.euse.s pour en savoir plus!

Découvrez les mises à jour du vivier de talents

Lorsque le vivier de talents Expérience (onglet Apprenant.e.s) est activé et compte plus de 10 apprenant.e.s, un bouton « Tout afficher » apparaît, renvoyant vers une interface de type marketplace avec une fonction de recherche. Cette fonctionnalité aide les enseignant.e.s à gérer plus efficacement les groupes les plus importants.

Découvrez dès maintenant le vivier de talents Experience.

Invitez les apprenant.e.s à participer à des projets

Les employeur.euse.s peuvent désormais inviter des apprenant.e.s directement depuis leur page d'aperçu ou leur profil. En cliquant sur « Inviter un.e apprenant.e », il.elle.s peuvent sélectionner un profil correspondant, ajouter un message personnalisé et envoyer une invitation à l'apprenant.e, en précisant les dates limites de candidature. Cette nouvelle fonctionnalité simplifie le processus de mise en relation avec des candidat.e.s potentiel.le.s.

Découvrez comment démarrer un projet ici.

Marquer les apprenant.e.s

Les employeur.euse.s peuvent désormais ajouter à leurs favoris les candidat.e.s qui les intéressent, mais qu'il.elles ne sont pas encore prêt.e.s à inviter. L'icône des favoris apparaît à la fois sur l'aperçu du profil et sur la page du profil complet, ce qui facilite la consultation ultérieure des candidat.e.s potentiel.le.s.

Obtenez dès maintenant davantage d'aide sur la plateforme.

Rappel d'intégration du calendrier

Les nouveaux.elles utilisateur.trice.s recevront désormais un rappel leur demandant de synchroniser leur calendrier lors de leur première inscription. Cela les aide à rester organisé.e.s et à respecter les délais des projets, leur garantissant ainsi de ne jamais manquer une étape importante.

Découvrez l'intégration du calendrier!

Jalons créés par l'équipe dans le suivi d'équipe

Une nouvelle colonne dans le tableau de suivi des équipes affiche désormais le nombre de jalons créés par l'équipe et le nombre de soumissions. Cela permet de suivre plus facilement les progrès de l'équipe en un coup d'œil et de rester en phase avec le calendrier du projet.

En savoir plus sur la gestion d'équipe.

Ressources vidéo

Les créateur.trice.s de ressources peuvent désormais ajouter des vidéos comme type de ressource. Les vidéos intégrées s'afficheront directement sur la page des ressources, offrant ainsi une expérience d'apprentissage améliorée aux étudiant.e.s et aux employeur.euse.s.

De plus, l'éditeur de texte enrichi du formulaire de création de jalons prend désormais en charge l'intégration de vidéos. En outre, les nouveaux.elles utilisateur.trice.s recevront une tâche les invitant à intégrer leurs outils de visioconférence préférés, ce qui améliorera l'efficacité de la configuration des réunions.

Consultez notre Centre d'aide pour obtenir davantage de conseils et d'astuces.

Courriels de confirmation de demande de jumelage

Les enseignant.e.s et les employeur.euse.s recevront désormais un courriel de confirmation lorsqu'il.elle.s soumettent une demande de correspondance. Cela leur permet d'avoir l'esprit tranquille, sachant que la demande a bien été envoyée, fournit un historique pour le suivi et peut être géré via les paramètres de notification.

Consultez le Centre d'aide pour les enseignant.e.s pour en savoir plus!

Guide pour le téléchargement d'avatar

Les utilisateur.trice.s qui téléchargent des avatars sur leur page de profil verront désormais apparaître une astuce leur recommandant d'utiliser un fichier PNG carré (par exemple, 512 × 512) pour obtenir les meilleurs résultats. Cela garantit un affichage plus net et plus cohérent sur l'ensemble de la plateforme.

Pour en savoir plus sur la configuration générale du profil, cliquez ici.

Prolonger les dates d'expiration des demandes

Les employeur.euse.s et les administrateur.trice.s expérimenté.e.s peuvent désormais prolonger la date d'expiration des candidatures d'équipe directement depuis la page de candidature. Il suffit de cliquer sur « Modifier » à côté de la date d'expiration actuelle pour la prolonger, ce qui facilite la gestion des délais sans avoir à recréer les candidatures.

Découvrez-en davantage sur les applications.

Réponse automatique aux candidatures

Les employeur.euse.s peuvent désormais configurer un message automatique pour les candidatures reçues depuis l'onglet « Candidatures » dans les paramètres de correspondance. Cette réponse automatique apparaîtra dans le chat de candidature, ce qui permettra aux employeur.euse.s qui gèrent plusieurs candidatures de gagner du temps.

Visitez notre page Applications pour en savoir plus.

Annuler l'acceptation de la candidature

Les employeur.euse.s peuvent désormais annuler l'acceptation d'une candidature en attente lorsque l'acceptation bilatérale est activée. Cette action libère tout acompte qui avait été réservé, ce qui permet aux employeur.euse.s de réévaluer les candidatures si nécessaire, garantissant ainsi une gestion fluide des candidatures.

Consultez notre Centre d'aide pour les employeur.euse.s pour obtenir davantage de conseils!

Inachèvement automatique pour les équipes inactives

Les enseignant.e.s peuvent désormais configurer des expériences afin que les équipes soient automatiquement marquées comme incomplètes après un certain nombre de jours sans journal de travail. Les équipes recevront des notifications d'avertissement avant d'être marquées comme incomplètes, ce qui aidera les enseignant.e.s à surveiller les équipes inactives.

Découvrez dès maintenant les expériences proposées sur notre plateforme.