Découvrez les nouveautés de Riipen 2.0

Nous sommes ravis d'annoncer le lancement de Riipen 2.0 et nous avons hâte que vous en fassiez l'expérience. Après avoir écouté vos commentaires et mené des dizaines d'entretiens avec des utilisateur.trice.s, nous avons mis à jour et amélioré la plateforme pour mieux répondre à vos besoins.

Riipen 2.0 conserve les fonctionnalités que vous appréciez sur la plateforme actuelle dans une nouvelle interface plus intuitive. Nous avons réévalué et amélioré tous les aspects de la plateforme et ajouté de nouvelles fonctionnalités en fonction de vos commentaires afin d'améliorer encore votre expérience. Cliquez ci-dessous pour regarder le webcast présentant la plateforme Riipen 2.0.

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Quelles sont les nouveautés de Riipen 2.0?

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Amélioration de la navigation et de la convivialité

Riipen 2.0 est conçu pour donner la priorité aux besoins de ses utilisateurs. La nouvelle barre latérale de gauche permet d'accéder rapidement à votre contenu personnel, aux places de marché et à votre portail ou entreprise. Pour vous aider à trouver le contenu plus rapidement, une fonction de recherche globale est disponible dans la navigation supérieure.

Pour simplifier l'interface utilisateur, les cours et les programmes de stage sont désormais fusionnés en un seul type de contenu appelé expériences, qui présente les caractéristiques des deux. Ce changement profite à la fois aux éducateurs et aux employeurs en offrant une interface plus rationnelle et plus facile à utiliser.

Nous nous sommes concentrés sur l'amélioration de l'interface de l'apprenant.e, afin de rendre la plateforme plus accessible et plus agréable à utiliser. Les apprenant.e.s verront désormais une version simplifiée de la plateforme qui n'affiche que le contenu auquel il.elle.s ont accès. Cette approche réduit la confusion et aide les apprenant.e.s à rester sur la bonne voie.‍

Personnalisation

Nous comprenons que chaque client est unique, c'est pourquoi nous avons rendu possible la personnalisation de votre portail afin de l'aligner sur l'aspect et la convivialité de votre marque. Avec Riipen 2.0, chaque portail a son propre sous-domaine - par exemple, votrenomd'école.riipen.com - ce qui permet aux administrateurs du portail de personnaliser le logo principal, l'utilisation des couleurs et la terminologie afin de s'intégrer de manière transparente à leur propre écosystème technologique.

Dans Riipen 2.0, nous avons donné la priorité à l'offre de fonctions de personnalisation dans l'ensemble de la plateforme. Par exemple, avec l'ajout de rôles personnalisés pour les membres du portail, de l'entreprise, du projet et de l'expérience, les utilisateurs peuvent inviter d'autres personnes avec un accès limité aux fonctions dont ils ont besoin.

Nous savons que nos client.e.s apprécient la possibilité de personnaliser leurs enquêtes de retour d'information afin d'inclure les questions les plus pertinentes pour eux.elles. C'est pourquoi nous sommes ravis de proposer aux employeur.euse.s des enquêtes de retour d'information personnalisées à l'issue d'un projet. Cette fonctionnalité n'est qu'un début, car nous prévoyons d'étendre la personnalisation aux enquêtes d'auto-réflexion des apprenant.e.s dans un avenir proche.\La personnalisation des enquêtes d'auto-réflexion des apprenant.e.s n'est qu'un début.

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Gestion de projet

Au cours des deux dernières années, nous avons apporté des améliorations significatives aux fonctions de gestion de projet dans Riipen 1.0, notamment la possibilité pour les éducateurs d'ajouter des modèles de documents aux jalons et pour les apprenants d'ajouter leurs propres jalons aux équipes.

Dans Riipen 2.0, nous avons poussé ces fonctionnalités un peu plus loin en ajoutant certaines des fonctions les plus fréquemment demandées par nos apprenants et nos employeurs. Par exemple, nous avons intégré Zoom et Google Meet dans les invitations à des réunions envoyées à partir de messages, et les équipes peuvent désormais fixer leurs propres dates de projet lorsque les éducateurs le permettent.

Nous sommes toujours à la recherche de moyens d'améliorer la collaboration entre les apprenants et les employeurs, et nous avons des projets passionnants d'extension de ces fonctionnalités après le lancement.

‍Cliquezici pour réserver une démonstration de Riipen 2.0.

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Mise en relation

La mise en relation est le fondement de notre plateforme, et nous sommes fiers de notre place de marché ouverte qui facilite des milliers de mises en relation entre éducateurs et employeurs chaque année. Lors des entretiens, nous avons appris que nos clients appréciaient les fonctionnalités qui ont fait le succès de notre place de marché, notamment la possibilité pour les deux parties d'envoyer des demandes, des questions personnalisées, des fonctions de recherche et de filtrage, ainsi que l'agencement intuitif de la place de marché.

Dans Riipen 2.0, nous avons ajouté des fonctionnalités spécifiquement demandées par nos clients pour améliorer le processus de mise en relation. Les éducateurs peuvent désormais proposer des projets directement aux entreprises pour qu'elles les acceptent ou les refusent. Dans le cadre du processus de mise en relation, les éducateurs et les employeurs peuvent négocier le contenu du projet pour s'assurer qu'il est adapté à chaque mise en relation. En outre, les demandes doivent désormais être acceptées par les deux parties afin que les utilisateurs puissent envoyer des demandes en sachant qu'ils auront la possibilité de confirmer ou de retirer leur demande ultérieurement.

Chez Riipen, nous pensons que le processus de mise en relation doit être un effort de collaboration entre les éducateurs et les employeurs, et notre fonction d'acceptation bilatérale en est le reflet.

Une nouvelle fonctionnalité pour les deux parties est la possibilité de prolonger la date d'expiration d'une demande si vous avez besoin de plus de temps pour l'évaluer.

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Fonctionnalité de marché privé et de portail

Riipen 2.0 offre une expérience transparente aux employeurs qui s'inscrivent par le biais d'invitations provenant d'un portail. Lorsqu'ils sont invités par un éducateur, les employeurs peuvent s'inscrire sur thatschoolname.riipen.com au lieu d'app.riipen.com, ce qui leur offre une expérience de la plateforme adaptée à l'institution qui les a invités. Cette interface simplifiée offre une place de marché privée qui présente exclusivement les expériences du portail, ce qui permet aux employeurs de naviguer plus facilement sur la plateforme et de trouver des opportunités pertinentes auprès de l'établissement qui les a invités.

Du côté des éducateurs, Riipen 2.0 apporte des améliorations à la manière dont les laissez-passer pour le portail sont accordés. Les éducateurs peuvent désormais demander aux employeurs de répondre à des questions de sélection au cours du processus d'admission au portail, afin de s'assurer qu'ils sont bien adaptés au portail. En outre, les éducateurs peuvent accorder des laissez-passer pour le portail en masse, ce qui leur permet de gagner du temps.

Pour les éducateur.trice.s, une place de marché privée présentant des projets provenant exclusivement des détenteur.trice.s d'un laissez-passer pour le portail est désormais disponible parallèlement à la place de marché ouverte. Cette fonction permet aux projets de se démarquer et de recevoir l'attention qu'ils méritent, ce qui facilite la recherche et l'adéquation des projets avec les étudiant.e.s.‍

Rapports

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Nous sommes heureux d'annoncer que les rapports ont fait l'objet d'une mise à jour majeure dans Riipen 2.0 ! Nous savons que nos utilisateurs ont besoin de rapports détaillés et pertinents pour prendre des décisions éclairées. C'est pourquoi nous avons doté notre nouvelle fonctionnalité de reporting d'une base de données (Metabase). Cet outil nous permet de fournir des rapports standard plus complets et plus détaillés dans chaque portail, et permet aux administrateurs de portail de créer des rapports personnalisés qui répondent à leurs besoins. Ces rapports personnalisés peuvent être sauvegardés dans votre portail et mis à jour en temps réel, fournissant ainsi les données les plus récentes.

Nous sommes conscients que certains utilisateurs ont des besoins uniques en matière de rapports, c'est pourquoi nous avons introduit des capacités d'importation de données en masse dans Riipen 2.0. Les données relatives aux apprenants peuvent être importées au format CSV, ce qui vous permet de créer des comptes pour les apprenants en masse tout en masquant les champs de données sensibles tels que l'identifiant de l'étudiant ou la date d'obtention du diplôme. Ces champs cachés peuvent être utilisés dans des rapports personnalisés, ce qui garantit que le processus de rapport est adapté à vos besoins spécifiques.

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À quoi s'attendre

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Toutes vos données existantes sont mises à jour au nouveau format, ce qui garantit que votre accès reste inchangé et que l'ensemble de votre contenu et de vos projets en cours n'est pas affecté.

Notre priorité absolue est de recueillir activement les commentaires afin d'apporter des améliorations continues à Riipen 2.0. Lorsque vous naviguerez sur le nouveau site, des visites automatisées et des pointeurs aideront tou.te.s les utilisateur.trice.s à trouver les nouvelles fonctionnalités et à identifier les changements apportés aux fonctionnalités existantes.

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En savoir plus

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Pour les éducateur.trice.s, réservez une démonstration avec notre équipe pour voir Riipen 2.0 en action ou visionnez ce webcast pour en savoir plus.

Pour les employeur.euse.s, des ressources seront envoyées pour en savoir plus à l'avance. Faites part de votre intérêt ici.

Pour tous nos utilisateur.trice.s, si vous avez des questions sur l'impact de Riipen 2.0 sur votre expérience, vous pouvez contacter notre équipe Customer Success à l'adresse success@riipen.com.

Nous sommes reconnaissants du soutien de nos partenaires et nous nous réjouissons d'entamer avec vous ce nouveau chapitre de l'histoire de Riipen. Nous vous remercions d'y participer avec nous.