De 0 à 100 000 expériences d'apprenants

L'équipe Riipen est ravie d'annoncer que nous avons franchi une étape importante : 100 000 expériences d'apprenant.e.s livrées! 🎉

Nous souhaitons remercier tous les éducateur.trice.s, employeur.euse.s et apprenant.e.s qui font partie de la communauté Riipen pour leurs contributions, leurs commentaires et leur soutien. Nous n'aurions pas pu y parvenir sans votre dévouement, votre engagement et votre passion!

Rejoignez-nous alors que nous nous remémorons cet incroyable parcours, que nous célébrons tout ce que nous avons accompli et que nous nous tournons vers l'avenir!

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Partir de zéro

Conceptualisé dans le cadre d'un projet d'entrepreneuriat de l'Université de Victoria, les cofondateurs de Riipen, Dana Stephenson, Dave Savory et Jordan Ell, se sont donné pour mission de mettre fin au sous-emploi. Apprenants eux-mêmes, ils voulaient s'attaquer à l'ultime énigme des diplômé.e.s : on ne peut pas trouver un emploi sans expérience, mais on ne peut pas acquérir d'expérience sans emploi.

La place de marché Riipen a été conçue pour être bilatérale, de sorte que les éducateur.trice.s et les employeur.euse.s peuvent soumettre leurs cours et leurs projets, respectivement, et ensuite "se jumeler" les uns aux autres en fonction de leur pertinence. Cela permet de s'assurer que les apprenant.e.s sont exposé.e.s aux opportunités les plus pertinentes pour leur futur parcours professionnel.

Depuis lors, la place de marché Riipen a connu une croissance exponentielle, car nous avons accueilli des milliers de partenaires universitaires et employeur.euse.s sur la plateforme. Aujourd'hui, les projets Riipen sont virtuellement accessibles aux apprenant.e.s de 9 pays sur 4 continents, devenant ainsi l'un des plus grands marchés d'apprentissage expérientiel en ligne au monde. Notre plateforme compte actuellement plus de 400 établissements postsecondaires partenaires et plus de 17 000 employeur.euse.s issus d'entreprises et d'organismes à but non lucratif.

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Ici, nous grandissons

100 000 expériences d'apprenant.e.s équivalent à 7 millions d'heures d'apprentissage expérientiel! C'est un chiffre énorme, mais que signifie-t-il réellement? Voici quelques comparaisons pour aider à mettre ces chiffres en perspective :

• Le Magic Kingdom de Disney World, l'endroit le plus heureux de la planète, offre 100 000 expériences à ses visiteur.se.s le jour le plus chargé de l'année (Noël) - cela fait beaucoup d'expériences! 
• Rien qu'au cours de l'année dernière, nous avons trouvé et offert plus d'expériences d'apprentissage en milieu de travail que les cinq premières écoles postsecondaires pour les stages et les programmes coopératifs (y compris Northeastern) réunies!
• 7 millions d'heures, c'est un peu moins de 800 ans - c'est assez de temps pour construire 40 fois les grandes pyramides!
• 7 millions d'heures correspondent à la main-d'œuvre à temps plein de 3 500 personnes, ce qui place la valeur du travail que Riipen a fourni aux employeur.euse.s au même niveau que la main-d'œuvre de Snapchat, DoorDash ou Dropbox!

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Au cours de l'année dernière, la demande d'opportunités d'apprentissage à distance et par projet a considérablement augmenté face à la pandémie de COVID-19. La technologie existante de Riipen nous a permis de former des partenariats avec des organisations gouvernementales et industrielles afin de proposer efficacement des stages et des projets virtuels à des apprenant.e.s de tous horizons, à un rythme et à une échelle accélérés.

En 2021, nous avons constaté une croissance de 88 % du nombre d'expériences pour apprenant.e.s livrées par rapport à 2020. Par conséquent, nous avons livré près de 50 % de notre total de 100 000 expériences d'apprenant.e.s cette année seulement!

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Vous voulez en savoir plus sur les programmes innovants que nous avons pu lancer et sur la manière dont ils continuent de se développer au-delà de la pandémie? Prenez contact avec nous et nous serons heureux de vous le montrer!

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Un impact réel

Chaque expérience d'apprenant.e Riipen n'est pas seulement un "travail occupé", mais une occasion de mieux préparer les apprenant.e.s à l'avenir du travail, d'aider les entreprises à se développer et d'accroître l'accessibilité pour les communautés marginalisées. Nous sommes fiers du fait que plus de 90 % des apprenant.e.s de Riipen ont répondu dans leurs réflexions post-expérience qu'il.elle.s avaient amélioré leur préparation à la carrière et leurs compétences pratiques, notamment la communication, le professionnalisme, la pensée critique et la créativité.

Pour les petites entreprises et les organisations à but non lucratif, les projets d'apprentissage par l'expérience donnent accès à des ressources et aux perspectives nouvelles d'apprenants à la pointe de l'innovation. Riipen, en tant que marché de l'apprentissage par l'expérience en ligne, accroît également l'équité pour les apprenant.e.s issus de groupes sous-représentés, tels que les personnes vivant dans des communautés rurales et éloignées ou celles qui rencontrent d'autres obstacles aux modèles traditionnels d'apprentissage par l'expérience.

Voici quelques exemples des 100 000 expériences vécues par les apprenant.e.s grâce à Riipen :

• De stagiaire à employée à temps plein. Liana Evans, étudiante en informatique à l'Université Queen's, a travaillé avec Mesh AI en tant que stagiaire en expérience utilisateur dans le cadre du programme Riipen Level UP. Après avoir terminé son projet, Liana s'est vu offrir un poste permanent à temps plein au sein de l'entreprise et est maintenant leur cheffe du succès de la clientèle.
  
• Améliorer l'accessibilité du site Web. Le Women's Economic Council (WEC), une organisation à but non lucratif qui se consacre à aider les femmes canadiennes à atteindre la sécurité économique, a travaillé avec des étudiant.e.s du programme d'études supérieures en informatique de l'université Capella. Pendant cinq mois, ces étudiant.e.s ont audité le site Web du WEC et ont formulé des recommandations pour améliorer l'accessibilité et la durabilité.
  
• Après avoir mené un programme pilote avec Riipen, l'Arizona State University a interrogé 88 de ses étudiant.e.s. Les résultats nous en disent long sur les compétences développées par les étudiant.e.s grâce à une expérience d'apprentissage par l'expérience. Les résultats ont été très révélateurs, puisque deux tiers des étudiant.e.s ont indiqué qu'il.elle.s avaient désormais une idée plus claire du type de carrière qu'il.elle.s aimeraient poursuivre, qu'il.elle.s étaient conscient.e.s du type de travail qui pourrait leur convenir le mieux, qu'il.elle.s étaient plus confiant.e.s pour trouver un emploi qui leur plaise et qu'il.elle.s se sentaient finalement mieux préparé.e.s pour le marché du travail grâce à cette expérience.
  

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Écoutons aussi directement certains de nos apprenant.e.s, éducateur.trice.s et employeur.euse.s nous parler de leur expérience à Riipen et de la valeur de l'apprentissage par l'expérience :

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Consultez d'autres témoignages en visitant le Mur de l'amour de Riipen.

Perspectives d'avenir

Que vous fassiez partie de la communauté Riipen depuis des années, que vous l'ayez rejoint récemment ou que vous cherchiez à élargir vos possibilités d'apprentissage par l'expérience, il s'agit d'une réussite incroyable et nous sommes ravis de partager ce moment avec vous tou.te.s!

Maintenant, passons à notre prochaine étape, à savoir un million d'expériences d'apprentissage d'ici 2025, et nous avons hâte de fêter cela à nouveau avec vous!

Vous êtes curieux.se de savoir ce que Riipen peut faire pour vous? Visitez notre site Web pour en savoir plus ou réservez une démo personnalisée ci-dessous. Connectez-vous avec Riipen sur Twitter, LinkedIn, Instagram, Facebook, et inscrivez-vous à notre newsletter bimensuelle pour rester informé.e!

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Ce projet est financé par le gouvernement du Canada par l’initiative d’apprentissage innovant intégré au travail. Les opinions et les interprétations figurant dans la présente publication sont celles de l’auteur.e et ne représentent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada.

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Participez à la célébration !

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N'oubliez pas d'utiliser le hashtag #Riipen100K et de nous taguer @Riipen. Vous pouvez également taguer les partenaires, les mentor.e.s et les relations professionnelles que vous avez établis grâce aux projets Riipen!

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