L'avenir du travail commence par l'investissement dans les talents d'aujourd'hui.

Dans cet article d'opinion, Dana Stephenson, cofondatrice et PDG de Riipen, souligne pourquoi l'investissement dans la main-d'œuvre émergente du Canada est vital pour la compétitivité nationale. Alors que les employeurs sont confrontés à une pénurie croissante de talents et que les étudiants cherchent des voies d'accès significatives au marché du travail, l'apprentissage intégré au travail constitue une passerelle éprouvée entre l'éducation et l'emploi. En permettant aux apprenants de contribuer aux besoins réels des entreprises et en soutenant les petites et moyennes entreprises avec une capacité critique, des programmes comme Level UP et FuturePath montrent comment le Canada peut construire un avenir professionnel plus fort et plus inclusif.