Pleins feux sur les éducateur.trice.s : April Coe, coordinatrice de l'apprentissage intégré au travail (AIT), Northern Alberta Institute of Technology.

Nous nous sommes récemment entretenus avec April Coe, coordinatrice de l'apprentissage intégré au travail au Northern Alberta Institute of Technology d'Edmonton, au début de la nouvelle année scolaire, pour discuter de la manière dont Riipen améliore l'apprentissage des étudiant.e.s dans le cadre de leur nouveau programme sur l'énergie propre. Découvrez ce qu'elle avait à dire sur son expérience et celle de ses étudiant.e.s.   

Pourquoi vous êtes-vous associée à Riipen? 

Le programme "Énergie propre" était tout nouveau et nous n'étions pas en contact avec beaucoup d'entreprises. Nous avons donc commencé à travailler avec Riipen pour trouver des entreprises canadiennes axées sur l'hydrogène ou le carbone. Ils nous ont aidés à trouver trois ou quatre entreprises dans l'ouest du Canada, et nous avons pu établir des liens solides avec elles pour le placement d'étudiant.e.s en AIT. Les entreprises ont eu de si bonnes expériences avec nos étudiant.e.s qu'elles sont revenues vers nous en dehors de l'AIT avec d'autres demandes d'étudiant.e.s! 

Les étudiant.e.s ont également vécu des expériences positives et étaient ravi.e.s d'avoir l'occasion de travailler avec diverses entreprises. Nous avons été mis en contact avec une entreprise de San Francisco, et il était vraiment intéressant pour nos étudiant.e.s de voir ce que les États-Unis font avec l'hydrogène et le carbone, de comparer les approches des deux pays et d'élargir leurs cercles de contacts. 

Qu'ont appris les étudiant.e.s en travaillant en dehors de la salle de classe? 

Nos étudiant.e.s ont parlé des défis qu'il.elle.s ont rencontrés dans le monde réel. Par exemple, nous avons un cours sur les évaluations du cycle de vie, qui sont utilisées pour calculer les émissions de carbone. Certain.e.s de nos étudiant.e.s ont travaillé pour des entreprises qui effectuent ces évaluations et nous ont fait part de la différence que cela représente lorsqu'il y a tant de parties en mouvement. C'est la même formule que les étudiant.e.s ont apprise en classe, mais il.elle.s ont dû se débrouiller lorsqu'il.elle.s ont eu des questions sur les chiffres. Il.Elle.s peuvent se limiter à un seul type d'émission de carbone ou à une seule usine de fabrication, mais en fin de compte, il.elle.s doivent communiquer au chef d'entreprise le nombre total de crédits de carbone qu'il.elle.s utilisent. 

Pourquoi les possibilités d'apprentissage par l'expérience sont-elles si importantes?   

Je pense qu'ils sont importants pour plusieurs raisons. Tout d'abord, nous voulons que nos brillant.e.s étudiant.e.s entrent en contact avec des personnes qui travaillent déjà dans le secteur afin de l'aider à se développer, à évoluer et à innover, ainsi qu'à faire passer l'énergie propre dans le courant dominant. 

Deuxièmement, il est important que les étudiant.e.s mettent en pratique ce qu'il.elle.s ont appris en classe. Lorsque vous travaillez avec de l'hydrogène ou toute autre substance de biocarburant, ils ont des propriétés uniques et vous devez donc apprendre chaque manière de les traiter et de les manipuler, car ce que nous enseignons en classe ne se traduit pas nécessairement de la même manière dans le monde réel. Et lorsque les entreprises embauchent de nouveaux.elles employé.e.s, elles veulent qu'il.elle.s aient une certaine expérience afin qu'il.elle.s puissent être opérationnel.le.s.

Que diriez-vous à un.e collègue éducateur.trice à propos de Riipen?

L'équipe de Riipen a été le prolongement de mon propre bras droit. C'était tellement incroyable de les avoir comme ressource supplémentaire. Ils ne m'ont jamais laissé en plan. Les autres plateformes que nous utilisons n'ont pas ce niveau de dévouement et d'interaction. Et les entreprises avec lesquelles nous sommes entrés en contact par l'intermédiaire de la plateforme se sont montrées très intéressées par la poursuite des relations avec notre institution.

Riipen est une plateforme incroyablement bien conçue. Je l'adore et j'ai entendu d'autres personnes en parler en termes élogieux. C'est l'endroit où il faut être si vous êtes un.e coordinateur.trice de l'AIT, l'endroit où vous voulez commencer, grandir, prospérer, développer et vous connecter.  

Prenez rendez-vous avec notre équipe pour découvrir comment Riipen peut améliorer votre programme d'apprentissage intégré au travail.

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