Programme de stages basés sur des projets

C'est comme un stage en entreprise, mais en mieux

Riipen est une plateforme d'apprentissage par le travail qui met en relation les éducateur.trice.s et les employeur.euse.s afin d'intégrer des projets réels dans les programmes de cours, ce qui permet de créer des expériences passionnantes et pertinentes pour la rédaction d'un curriculum vitae.

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La différence Riipen

Les étudiants reçoivent des crédits de cours pour la réalisation des projets

De vrais employeurs, de vrais projets

Convivialité, équité et accessibilité pour tous

Projets individuels et projets d'équipe en collaboration

Des projets passionnants et concrets avec des résultats et des délais définis.

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Stages traditionnels

Généralement non rémunéré

Il peut s'agir de "Qui va prendre un café dans l'après-midi ?".

Limitations géographiques, frais de déplacement et d'habillement = pas équitable

Projets individuels et projets d'équipe en collaboration

Des dates de livraison et des résultats de projets changeants et évolutifs

Riipen met en relation plus de 630 établissements d'enseignement et prestataires de formation, 33 000 employeurs et 115 000 apprenants.

Accédez à l'un des plus grands écosystèmes d'apprentissage par l'expérience au monde pour trouver l'opportunité qui vous convient. Que vous soyez un éducateur, une organisation ou un apprenant, Riipen peut vous aider à trouver des projets pertinents ou des étudiants talentueux en quelques clics, que vos intérêts en matière d'employabilité soient niches ou généraux.

Riipen est conçu pour une collaboration sans faille

Avec Riipen, il n'a jamais été aussi facile de créer, de gérer et de suivre des programmes d'apprentissage par le travail et de stages à distance. Inscrivez-vous pour accéder à un vaste ensemble d'outils de gestion de projets d'apprentissage par l'expérience : modèles, planification de projet, suivi des étapes, messagerie, application de chat, partage de fichiers, outils d'évaluation, rapports faciles à utiliser, et bien d'autres fonctions encore - le tout en un seul endroit.

Pourquoi nos utilisateurs aiment Riipen

Expériences

Les éducateur.trice.s peuvent entrer en contact avec des organisations par l'intermédiaire de Riipen afin de trouver des défis d'affaires réels que les étudiant.e.s peuvent résoudre en échange de crédits d'enseignement supérieur.

Projets

Les entreprises et les éducateur.trice.s se connectent par l'intermédiaire de Riipen pour que les étudiant.e.s travaillent sur des projets réels qui génèrent une valeur réelle pour les organisations.

Modèles

Les utilisateurs peuvent créer des cours et des projets percutants en quelques clics grâce à la bibliothèque de modèles de Riipen.

"La valeur que les apprenant.e.s de Capella retirent de l'apprentissage par l'expérience intégré dans le programme d'études est incommensurable - il donne à nos apprenant.e.s l'occasion de mettre en pratique ce qu'il.elle.s ont appris et d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences. La chose la plus importante à apprendre est ce qui se trouve au-delà de la salle de classe ; nos partenaires à Riipen fournissent la connexion avec des partenaires du monde réel avec des projets du monde réel pour aller au-delà de l'apprentissage en salle de classe".

Cheryl Boncuore

Université Capella

Améliorer l'expérience de stage avec Riipen

Nous améliorons les stages traditionnels afin d'offrir aux éducateurs, aux étudiants et aux employeurs la meilleure expérience d'apprentissage par l'expérience.

Pour les collèges et universités

Trouvez des projets d'apprentissage par l'expérience à intégrer dans votre programme d'études, afin d'aider les étudiant.e.s à acquérir une expérience du monde réel et à améliorer leur employabilité.

Réservez une démo

Pour les organisations et les chefs d'entreprise

Développez votre entreprise en accédant à un vivier d'étudiants talentueux et avant-gardistes pour mener à bien vos projets en échange de crédits universitaires, le tout sans frais pour vous ! Tout en contribuant à façonner l'avenir du travail.

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Pour les apprenants

Acquérir des compétences employables et appliquer ce que vous avez appris en apportant une réelle valeur ajoutée à des organisations dans une variété de secteurs. Mettez-vous sur la voie d'une carrière florissante dès l'obtention de votre diplôme.

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Pour les collèges et universités

Stimuler l'engagement et la rétention des étudiants

Réengager les étudiants et réduire l'absentéisme en impliquant les apprenants dans des projets basés sur le travail.

Réduire le chômage et le sous-emploi des diplômés

Donner aux apprenants les aptitudes et les compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail d'aujourd'hui.

Améliorer les résultats scolaires

Favoriser l'apprentissage en profondeur et montrer clairement comment ce qu'ils apprennent peut être appliqué à des problèmes réels et apporter une valeur considérable aux organisations.

Amélioration des évaluations de cours et des examens par les professeurs

Améliorez les résultats scolaires et facilitez l'accès équitable au monde du travail pour les apprenants d'origines diverses afin d'obtenir la reconnaissance que votre institution mérite.

Réservez une démo

Pour les organisations et les chefs d'entreprise

Développez votre organisation et atteignez vos objectifs commerciaux

Complétez vos projets et vos tâches par des stages pour propulser votre organisation vers de nouveaux sommets.

Entrer en contact avec les meilleurs talents

Améliorez votre image de marque en tant qu'employeur et engagez-vous avec les étudiants les plus performants pour renforcer votre vivier de recrutement - vous pouvez continuer à travailler avec un étudiant sans frais après la fin du projet.

Avoir un impact positif sur la vie des étudiants et sur votre secteur d'activité

Aidez les apprenants à démarrer leur carrière et à façonner l'avenir de votre secteur.

Promouvoir la créativité au sein de votre organisation

Apportez des idées nouvelles et originales sur votre lieu de travail en constituant un vivier de talents diversifiés.

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Pour les apprenants

Acquérir des compétences utiles à l'emploi

Vous vous rendrez plus facilement accessible aux employeurs en acquérant de précieuses compétences matérielles et immatérielles par le biais de stages.

Apprendre par la pratique et savoir avant de partir

Appliquez la théorie à la pratique pour clarifier votre carrière, mieux comprendre votre domaine d'études et apporter une valeur ajoutée considérable aux employeurs. Votre vocation vous appelle.

Entrer en contact avec des experts du secteur

Développez rapidement votre réseau professionnel pour accéder à davantage d'opportunités dans votre secteur d'activité.

Présenter son travail et son impact

Créez un profil/CV/Curriculum vitae Riipen que vous pourrez joindre à votre candidature ou ajouter sur LinkedIn pour démontrer votre expertise.

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Partenaires éducatifs

Livre électronique : L'impact de l'apprentissage basé sur le travail sur les résultats en matière d'employabilité

Téléchargez votre exemplaire gratuit de cet e-book pour découvrir les résultats de l'enquête de Riipen sur l'impact des étudiants et les études de cas de l'Université de Californie Riverside, de l'Extension et de l'Université du Dakota du Nord.

Télécharger le livre électronique

Foire aux questions

En quoi Riipen diffère-t-il des autres plateformes de stages ?

Riipen se distingue des autres plateformes de stage en offrant aux employeurs, aux étudiants et aux éducateurs un solide écosystème d'apprentissage par l'expérience adapté aux projets à distance. Presque toutes les opportunités de stage sur Riipen sont virtuelles et basées sur des projets où les étudiants accomplissent des tâches pour des organisations dans le cadre d'un programme académique. Cela permet aux éducateurs d'obtenir de meilleurs résultats éducatifs tout en permettant aux étudiants de développer des compétences employables - tout en aidant les organisations et les chefs d'entreprise à atteindre leurs objectifs.

S'agit-il d'une plateforme de stages rémunérés ?

Riipen est entièrement gratuit pour les étudiant.e.s et les employeur.euse.s. Nous ne facturons pas non plus de frais de recrutement aux employeur.euse.s qui décident d'embaucher un.e étudiant.e à l'issue d'un projet ou d'un cours. En ce qui concerne la rémunération des apprenant.e.s pour les projets, si un projet est réalisé dans le cadre d'un cours, il n'est généralement pas rémunéré puisque les apprenant.e.s le réalisent à temps partiel, en groupe, pour obtenir des crédits de cours. Le projet Riipen remplace un travail traditionnel.

Qui détient la propriété intellectuelle de ces projets ?

Les apprenants détiennent la propriété intellectuelle du travail qu'ils créent en classe, mais en le fournissant à leur partenaire industriel dans le cadre de la mission, ils donnent l'autorisation de l'utiliser à n'importe quelle fin.