Développer les talents grâce à l'apprentissage intégré au travail

Le programme Energy to Digital Growth Education and Upskilling Project (EDGE UP) aide les professionnel.le.s du pétrole et du gaz déplacé.e.s à s'orienter vers des carrières axées sur la technologie grâce à des expériences d'apprentissage intégré au travail (AIT). Les employeur.euse.s de l'écosystème technologique de Calgary bénéficient de l'accès à des personnes aux compétences diverses et aux perspectives nouvelles. EDGE UP s'associe à Riipen et au CTIC pour offrir des possibilités d'AIT, ce qui permet aux entreprises de disposer d'un vivier de talents pour se développer et rester compétitives dans l'industrie technologique.

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"La création d'une culture d'entreprise accessible aux nouveaux talents réduit le risque lié aux personnes clés dans votre organisation et améliore le rapport coût/valeur en augmentant votre vivier de talents disponibles", déclare Serene Yew, directrice de la technologie chez Pixeltree. "Si nous ne remplissons pas ce vivier [de talents], nous serons toujours en concurrence avec tout le monde pour les ressources limitées dont nous disposons.