« Career Catalyst » est un cours interdisciplinaire donnant droit à des crédits qui met en relation les étudiants et les employeurs afin de leur permettre d'acquérir précisément les compétences dont ils ont le plus besoin. Ce programme peut être déployé à l'échelle de votre campus sans alourdir la charge de travail du corps enseignant, sans compromettre les normes académiques et sans nécessiter des années de mise en place d'infrastructures.
Les établissements qui marquent cette époque tiennent une promesse plus ambitieuse : un apprentissage axé sur la carrière pour chaque étudiant, quelle que soit sa filière. Alors que l'IA redéfinit le recrutement des débutants en privilégiant les compétences durables, l'apprentissage par projet constitue le lien évolutif entre ce que les étudiants apprennent et ce dont les employeurs ont besoin.
Les étudiants travaillent sur des défis concrets proposés par de véritables entreprises. Riipen sélectionne les projets des employeurs, en vérifie la qualité et accompagne les étudiants tout au long de leur parcours.
Career Catalyst s'appuie sur les principes de la science de l'apprentissage, et la conception de ses cours, sa pédagogie et ses méthodes d'évaluation reposent sur des pratiques fondées sur des données probantes.
S'appuyant sur le cadre de référence « Career Readiness » de la NACE, Career Catalyst fournit à chaque étudiant des preuves tangibles des compétences durables recherchées par les employeurs.
Combler le déficit de compétences en matière de capital humain nécessaire à l'ère de l'IA.
Les employeurs estiment que les jeunes diplômés manquent de compétences humaines essentielles , telles que la communication, la résolution de problèmes et le professionnalisme. L'intelligence artificielle ne fait que creuser ce fossé. À mesure que les tâches routinières sont confiées aux machines, les emplois durables qui subsistent reposent précisément sur ces compétences que l'enseignement en classe ne peut à lui seul transmettre.
Career Catalyst s'appuie sur le cadre de référence « Career Readiness » de la NACE, ce qui permet à chaque étudiant de valider, auprès des employeurs, le développement durable de ses compétences.
Ce que Career Catalyst apporte à votre établissement.
Les futurs étudiants ont besoin de preuves concrètes du retour sur investissement. Career Catalyst apporte ces preuves aux établissements : chaque étudiant, quelle que soit sa filière, acquiert une expérience professionnelle authentique et voit ses compétences professionnelles évaluées tout au long de son cursus.
Les études ont systématiquement démontré que les étudiants capables de faire le lien entre leurs études et leur future carrière ont un taux de persévérance plus élevé. Le programme Career Catalyst est conçu pour venir en aide aux étudiants susceptibles de décrocher, en leur proposant de véritables collaborations avec des employeurs, toutes filières confondues, plutôt que de se limiter à des stages auxquels seule une minorité d'étudiants a accès.
Career Catalyst permet à vos étudiants d'acquérir une expérience à mettre en avant sur leur CV, d'élargir leur réseau professionnel et de développer des compétences reconnues par les employeurs. Les étudiants acquièrent ainsi des compétences humaines solides qui leur permettront de se démarquer dès leurs premiers pas dans le monde du travail.
Commençons par un entretien. Nous vous expliquerons comment intégrer Career Catalyst à votre catalogue de formations, comment se déroulerait la mise en œuvre au sein de votre établissement et en quoi ce modèle s'inscrit dans vos priorités stratégiques.
Lancez la conversation
