Riipen s'envole pour sa 8e année d'existence

Une nouvelle année s'est écoulée, apportant avec elle son lot de défis et de triomphes. Le 13 décembre 2021 a marqué les 8 ans de Riipen (et les 5 ans de fonctionnement de notre plateforme de marché) ! Alors que la fin de l'année 2021 approche et que nous commençons tous à regarder vers 2022, nous vous invitons à vous joindre à nous pour réfléchir aux étapes et aux initiatives passionnantes que nous avons pu réaliser cette année.
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Résumé de l'année de Riipen :

• Plus de 100 000 expériences d'apprentissage livrées sur Riipen.
• Augmentation de 88 % des expériences annuelles offertes aux étudiant.e.s
• Plus de 47 700 expériences livrées au total rien qu'en 2021
• Nous avons lancé plus de 3 000 stages à distance, un nouveau format sur notre plateforme.
• Programmes spéciaux : Level UP, Rural Roots
• Partenariats : Centre des Compétences futures, TRAES, Objectif Avenir RBC
• Partenariat et étude de l'Arizona State University
• Riipen publie un livre blanc sur les opportunités économiques pour tous et toutes
• Série trimestrielle de webinaires Pause-café sur le produit
• Riipen a travaillé avec 90 stagiaires virtuel.le.s cette année
• Riipen Gives a fait don de 6 012,60 dollars à des organisations caritatives axées sur l'éducation et le talent.
• Prix et distinctions décernés à Riipen en 2021
• Couverture médiatique de Riipen pour 2021

100 000 expériences d'apprentissage intégrées au travail sont proposées

En 2021, Riipen a franchi l'incroyable étape de fournir plus de 100 000 expériences d'apprentissage intégré au travail aux apprenant.e.s du monde entier! Cela équivaut à plus de 7 000 000 d'heures d'apprentissage intégré au travail. Aujourd'hui, les projets de Riipen sont virtuellement accessibles aux apprenant.e.s dans 9 pays sur 4 continents avec un marché expansif de plus de 400 écoles et plus de 17 000 employeur.euse.s.

À l'aube de 2022, avec plus de 107 000 expériences livrées, notre prochain objectif ambitieux est d'atteindre 1 000 000 d'expériences d'apprentissage d'ici 2025!

Croissance exponentielle

En 2019, Riipen a livré un total de 14 651 expériences, qui sont passées à 25 276 expériences livrées en 2020. Nous sommes ravis de partager qu'en 2021, Riipen a livré 45 453 expériences d'apprentissage intégré au travail. Cela représente une croissance de 88 % par rapport à l'année précédente!

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Programme spécial - Stages à distance Level UP

Plus tôt cette année, Riipen a lancé Level UP, un programme novateur d'apprentissage intégré au travail (AIT) visant à offrir 6 125 expériences d'AIT rémunérées à des étudiant.e.s de niveau postsecondaire dans tout le Canada. Ce programme a été financé par un investissement de 12,25 millions de dollars du Programme des initiatives d'apprentissage intégré au travail du gouvernement du Canada.

Dans le cadre de notre objectif visant à éliminer les obstacles à l'accès pour les communautés d'apprenant.e.s mal desservies, nous nous sommes associés au Coast Mountain College dans le cadre de l'expansion de Contact North BC afin de fournir un accès à des stages à distance à 275 apprenant.e.s autochtones et mal desservi.e.s dans les régions reculées du nord-ouest de la Colombie-Britannique. Nous nous sommes également associés à Black Boys Code et Lighthouse Labs pour offrir 100 stages à distance au Black Youth Reskilling in Tech Project en Ontario.

Découvrez ce que les employeur.euse.s et les étudiant.e.s ont dit de leur expérience Level UP sur notre Mur de l'amour.

Programme spécial - Rural Roots

Financé par la Table ronde des affaires + de l'enseignement supérieur (TRAES), avec le soutien du gouvernement du Canada et d'Objectif Avenir RBC, Rural Roots est un programme de collaboration entre le Rural Development Network (RND) de l'Alberta, le Portage College, l'Université Mount Royal, le Medicine Hat College et l'Université MacEwan. Rural Roots vise à mettre en relation des entreprises et des organismes sans but lucratif ruraux du Canada avec des apprenant.e.s de niveau postsecondaire afin de leur permettre d'améliorer leurs compétences sur le marché du travail et dans la population active grâce à des projets d'apprentissage virtuel à court terme intégrés au travail. Pour en savoir plus, consultez le communiqué de presseofficiel.

Partenariat - Centre des Compétences futures

Riipen s'est associé au Centre des Compétences futures dans le cadre de plusieurs programmes visant à aider les Canadien.ne.s à acquérir les compétences dont il.elle.s ont besoin pour prospérer sur un marché du travail en mutation. Le programme EDGE UP, qui connaît un grand succès, a été étendu à la phase 2.0, permettant à 320 autres travailleur.euse.s déplacé.e.s du secteur pétrolier et gazier d'acquérir les compétences nécessaires à un nouvel emploi dans le domaine des TI. Path2CS et le projet Reskilling Retail Workers sont des programmes qui aideront les femmes qui ont perdu leur emploi dans les secteurs des services et du commerce de détail à se recycler dans de nouveaux rôles en TI.

Partenariat - Table ronde des affaires + de l'enseignement supérieur (TRAES)

À ce jour, Riipen a fourni plus de 10 000 expériences d'apprentissage dans le cadre de son partenariat avec la TRAES. Ce partenariat a pour objectif unique d'offrir au moins 10 % des expériences aux étudiant.e.s sous-représenté.e.s et aux étudiant.e.s des zones rurales/éloignées, ainsi que d'accroître l'accessibilité de l'apprentissage intégré au travail à des segments ciblés du secteur de l'enseignement postsecondaire et des employeur.euse.s.

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Partenariat - Objectif Avenir RBC

Le partenariat de Riipen avec Objectif Avenir RBC vise à accroître l'accès à l'apprentissage par l'expérience pour les étudiant.e.s canadien.ne.s de niveau postsecondaire et à le leur offrir de manière évolutive. En collaboration avec 30 établissements postsecondaires partenaires, nous avons étendu notre programme pour la deuxième fois afin d'offrir 10 000 expériences supplémentaires.

Expansion de l'Arizona State University

Après un programme pilote réussi, l'Arizona State University (ASU) étend son partenariat avec Riipen pour offrir au moins un million d'heures de projets d'apprentissage par l'expérience cette année. Une enquête a été menée auprès de 88 étudiant.e.s de l'ASU qui ont réalisé un projet Riipen et les résultats ont montré que :

• 83 % des étudiant.e.s ont constaté une amélioration de leurs compétences en matière de travail en équipe.
• 80 % des étudiant.e.s ont déclaré que le projet leur a donné l'occasion de développer leur professionnalisme.
• 2/3 des étudiant.e.s interrogé.e.s ont indiqué qu'il.elle.s avaient une idée plus précise de la carrière qu'il.elle.s souhaitaient poursuivre.
  

Pauses-café trimestrielles sur le produit

En 2021, les équipes marketing et produit de Riipen se sont réunies pour mettre au point notre série de webinaires Pause-café sur le produit. Ces webinaires ont permis aux éducateur.trice.s de s'informer sur les dernières mises à jour de la plateforme Riipen, de découvrir les fonctionnalités à venir et d'entendre leurs pairs leur expliquer comment utiliser au mieux la plateforme. 

Renseignez-vous sur les améliorations et les mises à jour apportées à la plateforme en 2021 en consultant les récapitulatifs des Pauses-café sur le produit d'avril,juillet et octobre.

Publications de Riipen

En 2021, Riipen a également publié une nouvelle publication intitulée "Economic Opportunity for All", dans laquelle nous explorons comment les marchés de l'apprentissage intégré au travail aident à combler le fossé entre les apprenant.e.s et les carrières intéressantes.

Notre bulletin d'information, The Riipen Report, continue de rassembler les meilleures nouvelles de l'enseignement supérieur, de l'avenir du travail et de l'apprentissage par l'expérience. Il est envoyé dans votre boîte courriel toutes les deux semaines.

L'équipe Riipen s'agrandit

Au cours de l'année 2021, nous avons également eu le plaisir de travailler avec 90 stagiaires qui nous ont rejoint.e.s virtuellement depuis tout le pays. Découvrez les coulisses de l'expérience des stagiaires de Riipen en regardant cette série de vlogs réalisés par notre cohorte de stagiaires de l'été!

Lancement du programme de dons caritatifs

Au début de cette année, Riipen a lancé son programme de dons caritatifs appelé Riipen Gives. Les initiatives récentes comprennent un marcheton à l'échelle de l'entreprise ainsi qu'un défi de bingo "Acts of Kindness". Grâce à ces initiatives, notre équipe a pu collecter 2 910,60 dollars pour Indspire et 3 102 dollars pour ABC Life Literacy Canada. Cela nous amène à un total de 6 012,60 $ qui ont servi à soutenir d'incroyables organisations à but non lucratif soutenant l'éducation des jeunes et/ou l'autonomisation des talents émergents.

Prix et reconnaissance

Riipen a eu l'honneur d'être reconnu pour son travail par un certain nombre d'organisations cette année, notamment :

• Riipen est un fier partenaire du programme EDGE UP du Calgary Economic Development, qui a remporté le bronze aux Excellence in Economic Development Awards.
• Prix Reimagine Education 20/21 Gagnant - Favoriser l'employabilité - Bronze
• BC Tech Technology Impact Awards 2021 Finaliste - Entreprise de l'année - Croissance
• Rocket Builders "Ready to Rocket" (prêts à décoller) - Technologies de l'information et des communications (TIC)
• Best Start Up - Les 101 meilleures startups et entreprises du secteur de l'éducation en Colombie-Britannique
• Top Workforce & Skills EdTech Startup - HolonIQ North America EdTech Startups 200
  

Presse et actualités :

Comme Riipen continue à se développer, nous avons été présentés dans un certain nombre de publications en ligne telles que InsideHigherEd, Harvard Business Review, et EdSurge. Voir quelques articles ci-dessous :

• InsideHigherEd: "Rapport spécial : Connecter le collège et les carrières "
• Harvard Business Review: "Comment l'enseignement supérieur peut préparer les étudiant.e.s aux emplois numériques d'aujourd'hui".
• Forbes: "Les ancien.ne.s regardent en arrière avec colère"
• Forbes: "Si vous ne supportez pas la triche, sortez de la cuisine" 
• EdSurge : "Surmonter le problème des 9% de relations publiques : de nouvelles façons de libérer le capital social des ancien.ne.s dans les universités".
• Magnet: "Avec sa réponse unique à la pandémie, le canadien Riipen aide à la fois les étudiant.e.s et les entreprises".
• Comparez les cours: "L'avenir de l'apprentissage intégré au travail"
• Techcouver: "Riipen s'associe à l'Université Canada Ouest pour renforcer les talents en technologie de la Colombie-Britannique".
• Éducation diversifiée: "3 étapes vers des réseaux plus équitables sur le campus".
• WorkShift: "L'université du Sud-Est de l'Angleterre se lance dans l'aventure de l'apprentissage par le travail.
• The Chronicle of Higher Ed: Une éducation adaptée à la carrière

L'année écoulée a été une grande année pour Riipen et cela n'aurait pas été possible sans nos merveilleux.ses partenaires, supporteur.trice.s et bien sûr l'équipe Riipen. Un grand merci à tous ceux et celles qui continuent à nous soutenir dans notre parcours pour mettre fin au sous-emploi et nous nous réjouissons d'une année 2022 encore plus grandiose!

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