Récapitulatif du webinaire Product Coffee Break - avril 2021

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Au cours de notre première Pause Café Produit, nous avons invité les éducateur.trice.s à faire une pause dans leur emploi du temps chargé et à prendre un café tout en découvrant les dernières nouvelles et mises à jour des produits Riipen. Nous avons également profité de l'occasion pour permettre aux éducateur.trice.s d'entendre leurs pair.e.s et de savoir comment il.elle.s ont utilisé l'apprentissage par l'expérience pour apporter de la valeur à leurs étudiant.e.s/classes. Voici un récapitulatif et les faits saillants de la session.

De nombreux changements, améliorations et lancements de plateformes ont eu lieu l'année dernière. Parmi les plus notables, citons :

• Lancement des stages à distance
• Lancement de l'Académie Riipen
• Amélioration des laissez-passer scolaires
• Améliorations de la page d'équipe
• Lancement de la place de marché
  
  

Lancement des stages à distance

Le lancement initial de notre fonctionnalité de stage à distance, en mars 2020, a permis à près de 60 établissements d'enseignement postsecondaire de trouver des projets de stage pour leurs étudiant.e.s par l'intermédiaire de Riipen, sauvant souvent les stages de leurs étudiant.e.s car ils avaient été annulés en raison du COVID. Cela s'est traduit par l'approbation de plus de 350 offres d'entreprises et par l'affectation de près de 1 000 étudiant.e.s à des stages à distance entre avril et juin 2020, sans aucune modification de la plateforme.

Les stages à distance : un véritable lancement

Sur la base des enseignements tirés de notre lancement amorcé, nous avons adapté la plateforme et lancé la nouvelle fonction de stage à distance en janvier dernier. Notre nouvelle fonctionnalité permet désormais aux éducateur.trice.s de recruter et d'approuver des types de projets ciblés auxquels les étudiant.e.s postulent directement, et aux employeur.euse.s de filtrer les candidatures des étudiant.e.s. À ce jour, plus de 100 programmes de stage ont été publiés, près de 1 240 projets d'entreprise ont été approuvés, auxquels près de 2 000 étudiant.e.s ont été accepté.e.s.

Lancement de l'Académie Riipen

L'Académie Riipen, lancée en mai dernier, a déjà été consultée par plus de 7 500 utilisateur.trice.s. L'Académie Riipen n'est pas un centre d'aide, mais plutôt une mine d'or de ressources pour les étudiant.e.s, les éducateur.trice.s et les employeur.euse.s. Elle peut être lue d'un bout à l'autre ou en plusieurs parties pour aider à comprendre ce que l'on attend d'une expérience d'apprentissage à distance, basée sur des projets et fondée sur nos meilleures pratiques et notre expérience. 

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Amélioration de la carte scolaire

Grâce aux améliorations apportées en juin dernier à notre processus de passeport scolaire, découlant des commentaires reçus par nos utilisateur.trice.s, les éducateur.trice.s peuvent désormais inviter en masse et gratuitement jusqu'à 50 employeur.euse.s à rejoindre leur établissement sur Riipen. Les éducateur.trice.s peuvent également aider les employeur.euse.s à gagner du temps en créant pour eux des ébauches de profil d'entreprise et des brouillons de projet.

Refonte de la page de l'équipe 

La refonte de la Page d'équipe, qui a eu lieu en octobre dernier, est le plus grand changement que nous ayons jamais apporté à l'interface des étudiant.e.s! Nous proposons désormais une navigation simplifiée et avons raccourci la courbe d'apprentissage pour les étudiant.e.s. Les étudiant.e.s peuvent désormais réaliser un projet entièrement dans la page d'équipe, en accédant à la fois au clavardage et au contenu du projet au sein de leur équipe. Cette nouvelle fonctionnalité permet également aux éducateur.trice.s et aux employeur.euse.s de commenter sur les jalons complétées par les étudiant.e.s.

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Lancement de Riipen sur le marché

Notre nouvelle place de marché, lancée en décembre 2020, permet aux utilisateur.trice.s de voir les meilleurs exemples en avant et au centre, et de trouver des projets de haute qualité dans des domaines vedettes. Le contenu vedette change toutes les trois semaines et les catégories vedettes changent tous les deux mois afin de présenter la diversité des projets disponibles.

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Amélioration de l'inscription des employeurs

Nous allons introduire un processus d'inscription simplifié et plus rapide pour les employeur.euse.s dans le but d'augmenter la conversion des employeur.euse.s de l'inscription à la publication du projet, créant ainsi plus d'opportunités pour les éducateur.trice.s dans la bibliothèque de projets tout en garantissant que tous les champs nécessaires à la vérification des employeur.euse.s sont présents sur tous les profils d'entreprise avec des projets publiés.

Vitrine des contenus recommandés

Ce trimestre également, nous lancerons une fonctionnalité permettant aux utilisateur.trice.s qui ont publié un cours ou un projet, de voir des recommandations personnalisées avec une invitation à envoyer une première demande. Cela augmentera le niveau d'activité sur la plateforme tout en réduisant l'effort et le temps nécessaires pour trouver un premier jumelage réussi.

Amélioration des sous-catégories et des recommandations

Une nouvelle fonctionnalité sera mise en place d'ici la fin du troisième trimestre, permettant aux utilisateur.trice.s d'affiner leurs recherches de projets ou de cours grâce à des sous-catégories! Notre objectif est de faciliter la recherche du contenu exact que nos utilisateur.trice.s recherchent et d'améliorer notre moteur de recommandation en identifiant des correspondances plus précises.

Fonction de questions personnalisées

Une autre fonctionnalité qui sera lancée d'ici la fin du troisième trimestre permettra aux éducateur.trice.s de définir des questions personnalisées auxquelles les employeur.euse.s devront répondre pour postuler à leur cours ou à leur programme de stage. Cela augmentera la qualité des candidatures, rendra la sélection des employeur.euse.s plus efficace et permettra aux programmes ayant des exigences spécialisées de recruter des projets plus spécifiques.

Témoignages

Deux utilisateur.trice.s de Riipen nous ont également fait part de la valeur ajoutée de l'apprentissage par l'expérience dans leurs classes. Tout d'abord, Rizza Tongco, étudiante internationale au Red River College, a raconté comment elle a pris confiance en elle grâce à son projet Riipen, et Kris Hodgson-Bright, instructeur en médias et communications au Lethbridge College, a parlé des expériences révélatrices qu'il a pu offrir à ses étudiant.e.s grâce à des partenariats avec Dorkaholics et l'International Indigenous Speakers Bureau.

Après la présentation des améliorations et des lancements de la plateforme déjà effectués et de ceux qui sont prévus, nous avons pris un moment pour célébrer des étapes importantes, puisque nous avons officiellement atteint plus de 80 000 expériences d'étudiant.e.s, plus de 5 millions d'heures d'apprentissage expérientiel et plus de 6 000 connexions éducateur.trice-employeur.euse! Quant à l'activité actuelle de notre marché, nous avons actuellement 150 cours à la recherche de projets, 95 programmes de stage à la recherche de projets et 4 000 projets à la recherche de cours et de programmes de stage.

En outre, nous ne pouvons ignorer le fait que nous sommes en bonne voie pour atteindre notre objectif ultime d'un million d'expériences étudiantes d'ici 2025!

Comme nous nous efforçons d'offrir une expérience réussie à tous nos utilisateur.trice.s, vos commentaires et suggestions sont les bienvenus, et nous nous réjouissons de vous voir à notre prochaine Pause Café Produit! 

Si vous avez des idées d'amélioration ou si vous souhaitez participer à de futurs tesst d’utilisabilité, nous vous invitons à contacter notre équipe à l'adresse product@riipen.com.

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