L'intégration d'une nouvelle technologie éducative permettra de traduire les expériences d'apprentissage au collège en compétences validées par les employeur.euse.s

VANCOUVER, C.-B. -- 24 SEPTEMBRE 2024 - Riipen, développeur d'une plateforme de marché populaire qui permet aux apprenant.e.s de se connecter à des projets professionnels réels, a annoncé aujourd'hui le lancement d'une nouvelle intégration qui permettra aux éducateur.trice.s et aux étudiant.e.s de transposer plus facilement leurs expériences éducatives sur le marché du travail. Grâce à une collaboration avec la société Lightcast, leader mondial de l'analyse du marché du travail, l'entreprise intégrera la bibliothèque de compétences ouverte de Lightcast dans sa plateforme, ce qui permettra aux établissements d'enseignement supérieur et aux employeur.euse.s d'utiliser un lexique commun de 32 000 compétences du monde réel dans des projets d'apprentissage basés sur le travail. 

"Il est essentiel d'élargir l'accès aux expériences d'apprentissage en milieu professionnel pour aider les apprenant.e.s à se préparer et à comprendre les compétences que les employeur.euse.s recherchent actuellement", a déclaré le Dr Sukhwant Jhaj, vice-recteur à l'innovation académique et à la réussite des étudiant.e.s de l'université d'État de l'Arizona. "Ce nouveau partenariat aidera les établissements d'enseignement supérieur et leurs enseignant.e.s à combler le fossé entre l'éducation et les exigences en constante évolution du marché du travail. En alignant notre programme d'études sur les compétences requises dans le monde réel, nous donnons à nos étudiant.e.s les moyens d'entrer sur le marché du travail avec confiance et compétence, prêt.e.s à contribuer et à réussir dans la carrière qu'il.elle.s ont choisie."

Un récent rapport de l'Institut Strada pour l'avenir du travail a révélé que plus de la moitié des jeunes diplômé.e.s sont sous-employé.e.s et occupent des emplois qui ne requièrent pas de diplôme. Dans le même temps, un nombre croissant de dirigeant.e.s d'entreprise considèrent souvent que les diplômé.e.s de l'enseignement supérieur ne sont pas préparé.e.s à résoudre les problèmes du monde réel. La dernière enquête nationale sur les stages dans les établissements d'enseignement supérieur a révélé que la plupart des étudiant.e.s n'ont pas accès aux stages en raison de contraintes temporelles et financières, ce qui perpétue les écarts de compétences et d'équité au sein de la population active.

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Pour combler cette lacune, la plateforme d'apprentissage expérientiel Riipen permet aux formateur.trice.s et aux concepteur.trice.s de cours d'intégrer des projets créés par les employeur.euse.s dans les cours et les activités afin de faciliter l'apprentissage basé sur le travail. Grâce à l'intégration de la bibliothèque de compétences ouverte Lightcast, les enseignant.e.s des établissements d'enseignement supérieur peuvent désormais utiliser les ensembles de données sophistiqués disponibles dans la bibliothèque de sources ouvertes pour faire correspondre l'enseignement au niveau du cours avec les compétences spécifiques au rôle et à l'industrie vérifiées par les employeur.euse.s du monde réel. Les étudiant.e.s, quant à eux.elles, acquièrent un nouveau niveau de compréhension du monde du travail, tout en accumulant et en communiquant un portefeuille de compétences spécifiques qu'il.elle.s ont démontrées à des employeur.euse.s potentiel.le.s.

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La bibliothèque de compétences ouverte de Lightcast est basée sur des données provenant de millions d'offres d'emploi en ligne, de CV et de profils, continuellement mises à jour par une équipe d'économistes expert.e.s et d'analystes du marché du travail. La bibliothèque est une liste exhaustive de 32 000 compétences organisées en 32 grandes catégories de compétences et plus de 400 sous-catégories. L'intégration permettra à Riipen d'ajouter gratuitement une "fonctionnalité de qualification" pour tous les utilisateur.trice.s. Lorsqu'un projet ou une expérience est créé sur Riipen, il est automatiquement analysé en fonction des compétences de la bibliothèque de compétences ouverte de Lightcast, ce qui permet au.à la créateur.trice d'ajouter ou d'affiner les compétences marquées pour garantir l'exactitude.

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"L'intégration avec la bibliothèque de compétences ouverte de Lightcast est essentielle pour connecter davantage les enseignant.e.s aux compétences les plus appréciées par les employeur.euse.s, ce qui leur permet d'affiner et d'adapter leurs cours en temps réel", a déclaré Dana Stephenson, PDG de Riipen. "Nous sommes ravis de nous associer aux collèges et aux universités pour créer un environnement éducatif plus dynamique et plus réactif, capable de doter les apprenant.e.s des compétences dont il.elle.s ont besoin pour s'épanouir sur le marché du travail actuel, qui évolue rapidement. 

Pour en savoir plus sur Riipen et son travail avec la bibliothèque de compétences ouverte Lightcast, visitez le site riipen.com/skills.

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À propos de Riipen

Riipen crée des opportunités de transformation pour les entreprises afin qu'elles collaborent avec les étudiant.e.s de l'enseignement postsecondaire sur des défis réels et en temps réel qui sont intégrés directement dans les cours. À ce jour, Riipen a permis à plus de 242 000 expériences d'apprentissage dans plus de 680 établissements d'enseignement postsecondaire de réaliser 16,2 millions d'heures d'apprentissage appliqué avec 41 000 employeur.euse.s. La mission de Riipen est d'aider les étudiant.e.s de tous les milieux et de toutes les régions à améliorer leurs compétences, à clarifier leur carrière, à créer des réseaux et à trouver des emplois qui leur plaisent. Pour plus d'informations sur la plateforme d'apprentissage en alternance de Riipen, veuillez consulter le site riipen.com.

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Contact : Benjamin Palmer, impact@riipen.com,+1-647-370-4812

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À propos de Lightcast

Lightcast (anciennement EMSI Burning Glass) fournit des données fiables sur le marché du travail mondial, des analyses et des conseils d'expert.e.s qui permettent aux communautés, aux entreprises et aux prestataires de formation de prendre des décisions éclairées et de s'orienter dans le monde du travail de plus en plus complexe. Avec une base de données de plus de deux milliards d'offres d'emploi et de 400 millions de profils de carrière, notre équipe fournit un service à la clientèle de premier ordre avec des données solides, des analyses claires et des conseils d'expert.e.s sur les compétences, les emplois et les opportunités.

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Contact : John Wannemacher, john.wannemacher@lightcast.io