Budget 2025 : Une victoire pour l'apprentissage intégré au travail (déclaration de Riipen).

POUR PUBLICATION IMMÉDIATE

VANCOUVER, C.-B. -- 5 NOVEMBRE 2024 - Riipen, la principale plateforme d'apprentissage par projet pour l'enseignement supérieur, le développement de la main-d'œuvre et les fournisseurs de formation, reconnaît avec gratitude l'engagement de financement pluriannuel du gouvernement du Canada pour les initiatives existantes en matière d'emploi des jeunes en tant qu'élément clé du budget 2025.

Il s'agit d'une étape encourageante qui témoigne de la capacité de l'apprentissage intégré au travail à mettre en relation les talents de l'enseignement postsecondaire canadien avec les petites et moyennes entreprises (PME) dans tous les coins du pays. Nous nous réjouissons de poursuivre notre collaboration avec le gouvernement du Canada. Dana Stephenson, PDG et cofondatrice

L'extension du programme d'apprentissage innovant intégré au travail (I-WIL) permettra à Riipen de mettre en relation un nombre toujours plus important de PME et de jeunes de l'enseignement supérieur par le biais d'expériences professionnelles rémunérées et intéressantes, offrant ainsi une solution à double impact : l'amélioration des compétences de ses apprenants et l'obtention de résultats en matière d'emploi et d'innovation pour les entreprises participantes.

Depuis 2021, les programmes Riipen Level UP et FuturePath, financés en partie par le gouvernement du Canada, ont permis à plus de 36 000 étudiants de vivre des expériences continues et rémunérées à l'échelle nationale. L'impact sur les PME participantes a été significatif. 78 % des employeurs font état d'une augmentation de l'efficacité et de la productivité de leur entreprise, et 91 % d'entre eux indiquent qu'ils prévoient d'utiliser ou utilisent déjà des programmes tels que Level UP lorsqu'ils prennent des décisions en matière d'embauche. 

Les stages de Level UP ont un impact transformationnel pour les étudiants, en particulier ceux issus de milieux sous-représentés (qui représentent près de 70 % des participants). En se connectant directement aux PME pour relever des défis commerciaux concrets, les étudiants voient leur carrière s'accélérer (89 % d'entre eux signalent une amélioration significative de leur préparation à la vie active) et acquièrent les compétences techniques et durables essentielles que recherchent les employeurs. 

Le modèle de co-investissement FuturePath de Riipen - qui permet aux PME de s'assurer les services des meilleurs talents à 50 % du coût de l'allocation - contribue à redéfinir les mécanismes de financement du gouvernement, ce qui permet au gouvernement du Canada de dépenser moins et d'investir plus. 

Riipen est honoré de jouer un rôle clé dans ce travail essentiel, en faisant progresser les initiatives axées sur l'impact qui soulignent l'importance de l'apprentissage intégré au travail et mobilisent les investissements des gouvernements et des entreprises pour construire une économie canadienne plus forte et plus inclusive.

À propos de Riipen

Conçue en 2013, Riipen, la principale plateforme d'apprentissage par projet, s'est donné pour mission de mettre fin au sous-emploi et de combler le déficit de compétences. En partenariat avec des établissements d'enseignement supérieur, des agences de développement de la main-d'œuvre et des prestataires de formation du monde entier, sa technologie relie l'offre et la demande du marché du travail par le biais de projets clairement définis, mesurables et axés sur les résultats. Avec un marché de plus de 700 prestataires d'enseignement supérieur et de formation, 44 000 employeurs et plus de 272 000 expériences professionnelles à ce jour, il s'agit du marché des talents du Canada, connecté d'un océan à l'autre.

Pour les demandes de renseignements des médias, veuillez contacter

Caroline Konrad

VP Écosystème canadien

caroline.konrad@riipen.com

416-399-8735

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