Construire la main-d'œuvre de demain : Riipen s'associe à Advancerite.

Chez Riipen, nous nous engageons à combler le fossé entre l'éducation et l'emploi grâce à des expériences d'apprentissage intégrées au monde réel. C'est pourquoi nous sommes ravis d'annoncer notre partenariat avec Advancerite pour aider à développer AKITO - une plateforme pilotée par l'IA conçue pour mettre en relation les demandeur.euse.s d'emploi, les employeur.euse.s et les entreprises CareerTech dans le secteur technologique canadien. Cette initiative permettra de remédier à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée au Canada et de garantir une main-d'œuvre plus inclusive en intégrant des solutions fondées sur les données pour les possibilités d'appariement et de perfectionnement en fonction des compétences. 

Comment Riipen soutient-il AKITO?

En collaboration avec ses partenaires Advancerite, Staque Solutions, Lethbridge Economic Development Initiative Society, ULethbridge, l'Université du Nord de la Colombie-Britannique (UNBC), Uggenti Digital et le Regional Innovation Network of Southern Alberta (RINSA), Riipen est fier de soutenir cette initiative innovante de développement de la main-d'œuvre, financée par le Digital Supercluster. En intégrant les plateformes d'AKITO et de Riipen, nous créons une expérience transparente pour les apprenant.e.s et les demandeur.euse.s d'emploi.

Voici comment cela fonctionne : AKITO aide les utilisateur.trice.s à identifier leurs lacunes en matière de compétences et leurs besoins de formation. Une fois que les participant.e.s ont terminé leur formation, il.elle.s sont dirigé.e.s vers la place de marché dédiée de Riipen, où il.elle.s peuvent postuler à des projets d'apprentissage intégré au travail (AIT) auprès d'employeur.euse.s à la recherche de talents qualifiés. 

En outre, Riipen utilisera son programme Level UP pour faciliter la connexion entre les employeur.euse.s et les apprenant.e.s, en offrant des placements de projets entièrement subventionnés. Ces stages permettent aux étudiant.e.s de développer leurs compétences et d'entrer en contact avec des professionnel.le.s de l'industrie, tout en aidant les employeur.euse.s à agrandir leurs équipes et à développer leur future main-d'œuvre. 

Cette collaboration garantit que les apprenant.e.s sont prêt.e.s à travailler et que les employeur.euse.s ont accès à une réserve de talents hautement motivés et qualifiés.

En outre, les participant.e.s admissibles au financement Level UP recevront une allocation à l'issue de leur stage.

Que signifie ce partenariat pour les employeur.euse.s?

• Accès à des talents qualifiés : Les employeur.euse.s auront la possibilité de travailler avec des étudiant.e.s motivé.e.s, qualifié.e.s et désireux.ses de contribuer à leur entreprise.
• Apprentissage intégré au travail : Grâce à notre collaboration avec Advancerite, les employeur.euse.s peuvent désormais facilement intégrer des possibilités d'apprentissage en milieu professionnel dans leurs stratégies de recrutement et de développement des talents.
• Des informations en temps réel sur le marché du travail : La plateforme AKITO aidera les employeur.euse.s à anticiper les tendances et à s'assurer qu'il.elle.s répondent à la demande de compétences recherchées, tout en guidant les demandeur.euse.s d'emploi vers les fonctions et les opportunités qui correspondent le mieux à leur potentiel.

Comment cela s'inscrit-il dans les objectifs de Riipen?

La vision de Riipen est de créer un avenir où tou.te.s les apprenant.e.s ont les mêmes chances d'acquérir des compétences utiles à l'emploi. Grâce à notre partenariat avec Advancerite et au développement de la plateforme AKITO, nous nous rapprochons de cet objectif en permettant à des apprenant.e.s d'horizons divers d'acquérir une expérience précieuse et concrète, tout en aidant les employeur.euse.s à accéder aux talents dont il.elle.s ont besoin pour faire progresser leur entreprise.

Ce partenariat s'inscrit directement dans notre mission qui consiste à aider les employeur.euse.s et les apprenant.e.s à collaborer dans le cadre de projets concrets ayant un impact réel.

Construire la main-d'œuvre de demain avec Riipen

Alors que nous continuons à développer la main-d'œuvre de demain, Riipen s'engage à donner aux apprenant.e.s, aux éducateur.trice.s et aux employeur.euse.s les moyens d'agir. Que vous soyez un.e employeur.euse cherchant à s'engager avec des talents émergents, un.e éducateur.e s'efforçant de préparer ses étudiant.e.s à la réussite dans le monde réel, ou un.e demandeur.euse d'emploi prêt.e à passer à l'étape suivante, nous vous invitons à explorer les opportunités qu'AKITO et Riipen vous offrent.

Prêt.e à rejoindre l'avenir du travail?

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A propos de l'auteure :

Jasmine Roberts dirige l'équipe chargée du contenu chez Riipen en tant que responsable principale du marketing de marque et de contenu. Passionnée par l'écriture, Jasmine a rédigé des articles pour plus de 10 publications canadiennes, notamment ELLE Canada, Collider, Later, etc. Amoureuse de l'éducation et de l'enseignement supérieur, Jasmine est fière du travail accompli par Riipen pour aider les apprenant.e.s à acquérir une expérience concrète afin de se préparer à leur carrière.

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