« Career Catalyst » est un cours interdisciplinaire donnant droit à des crédits qui met en relation les étudiant.e.s et les employeur.euse.s afin de leur permettre d'acquérir précisément les compétences dont il.elle.s ont le plus besoin. Ce programme peut être déployé à l'échelle de votre campus sans alourdir la charge de travail du corps enseignant, sans compromettre les normes académiques et sans nécessiter des années de mise en place d'infrastructures.
Les établissements qui marquent cette époque tiennent une promesse plus ambitieuse : un apprentissage axé sur la carrière pour chaque étudiant.e., quelle que soit sa discipline. Alors que l'IA redéfinit le recrutement des débutant.e.s en privilégiant les compétences durables, l'apprentissage par projet constitue le lien évolutif entre ce que les étudiant.e.s apprennent et ce dont les employeur.euse.s ont besoin.
Les étudiant.e.s travaillent sur des défis concrets proposés par de véritables entreprises. Riipen sélectionne les projets des employeur.euse.s, en vérifie la qualité et accompagne les étudiant.e.s tout au long de leur parcours.
Career Catalyst s'appuie sur les principes de la science de l'apprentissage, et la conception de ses cours, sa pédagogie et ses méthodes d'évaluation reposent sur des pratiques fondées sur des données probantes.
S'appuyant sur le cadre de référence « Career Readiness » de la NACE, Career Catalyst fournit à chaque étudiant.e des preuves tangibles des compétences durables recherchées par les employeur.euse.s.
Combler le déficit de compétences en matière de capital humain nécessaire à l'ère de l'IA.
Les employeur.euse.s estiment que les jeunes diplômé.e.s manquent de compétences humaines essentielles , telles que la communication, la résolution de problèmes et le professionnalisme. L'intelligence artificielle ne fait que creuser ce fossé. À mesure que les tâches routinières sont confiées aux machines, les emplois durables qui subsistent reposent précisément sur ces compétences que l'enseignement en classe ne peut, à lui seul, transmettre.
Career Catalyst s'appuie sur le cadre de référence « Career Readiness » de la NACE, ce qui permet à chaque étudiant.e de valider, auprès des employeur.euse.s, le développement durable de ses compétences.
Ce que Career Catalyst apporte à votre établissement.
Les futur.e.s étudiant.e.s ont besoin de preuves concrètes du retour sur investissement. Career Catalyst apporte ces preuves aux établissements : chaque étudiant.e, quelle que soit sa discipline, acquiert une expérience professionnelle authentique et voit ses compétences professionnelles évaluées tout au long de son cursus.
Les études ont systématiquement démontré que les étudiant.e.s capables de faire le lien entre leurs études et leur future carrière présentent un taux de persévérance plus élevé. Le programme Career Catalyst est conçu pour venir en aide aux étudiant.e.s susceptibles de décrocher, en leur proposant de véritables collaborations avec des employeur.euse.s, toutes disciplines confondues, plutôt que de se limiter à des stages auxquels seule une minorité d'étudiant.e.s a accès.
Career Catalyst permet à vos étudiants d'acquérir une expérience à mettre en avant sur leur CV, d'élargir leur réseau professionnel et de développer des compétences reconnues par les employeur.euse.s. Les étudiant.e.s acquièrent ainsi des compétences humaines solides qui leur permettront de se démarquer dès leurs premiers pas dans le monde du travail.
Commençons par un entretien. Nous vous expliquerons comment intégrer Career Catalyst à votre catalogue de formations, comment se déroulerait la mise en œuvre au sein de votre établissement et en quoi ce modèle s'inscrit dans vos priorités stratégiques.
Lancez la conversation
