Building Black Youth Foundation est une organisation à but non lucratif créée en 2021 qui offre des possibilités d'apprentissage fondées sur la culture et un soutien aux enfants, aux jeunes et aux familles âgés de zéro à 19 ans.
Dans le cadre du programme de stage à distance Level UP, la fondatrice et PDG de la Building Black Youth Foundation, Tasha Flemmings, s'est associée à Nataly Bravo pour gérer des projets critiques et rédiger des demandes de subvention pour obtenir les fonds nécessaires au soutien de l'organisation.
Étudiante au George Brown College, Nataly a géré plusieurs projets cruciaux de fondations et a rédigé des demandes de subventions pour le financement d'organisations.
La gestion de projet est un mélange complexe de leadership et de communication, et Nataly a su faire les deux.
"C'était une excellente étudiante. Elle m'a beaucoup soutenu. Elle a su gérer tous les aspects de chaque projet. Elle a même été capable d'intervenir et de nous aider lors de certaines réunions de projet. Elle a fait un excellent travail dans l'ensemble", a déclaré Tasha.
Nataly s'est constamment entretenue avec l'équipe, a communiqué clairement la portée et les étapes du projet, et a résolu les problèmes par tous les moyens possibles.
Grâce à cette expérience, Nataly a énormément progressé en tant que professionnelle.
"Tasha m'a donné un excellent feedback sur la manière de devenir un meilleur chef de projet, de gérer des équipes, d'améliorer ma communication et de me développer pour mieux servir tout le monde."
Tasha et son équipe ont apporté à Nataly et aux autres étudiants de Level UP bien plus qu'une expérience pratique précieuse et une communication claire. Chaque étudiant a reçu un portfolio de développement individuel pour l'aider à trouver un emploi futur.
"Nous remettons également aux étudiants un mini-portefeuille de développement à la fin de leur stage. Il comprend une lettre de recommandation générale pour un emploi. Nous leur remettons également un certificat d'appréciation, puis un certificat de monument spécial de la Building Black Youth Foundation, qui leur rend hommage pour tout le travail qu'ils ont accompli", a déclaré Tasha.
Tasha est très heureuse de bénéficier de l'aide du programme Level UP et d'étudiants comme Nataly.
"Il est toujours bon d'avoir un nouveau point de vue de la part d'étudiants qui participent directement aux programmes et qui apprennent toutes les nouvelles choses qui sont à jour par rapport à tout ce qui se passe. Notre objectif était d'obtenir le soutien de notre organisation, puis il s'est transformé en un soutien réel dans les deux sens : un programme où les jeunes peuvent vivre des expériences significatives. Ensuite, nous avons pu bénéficier de ce soutien pour nous aider à développer certains aspects de notre organisation.
Non seulement Nataly a contribué à faire avancer la mission de la Building Black Youth Foundation, mais elle a également été incitée à réfléchir à ce qu'elle attendait de sa carrière.
"Travailler sur ce projet confirme que j'aime travailler pour les ONG. C'est ce que je veux faire dans ma carrière".
Cette expérience l'a également aidée à comprendre ce que c'est que de travailler au Canada.
"En tant qu'immigrante, je me sens mieux préparée à travailler dans un environnement canadien. Cela m'aidera certainement à saisir les opportunités qui s'offriront à moi à l'avenir.
Dans l'ensemble, Tasha pense que la Building Black Youth Foundation ne serait pas ce qu'elle est aujourd'hui sans Nataly et les autres étudiants du programme Level UP.
"Le programme Level UP est l'une des raisons pour lesquelles notre organisation est dans la position où elle se trouve aujourd'hui. Il a aidé notre organisation à aller de l'avant et à montrer notre impact dans ce que nous faisons au sein de la communauté, ainsi qu'à soutenir les jeunes qui sont actuellement inscrits dans des établissements d'enseignement postsecondaire. C'est vraiment, vraiment bien", a déclaré Tasha.
Le programme Level UP a eu un tel impact sur Tasha et son association qu'elle n'hésite pas à le recommander à d'autres propriétaires d'entreprises et qu'elle aimerait continuer à proposer des projets dans le cadre du programme.
"Je ne peux que le recommander, quel que soit le stade auquel on se trouve, que l'on soit nouveau ou déjà bien établi, mais que l'on soit simplement à la recherche de nouvelles stratégies et de nouvelles idées. J'ai déjà suggéré à d'autres entrepreneur.euse.s comme moi de considérer le programme. C'est un excellent programme, il est couronné de succès et nous allons probablement le poursuivre aussi longtemps que possible. J'espère donc, en croisant les doigts, que le gouvernement pourra financer ce programme pendant longtemps et le maintenir, car les retombées sont importantes pour les deux parties, qu'il s'agisse de l'employeur.euse ou de l'étudiant.e.
Nataly recommande également l'expérience à ses pairs.
"Il est important de travailler dans une organisation pour acquérir de l'expérience. Il est difficile de trouver une organisation disposée à vous enseigner lorsque vous n'avez pas d'expérience au départ. Level UP a été un moyen précieux d'acquérir cette expérience", a-t-elle déclaré.
Merci à Nataly Bravo d'avoir partagé son expérience sur Riipen. Pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez démarrer le programme de stage à distance Level UP en tant qu'étudiant ou employeur, visitez le site web ici. Rester informé des dernières nouveautés en matière d'enseignement supérieur, d'apprentissage par l'expérience et de l'avenir du travail, et s'abonner à notre lettre d'information bihebdomadaire, The Riipen Report.
Ce projet est financé par le gouvernement du Canada par l’initiative d’apprentissage innovant intégré au travail. Les opinions et les interprétations figurant dans la présente publication sont celles de l’auteur.e et ne représentent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada.
Vous pouvez aussi aimer
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
