Article de presse

Le cercle vicieux de l'apprentissage lié à la carrière

Les programmes d'orientation professionnelle ont besoin de l'adhésion des employeur.euse.s et des étudiant.e.s, mais qui va agir en premier? Nous nous sommes entretenus avec George Vinton, PDG de Common Group, à propos de ce défi et de bien d'autres choses encore.
5 octobre 2022
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Le défi Catalyze, doté de 10 millions de dollars, révèle une pénurie d'expériences d'apprentissage rémunérées pour les lycéen.ne.s et les étudiant.e.s, en particulier dans les zones rurales. Plus de 900 candidatures mettent en évidence les efforts déployés pour promouvoir l'apprentissage lié à la carrière. La mise à l'échelle reste un défi en raison de l'importance des relations personnelles. L'engagement des employeur.euse.s et le fait de convaincre les apprenant.e.s et les familles de la valeur de ces programmes sont des obstacles majeurs à surmonter, ce qui souligne la nécessité d'une approche à plusieurs volets combinant le financement, l'apprentissage et la narration.

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