Le pouvoir de la preuve.
Notre approche de recherche
Utilisation de publications universitaires évaluées par des pairs
Fondé sur une expérience concrète
Notre travail
Mobilisation des connaissances et gestion du changement pour les employeurs
Collaboration entre employeurs et universités : des solutions rapides en 2020 à la transformation future
Guide pratique pour la transformation numérique de l'apprentissage expérientiel
.jpg)
Rapport d'impact annuel 2024
.jpg)
Des opportunités économiques pour tous
Nos projets de recherche et d'évaluation en cours
Constitution d'un corpus de données sur l'apprentissage intégré au travail (AIT) dans un établissement d'enseignement supérieur américain
Riipen | Instructure | Centre international pour l'impact des technologies éducatives
Notre projet, intitulé « Building Evidence on Work-Integrated Learning (WIL) at a U.S. Higher Education Institution » (Constituer des preuves sur l'apprentissage intégré au travail dans un établissement d'enseignement supérieur américain), évaluera de manière rigoureuse l'impact de la plateforme Riipen sur les résultats des étudiants à l'aide d'une conception quasi expérimentale (QED). Il s'appuie sur des données provenant du Canada, où Riipen bénéficie d'un soutien continu du gouvernement dans le cadre d'un investissement national dans l'apprentissage intégré au travail. Cette lettre présente notre équipe, l'importance du projet dans le contexte américain et notre approche de recherche.
État de l'employeur 2025
Riipen
State of the Employer est un projet de recherche annuel visant à comprendre comment l'écosystème des employeurs de Riipen se développe, adopte de nouvelles technologies et gagne en efficacité, tout cela grâce à la puissance de l'apprentissage par projet.
Comprendre l'impact de l'apprentissage en milieu professionnel
Ithaka S+R
Le Consortium WBL du Council of Independent Colleges (CIC) est un réseau national qui intègre l'apprentissage par le travail dans les programmes d'études. Soutenu par Riipen, le consortium créera des opportunités de stages et d'apprentissage par le travail plus équitables pour les étudiants des petits et moyens collèges et universités indépendants. Ithaka S+R, un organisme de recherche et de conseil à but non lucratif spécialisé dans l'enseignement supérieur, agit en tant qu'évaluateur externe pour le Consortium WBL.
L'impact est présent dans tout ce que nous faisons.
Foire aux questions
Qu'est-ce que la plateforme d'apprentissage par l'expérience Riipen?
Riipen est une plateforme d'apprentissage par l'expérience qui met en relation les éducateur.trice.s et les employeur.euse.s et les associe à des étudiant.e.s pour mener à bien des projets de l'industrie réels.
Riipen comble le fossé entre la salle de classe et le lieu de travail en permettant aux apprenant.e.s d'appliquer leurs connaissances et leurs compétences dans des contextes réels et d'acquérir une expérience pratique, tout en offrant aux employeur.euse.s l'accès à un bassin d'étudiant.e.s talentueux.ses et motivé.e.s.
Inscrivez-vous pour commencer ou explorez la place de marché Riipen pour parcourir des milliers d'expériences pour les étudiant.e.s et les entreprises.
Quels sont les avantages de l'utilisation d'une plateforme d'apprentissage par l'expérience?
Une plateforme d'apprentissage par l'expérience offre une multitude d'avantages à tous les acteurs concernés. Pour les éducateur.trice.s, il s'agit d'une occasion équitable d'intégrer des scénarios du monde réel dans leur programme d'études afin d'améliorer l'engagement de l'apprenant.e et les résultats en matière d'employabilité. Les étudiant.e.s bénéficient d'opportunités d'apprentissage pratique et concret pour acquérir des compétences précieuses, combler des lacunes en matière de connaissances et favoriser les liens avec les professionnel.le.s de l'industrie. Les organisations et les chef.fe.s d'entreprise sont en mesure d'inciter les apprenant.e.s à accomplir certaines tâches, d'élargir leur bassin de talents et d'établir une solide image de marque en tant qu'employeur.euse.
Qu'est-ce qui fait de Riipen la première plateforme d'apprentissage par l'expérience?
Riipen se distingue des autres plateformes d'apprentissage par l'expérience en offrant aux établissements d'enseignement et aux étudiant.e.s un large éventail d'opportunités à distance qui améliorent considérablement les résultats scolaires.
Nous rassemblons plus de 44 000 employeur.euse.s, 700 établissements d'enseignement et 164 000 apprenant.e.s pour offrir un accès équitable aux opportunités d'apprentissage par l'expérience et façonner l'avenir du travail.
La plateforme facilite la recherche, la gestion et l'évaluation des projets d'apprentissage par l'expérience grâce à son interface intuitive, à ses fonctions avancées de gestion de projet et à ses puissants outils de création de rapports.
