Riipen a fait partie du circuit des conférences d'été! Nous avons été dynamisé.e.s par les conversations et les communautés qui s'engagent dans l'apprentissage expérientiel à travers l'Amérique du Nord. Voici quelques faits saillants.
Conférence de l'Experiential Learning Leadership Institute :
Cette conférence unique est organisée chaque année par la Southern Utah University en collaboration avec la National Society for Experiential Education. La mission de l'ELLI est de fournir aux éducateur.trice.s de l'apprentissage expérientiel les outils dont ils ont besoin pour réussir. Fidèle à sa mission, la conférence a été entièrement conçue comme une opportunité d'apprentissage expérientiel! Basée à Flagstaff en Arizona cette année, les participants se sont vus proposer de nombreuses excursions d'apprentissage expérientiel passionnantes dans des sites proches comme le Grand Canyon.
Dana Stephenson (co-fondateur de Riipen et directeur des partenariats universitaires) a fait une présentation conjointe à la conférence ELLI en mai avec le Dr. Linden Dalecki (professeur associé de marketing et d'entrepreneuriat social au Kelce College of Business de l'université d'État de Pittsburg).
Linden a parlé de ses expériences avec Riipen, y comparant (favorablement) aux études de cas de la Harvard Business School. Il a utilisé Riipen dans le cadre de trois cours de marketing en année supérieure avec quatre employeur.euse.s : une maison d'édition, une entreprise de technologie, une entreprise de fabrication de théâtre et la société mère d'une grande entreprise de franchise de café.
Comme l'a dit Linden :
"Les étudiant.e.s ont bénéficié de l'expérience Riipen parce qu'on leur a présenté une situation réelle où il y avait de nombreuses façons d'apporter une valeur ajoutée (dont aucune ne figure au dos d'un manuel), par opposition à l'approche "une seule bonne réponse" du manuel. Ils ont été mis au défi de s'engager dans la résolution créative de problèmes et de pratiquer une approche axée sur le client, ce qui nécessite des compétences non techniques (contrairement à une salle de classe traditionnelle). Ils ont également fait l'expérience du travail en équipe, et ont donc appris comment des compétences individuelles particulières et des synergies d'équipe sont réellement pertinentes pour la réussite. Il était clair que les étudiant.e.s comprenaient mieux le contenu que les années précédentes et les présentations finales en ont témoigné".
Riipen espère être un sponsor et un partenaire de ELLI pour les années à venir (et pas seulement à cause des excursions!).
Conférence de l'organisation de développement de carrière SUNY :
Cette année, la conférence SUNY CDO s'est concentrée sur le thème "Mapping your Journey". Cathy Parker, présidente de SUNY CDO et directrice adjointe du service d'orientation de l'université d'Albany, a souligné l'importance de construite des ponts :
"Notre point commun est que nous travaillons tous pour aider les étudiant.e.s à planifier leur voyage. Certains d'entre nous travaillent dans un bureau d'orientation professionnelle en tant que conseillers/coachs ou spécialistes des relations avec les employeur.euse.s. Certains d'entre nous développent des produits qui facilitent l'ensemble du processus. Et certains d'entre nous sont des employeur.euse.s qui accueillent les étudiant.e.s à la première destination de leur voyage".
Dana a présenté Blaine Warner, directeur des ventes canadiennes chez Symplicity. Blaine et Dana ont discuté de la nécessité de combler le fossé entre les services d'orientation professionnelle, les ancien.ne.s étudiant.e.s, le corps professoral, les affaires étudiantes et les autres bureaux afin d'avoir une idée plus précise du parcours éducatif des étudiant.e.s. Ils ont également annoncé un partenariat entre Riipen et Symplicity, qui permet aux établissements d'enseignement supérieur d'empiler plusieurs technologies pour créer une solution personnalisable et unique aux besoins de chaque établissement. Dana et Blaine ont souligné l'énorme potentiel de leur partenariat pour créer de la valeur pour les étudiant.e.s en encourageant la collaboration entre les éducateur.trice.s de carrière et le corps enseignant.
"Riipen et Symplicity ont uni leurs forces pour offrir une solution technologique qui permet aux services d'orientation professionnelle de tirer facilement parti de leurs relations avec les employeur.euse.s afin de donner à davantage d'instructeurs les moyens d'apporter des expériences d'apprentissage concrètes en classe. Notre partenariat permet aux établissements d'enseignement supérieur de mieux soutenir la réussite professionnelle des étudiant.e.s en intégrant l'apprentissage expérientiel directement dans le programme des cours et en le reliant au développement de la carrière".
Le temps changent
Lors de ces conférences, l'équipe de Riipen a ressenti un enthousiasme croissant pour l'apprentissage par l'expérience parmi les éducateur.trice.s, les conseillers d'orientation professionnelle et les conseillers. À la SUNY CDO, l'ouverture à l'engagement avec le corps enseignant a été un contraste inspirant par rapport aux années précédentes. La conférence ELLI a débuté il y a seulement deux ans et s'est imposée comme la conférence "à ne pas manquer" pour les éducateur.trice.s expérientiel.le.s de l'enseignement supérieur, avec un nouveau journal phare lancé cette année.
L'équipe Riipen a également participé à la conférence de l'Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeur.euse.s et a été inspirée par l'évolution de l'orientation de la conférence de l'ACSEE. Comme l'a dit Dana, l'équipe Riipen a participé à la conférence de l'Association canadienne des éducateur.trice.s de carrière et des employeur.euse.s et a été inspirée par l'évolution du thème de la conférence de l'ACSEE :
"Il y a quelques années, les orateurs principaux parlaient de la manière d'innover le salon de l'emploi et d'améliorer les CV. Cette année, les orateurs principaux parlaient de briser les silos pour créer un environnement où les différents bureaux de l'institution travaillent ensemble pour le plus grand bien des étudiant.e.s. L'idée que le développement de carrière puisse avoir lieu sur tout le campus (même dans les cours) est quelque chose que nous soutenons vraiment".
La création de passerelles entre les services d'orientation professionnelle, le corps enseignant et les employeur.euse.s pour favoriser la réussite professionnelle des étudiant.e.s est une vision que partage Riipen. C'est formidable de voir la conversation et le niveau d'engagement croissants avec cette vision à travers l'Amérique du Nord.
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