Sur le marché du travail compétitif d'aujourd'hui, les entreprises valorisent plus que jamais les compétences non techniques. Allie Danziger, PDG d'Ampersand, une organisation axée sur l'amélioration des compétences des professionnel.le.s en début de carrière qui a récemment été rachetée par Ascent Funding, a déclaré lors d'un récent webcast de Riipen, à propos de ses débuts lorsqu'elle embauchait des stagiaires et des jeunes diplômé.e.s : "J'ai toujours aimé les nouveaux talents, mais j'ai vraiment eu du mal à comprendre que les jeunes professionnel.le.s ne possédaient pas les compétences dont j'avais besoin en tant que cheffe d'entreprise pour qu'il.elle.s soient productif.ve.s et utiles".
Cette préoccupation se retrouve dans tous les secteurs d'activité à travers le monde, soulignant la nécessité de renforcer les compétences des professionnels en début de carrière, en mettant l'accent sur les compétences non techniques. Comme l'a fait remarquer M. Danzinger, un rapport récent de la National Association of Colleges and Employers a mis en évidence la pensée critique, la communication et l'épanouissement professionnel comme étant les compétences les plus importantes pour les diplômé.e.s entrant sur le marché du travail, se classant même au-dessus des compétences physiques. Cette étude souligne le changement de paradigme en faveur des compétences non techniques sur le marché du travail actuel. Comme le dit Danziger, "il y a des titres de postes qui n'existaient pas il y a six mois, en rapport avec l'IA et tout ce qui est en train de changer dans chaque industrie."
Il est certain qu'avec tout le dynamisme et les changements rapides du marché du travail actuel, et en particulier avec l'avènement de l'IA, les étudiants doivent capitaliser sur le développement de compétences non techniques pour se démarquer et réussir dans l'avenir du travail. L'un des moyens d'y parvenir est de participer à des projets de groupe collaboratifs, par le biais d'expériences d'apprentissage en milieu professionnel tout en poursuivant leurs études.
Le pouvoir de la communication et de la collaboration
Les expériences Riipen offrent aux étudiant.e.s l'occasion unique de développer et d'améliorer ces compétences non techniques dans des contextes réels. En s'engageant dans des projets Riipen, les étudiant.e.s sont non seulement exposé.e.s à divers domaines d'étude, mais il.elle.s peuvent également apprendre de leurs pairs et acquérir des connaissances approfondies grâce au partage des connaissances. L'Université de Californie, Riverside Extension, partenaire de Riipen depuis le début de l'année 2021, en est un exemple concret. Erica, étudiante de la Dre Nidhi Shah, instructrice à l'UCR University Extension et championne de Riipen, a raconté comment ses expériences Riipen ont eu un effet transformateur sur son développement professionnel. Erica note : "Les projets que nous avons menés et les travaux réalisés m'ont aidée à surmonter ma peur de parler en public et m'ont appris à m'ouvrir à de nouvelles idées lorsque je collabore avec mes pairs", a-t-elle déclaré.
Sanders, un autre étudiant, a déclaré : "Les compétences non techniques m'ont beaucoup aidé parce que dans une équipe, il faut être très à l'aise avec la communication. Les cours et le projet m'ont permis d'élargir mes perspectives et m'ont aidé dans ma carrière et mon développement personnel."
Le rôle de la créativité et de la confiance
La créativité est également un atout inestimable dans l'apprentissage par projet. Elle alimente les idées originales et permet de trouver des solutions plus novatrices. Selon Dre Shah, "les compétences non techniques aident à encourager et à motiver chaque membre de l'équipe, en améliorant le QE au sein de l'équipe et en créant de l'empathie et un sentiment de confiance, ainsi que de meilleures relations avec tous les membres de l'équipe". Theo, un autre étudiant de Dre Shah, a noté que "la créativité et la communication efficace avec les collègues et les pairs dans les projets de groupe ont été la partie la plus précieuse de l'expérience".
La nécessité d'une exposition au monde réel
Toutefois, l'acquisition de ces compétences ne se limite pas à l'apprentissage en classe. Comme l'a souligné Mme Danziger, il s'agit d'exposer les étudiants à des situations réelles, qu'il s'agisse d'envoyer un courriel à un responsable ou de participer à des réunions. "L'exposition est le seul moyen d'enseigner ces choses", a-t-elle déclaré, soulignant l'importance de l'apprentissage par l'expérience.
Perspectives d'avenir
Alors que les marchés de l'emploi continuent d'évoluer, il devient de plus en plus évident que la maîtrise des compétences non techniques n'est pas simplement un complément à l'expertise technique, mais une nécessité. Si nous nous tournons vers l'avenir, il est clair que des plateformes comme Riipen, qui offrent des possibilités d'apprentissage par l'expérience, sont essentielles pour doter la prochaine génération des compétences dont elle a besoin pour réussir sur le marché du travail et au-delà. Elles facilitent une meilleure communication, encouragent la créativité, renforcent la collaboration et favorisent les capacités de leadership. Les témoignages d'étudiants et de professionnels soulignent l'impact transformateur de ces compétences acquises dans le monde réel.
À l'avenir, l'accent devrait être mis sur la création d'un plus grand nombre d'opportunités permettant aux étudiant.e.s et aux jeunes professionnel.le.s d'acquérir, d'affiner et d'appliquer ces compétences non techniques, les préparant ainsi à s'épanouir dans leur future carrière. Après tout, comme l'a si bien dit Allie Danziger, "la véritable compréhension et l'application de toute compétence viennent de l'immersion et de l'expérience - et il n'y a pas de substitut à cela".
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À propos de Riipen
En tant que premier marché mondial de l'apprentissage en ligne basé sur le travail, Riipen permet aux établissements d'enseignement supérieur et aux partenaires de l'industrie de collaborer facilement sur des opportunités d'apprentissage expérientiel flexibles basées sur des projets, en intégrant des défis commerciaux réels directement dans le programme d'études. Pour en savoir plus sur notre plateforme innovante d'apprentissage par le travail et sur la manière dont la collaboration avec Riipen peut améliorer l'engagement des étudiant.e.s et les résultats en matière d'employabilité, utilisez ce lien pour demander une démonstration à l'équipe Riipen.
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