Rompre le moule et briser les stéréotypes : Une conversation avec Aman Grewal

Dans le monde dynamique de la croissance et du développement professionnels, Aman Grewal, conceptrice UX/UI chez Riipen, témoigne du pouvoir transformateur de l'acceptation du changement et de la fixation d'objectifs réalistes. Alors que nous nous plongeons dans son parcours professionnel, Aman nous donne un aperçu de l'impact de l'investissement dans les femmes chez Riipen et de la manière dont une telle approche favorise une culture de l'inspiration et de l'apprentissage continu.

Favoriser l'inspiration et la croissance

Aman souligne l'expérience transformatrice que représente le fait de faire partie d'une équipe exclusivement féminine chez Riipen. Chaque membre, note-t-elle, contribue à une culture d'autonomisation et de motivation, créant un environnement où le développement personnel s'aligne parfaitement sur la réussite de l'entreprise. "J'apprends constamment et j'essaie de trouver de nouvelles façons de me former et de contribuer davantage à l'équipe", déclare Aman, soulignant la force collective que les femmes apportent sur le lieu de travail.

Le parcours professionnel d'Aman a pris un tournant inattendu avec le début de la pandémie de Covid-19, ce qui l'a poussée à réévaluer ses objectifs. Étudiante en psychologie devenue conceptrice UX/UI, Aman a fait preuve de résilience et de capacité d'adaptation. Sa capacité à se fixer des objectifs réalistes et à diviser les transitions professionnelles importantes en étapes gérables montre l'importance d'envisager l'avenir tout en naviguant dans le présent.

Faire preuve de réalisme : Dépasser les attentes personnelles

Le plus grand défi auquel Aman a dû faire face a été de s'imposer des attentes irréalistes, souvent alimentées par des comparaisons avec d'autres personnes. Le conseil qu'elle donne à sa cadette fait écho à la sagesse acquise par l'expérience :"Allez-y doucement et appréciez le processus qui vous mène à votre destination, il n'y a pas de ligne d'arrivée" . Aman encourage les autres à embrasser leur propre parcours, en reconnaissant que chacun a son propre rythme et son propre chemin.

Favoriser l'autonomisation : Un effet d'entraînement

Travaillant au sein d'une équipe exclusivement féminine, Aman se trouve entourée d'un réseau de soutien. L'empathie, la compassion et la collaboration entre ses collègues créent un effet d'entraînement positif, inspirant chaque membre de l'équipe à s'encourager mutuellement. L'expérience d'Aman met en évidence l'impact profond de la promotion d'une culture qui valorise et responsabilise les femmes.

Alors qu'Aman envisage le futur paysage professionnel pour les femmes, elle souligne l'importance de la flexibilité et de la pleine conscience sur le lieu de travail. Exprimant sa gratitude pour la flexibilité de son entreprise actuelle, elle espère que d'autres entreprises adopteront des pratiques similaires. Elle pense que cela profitera aux femmes qui ont des responsabilités diverses, qu'il s'agisse de s'occuper d'un proche ou de poursuivre des études supérieures.

En conclusion, le parcours d'Aman Grewal illustre la puissance de l'investissement dans les femmes, non seulement pour la croissance individuelle, mais aussi pour l'avancement collectif des organisations. Alors que nous célébrons la Journée internationale de la femme, son histoire nous rappelle qu'il faut accepter le changement, se fixer des objectifs réalistes et créer des lieux de travail qui permettent aux femmes de s'épanouir.

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