Votre écosystème pour l'apprentissage intégré au travail au Canada.
Un écosystème qui relie les salles de classe aux employeurs, permettant à chaque apprenant d'acquérir une expérience pratique au sein d'entreprises réparties dans tout le pays, alimentant ainsi l'innovation à l'échelle nationale.
Comment fonctionne Riipen.
Utilisez Riipen pour combler le fossé entre l'éducation et l'emploi.
Étape 1
Riipen aide les éducateurs à créer des expériences intégrées aux cours ou parallèles aux cours, et les employeurs à élaborer des projets.
Étape 2
Le moteur de recommandation de Riipen fait des suggestions qui alignent l'expérience, les besoins du projet et les objectifs.
Étape 3
Les éducateurs assignent les apprenants à des projets ou les apprenants s'inscrivent aux projets de leur choix pour les réaliser individuellement ou en équipe.
Étape 4
Toutes les parties travaillent ensemble pour mener à bien les projets, garantissant ainsi des résultats positifs pour tous.
Nos programmes en un coup d'œil.
Programmes de formation directe à l'intention des apprenants.
Level UP
FuturePath
Advance Ontario
Expériences intégrées au programme d'études et parallèles au programme d'études.
École polytechnique de Seneca
MacEwan University
Université Canada Ouest
Ne nous croyez pas sur parole.
Utilisez Riipen pour combler le fossé entre l'éducation et l'emploi.
"En tant qu'étudiant.e, il n'y a rien de plus frustrant que d'envoyer des centaines de CV génériques qui ne montrent pas ce que l'on sait faire. Riipen permet aux étudiant.e.s de passer à l'action et de montrer aux entreprises à quel point il.elle.s sont précieux.ses."
Dustin Tysick
Diplômé de l'Université de la Colombie-Britannique : École de commerce Sauder
"Travailler avec Riipen a été formidable pour mon entreprise. Grâce au soutien d'étudiants talentueux, le nombre de mes abonnés sur LinkedIn est passé de 1 000 à plus de 13 000 en l'espace d'un an. Cette présence accrue a directement contribué à l'obtention de deux nouveaux contrats, dont un de 25 000 dollars. Le contenu créé a permis de renforcer la notoriété de la marque et de générer de nouvelles affaires.
Fiona Wallace
Présidente, Nutrition Opportunities Worldwide
"La meilleure façon que j'ai trouvée de créer pour les apprenants une valeur qui dépasse de loin le coût et leur procure un avantage concurrentiel est d'associer une formation pratique appliquée à une expérience d'apprentissage dans le monde réel.
Goran Calic
Professeur associé, Université McMaster
Riipen en chiffres.
Nous avons des statistiques à l'appui. Rejoignez des milliers d'institutions qui travaillent avec les meilleurs employeurs, des startups aux entreprises Fortune 500.
272,000+
Expériences d'apprentissage
18,400,000+
Heures d'apprentissage
700+
Partenaires éducatifs
44,000+
Employeur.euse.s
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