LA CLASSE 2023 : PRÉPARATION, PROJETS ET ATTENTES EN MATIÈRE DE CARRIÈRE
La promotion 2023 entre sur le marché du travail dans un monde post-pandémique caractérisé par de faibles taux de chômage et la normalisation du travail hybride et à distance. Malgré ces défis, les employeur.euse.s prévoient d'embaucher 3,9 % de diplômé.e.s de la promotion 2023 de plus que l'année précédente. Les jeunes diplômé.e.s se sont activement engagé.e.s auprès des centres de carrières de leur université, 69 % d'entre eux.elles recherchant des services tels que des tests de compétences, des recherches d'employeur.euse.s et des évaluations de carrière. Les salons de l'emploi en personne ont fait leur retour et ont donné des résultats positifs, tandis que 79 % des étudiant.e.s ont participé à l'apprentissage par l'expérience, principalement par le biais de stages. Les diplômé.e.s apprécient la sécurité de l'emploi et le travail en personne, 51 % d'entre eux.elles préférant le travail sur place et 42 % les arrangements hybrides.
