Naviguer sur les chemins et briser les barrières : Le parcours d'autonomisation de Melissa Carr Rowe

Dans le monde du leadership, où les chemins sont souvent semés d'embûches et les progrès difficiles à obtenir, Melissa Carr Rowe, directrice des relations avec les partenaires chez Riipen, témoigne du pouvoir de transformation de la résilience et de l'autonomisation. À l'occasion de la Journée internationale de la femme, Melissa nous fait part de son point de vue sur l'investissement dans les femmes, sur les perspectives uniques qu'elles apportent au leadership et sur les progrès accomplis par Riipen pour cultiver une culture du progrès.

Le parcours professionnel de Melissa est tout à fait extraordinaire. Elle a commencé sa carrière en servant dans l'armée américaine, où elle a rapidement appris les valeurs de loyauté, de devoir, de travail d'équipe et d'intégrité. Elle a ensuite occupé des postes de direction dans la fonction publique, le conseil, les affaires publiques et l'enseignement supérieur. Témoignant d'une détermination sans faille, Melissa a poursuivi ses études tout en travaillant à temps plein et en élevant une famille. Elle est fière d'être une diplômée universitaire de première génération, titulaire d'une licence en commerce, d'une double maîtrise en éducation et en études de la politique commerciale, et d'un certificat d'études supérieures en santé publique. Elle poursuit actuellement des études de doctorat en éducation et envisage un monde où l'éducation, la réussite professionnelle et le bonheur sont à la portée de tous ceux qui en ont l'intention et le désir.

En réfléchissant à sa carrière, Melissa identifie un moment charnière : le refus d'un poste auquel elle aspirait. Au lieu de succomber à la frustration, elle en a fait une opportunité de croissance. Elle insiste sur le fait qu'il faut l'élimination de l'aiguillon.

‍ "Prenez une dose de votre propre conseil, cherchez à comprendre, et enlevez la piqûre de ce que vous ressentez et utilisez-la pour vous remettre en question. Lorsque vous êtes confronté à des obstacles, ne vous contentez pas de ce que vous avez dépassé ; choisissez plutôt la voie qui correspond à vos aspirations. Il n'est jamais trop tard pour évaluer, ressentir les émotions, chercher à comprendre et prendre des décisions plus judicieuses. Le "non" n'est pas une fin en soi ; c'est une occasion de faire des choix infinis et de se développer en permanence.

Faits amusants : une mère adepte de la dynamophilie et une famille d'athlètes

Au-delà de ses activités professionnelles, Melissa est mère de cinq enfants et réside avec son mari dans la région rurale du nord de l'État de New York. Sa famille, une cohorte d'athlètes compétitif.ve.s, pratique différents sports, notamment le football, le baseball, la lutte, la carabine de précision et l'athlétisme. Melissa a elle-même une histoire mouvementée en tant que powerlifter et athlète de force accomplie, se retirant avec de multiples records du monde et un trophée bien mérité accroché fièrement à son mur. Son activité préférée est de soutenir sa famille lors des événements qu'elle organise.

À sa cadette et aux professionnels en herbe, Melissa donne de sages conseils :"Détendez-vous, absorbez la situation, continuez à prendre le vent comme il vient, ajustez vos voiles si nécessaire et profitez du voyage". Elle insiste sur l'importance de naviguer dans les incertitudes avec adaptabilité et de trouver de la joie dans le processus.

En discutant des qualités uniques que les femmes apportent aux postes de direction, Melissa met en lumière leur point de vue sur l'équilibre. Elle parle de la nécessité de donner la priorité aux besoins personnels en programmant l'entretien de soi aussi rigoureusement que les engagements professionnels. 

Elle nous fait part d'un précieux conseil :"Traitez-vous comme une belle fleur - de l'air frais, de l'eau, du soleil et un bon siège près de la fenêtre feront des merveilles".

Naviguer entre les stéréotypes : Du soldat au dirigeant

Au cours de ses premières années en tant que soldat, Melissa a été confrontée à des stéréotypes liés au genre. Pour les surmonter, elle a dû s'appuyer sur une solide éthique de travail et obtenir le soutien de ses pairs. Selon elle, les organisations ont la responsabilité de sensibiliser, d'offrir des opportunités et de favoriser une culture où chacun peut s'épanouir. Melissa responsabilise et encourage activement ses collègues en célébrant les succès par un renforcement positif. En partageant ses défis et ses succès, elle encourage les autres à embrasser leur propre parcours, dissipant ainsi le mythe de la perfection chez les femmes dirigeantes.

Le pouvoir du "merci" et la gestion des difficultés

Melissa trouve le plus grand des compliments dans un simple et authentique "merci". Elle estime qu'il s'agit d'une reconnaissance de l'impact positif d'une personne sur le parcours d'une autre. Ayant été confrontée à des situations difficiles tout au long de sa carrière, elle insiste sur le fait qu'il faut d'abord chercher à comprendre, ce qui ouvre souvent la voie à la résolution des problèmes et à la croissance.

Melissa reconnaît avoir reçu et donné un retour d'information inattendu. Elle souligne l'importance de prendre le temps d'avoir des conversations qui instaurent la confiance et renforcent les relations. Son passé militaire lui a appris la résilience et la capacité à surmonter les difficultés au lieu de les éviter.

‍"Presque toujours, il y a quelqu'un dans votre coin, ne le sous-estimez jamais. Il suffit de savoir qui c'est et de foncer vers lui. Vous avez de la valeur, vous avez du talent. Vous n'avez pas à accepter d'être dans un environnement qui vous considère comme moins que cela".

Un voyage d'agilité et d'apprentissage

Si son passé militaire a initialement façonné son approche, le style de management de Melissa a évolué grâce à des choix intentionnels. Le fait de travailler avec des femmes dirigeantes qui valorisent la collaboration et cherchent à comprendre les perspectives individuelles a influencé sa préférence pour l'autonomisation de son équipe.

La plus grande fierté de Melissa réside dans l'agilité dont elle a fait preuve tout au long de sa carrière. Concilier les responsabilités d'une mère qui travaille et de ses cinq enfants tout en poursuivant ses études témoigne de son dévouement. Elle apprécie le soutien des dirigeants qui ont facilité son parcours et s'efforce de le transmettre à ses équipes.

En conclusion, Melissa encourage les femmes à reconnaître leur valeur, leurs compétences et leurs talents. Elle souligne l'importance de trouver un cadre qui corresponde à leurs objectifs personnels et professionnels. L'histoire de Melissa illustre l'importance de relever les défis, de chercher à comprendre et de se développer constamment - un témoignage de l'impact transformateur de l'investissement dans les femmes pour accélérer le progrès.

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