Apprentissage dans le monde réel : Comment l'école de commerce de Nottingham transforme l'enseignement avec Riipen.

À la Nottingham Business School (NBS), l'un des principaux objectifs est d'offrir aux étudiant.e.s des expériences concrètes, proches du monde du travail, qui les aident à combler le fossé entre leurs études et leur carrière professionnelle. Angela Scott, responsable de l'apprentissage expérientiel à la NBS, soutient cette initiative. Elle a collaboré avec l'équipe académique de la NBS pour proposer aux étudiant.e.s des défis adaptés qui leur permettent d'aiguiser leurs compétences commerciales et d'améliorer leur employabilité. 

Grâce à son soutien, NBS a mis en place diverses opportunités d'apprentissage par l'expérience dans des domaines tels que le commerce international, l'expansion du marketing, la stratégie financière et les innovations FinTech.

En collaborant avec Riipen, NBS a élargi cette vision, permettant aux étudiant.e.s de relever de réels défis commerciaux tout en aidant les entreprises à résoudre des problèmes stratégiques. Angela explique comment la plateforme flexible de Riipen a aidé NBS à surmonter les difficultés de mise en relation avec les entreprises, à créer des opportunités mutuellement bénéfiques et, surtout, à permettre aux étudiant.e.s de développer les compétences professionnelles dont il.elle.s ont besoin pour réussir.

"Riipen a considérablement élargi notre accès aux possibilités d'apprentissage intégré au travail, en particulier sur les marchés et dans les secteurs qui sont généralement plus difficiles à atteindre. Le vaste marché d'entreprises prêtes à réaliser des projets, dont beaucoup présentent des défis concrets alignés sur des disciplines universitaires de niche ou émergentes, s'est avéré particulièrement précieux pour soutenir nos programmes diplômants les plus spécialisés.

- Angela Scott, responsable de l'apprentissage expérientiel

Quels sont les principaux objectifs de la Nottingham Business School (NBS) pour offrir aux étudiant.e.s des possibilités d'apprentissage intégré au travail?

"L'ambition de notre école est de donner à tou.te.s ses étudiant.e.s une expérience professionnelle authentique au cours de leurs études, et de leur permettre de mettre à l'épreuve leur savoir-faire et leurs compétences professionnelles dans le cadre d'un défi commercial réel. L'école soutient les étudiant.e.s tout au long de l'expérience et les guide dans leurs réflexions par la suite." 

Quels étaient les défis auxquels NBS était confronté avant d'utiliser Riipen, et comment la plateforme a-t-elle contribué à les relever?

"L'ampleur de notre ambition signifiait que nous devions trouver un éventail de moyens pour rencontrer et discuter avec des entreprises qui avaient des défis appropriés à relever pour nos étudiant.e.s".

Discutez de votre expérience sur la plateforme Riipen. 

"Riipen nous a offert un moyen souple et réaliste de rencontrer nos étudiant.e.s et de convenir avec eux.elles de projets. En particulier, j'ai apprécié que ceux et celles que nous avons rencontré.e.s via la plateforme Riipen étaient déjà prêt.e.s à accepter et à apprécier la valeur offerte par les étudiant.e.s, à donner leur avis et à s'engager dans le processus académique." 

Quel(s) projet(s) NBS a-t-elle mené sur la plateforme Riipen?

"Principalement des affaires internationales, l'expansion du marketing, la stratégie financière et les innovations FinTech. [Ces projets] ont permis aux équipes de développement commercial d'obtenir suffisamment de projets pour répondre à la demande."

Comment s'est déroulée votre expérience de travail avec les employeur.euse.s?

"À quelques exceptions près, l'expérience a été très positive. Dans l'ensemble, l'expérience a été équivalente à celle que nous avons eue en travaillant avec des employeur.euse.s en dehors de la plateforme."

Souhaitez-vous partager comment d'autres établissements peuvent bénéficier de l'expérience Riipen?

"Riipen est une plateforme souple et très utile, qui permet aux utilisateur.trice.s de contrôler totalement la conception et la mise en œuvre des modules. Elle nous a permis de rencontrer des dizaines de petites organisations très engagées et très intéressantes."

A propos de l'auteure :

Jasmine Roberts dirige l'équipe chargée du contenu chez Riipen en tant que responsable principale du marketing de marque et de contenu. Passionnée par l'écriture, Jasmine a rédigé des articles pour plus de 10 publications canadiennes, notamment ELLE Canada, Collider, Later, etc. Amoureuse de l'éducation et de l'enseignement supérieur, Jasmine est fière du travail accompli par Riipen pour aider les apprenant.e.s à acquérir une expérience concrète afin de se préparer à leur carrière.

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