Zuka Sound est une marque à but lucratif qui conçoit, développe et fabrique des appareils stéréophoniques inspirés de la mode.
Dans le cadre du programme de stages à distance Level UP, le fondateur de Zuka Sound, Orlando Prendergast, s'est associé à Richard Plant pour rédiger le contenu de l'entreprise qui raconte l'histoire de Zuka.
Étudiant en commerce à l'Université du Manitoba, Richard a rédigé une série d'articles de blog riches en contenu et attrayants pour Zuka Sound.
Pour Richard, travailler avec Zuka Sound et Orlando a été une expérience extraordinaire.
"Il est certainement l'un des meilleurs employeurs avec lesquels j'ai travaillé jusqu'à présent. Orlando m'a beaucoup soutenu et a été très compréhensif. Nous avons beaucoup appris l'un de l'autre.
Orlando a également été très impressionné par les talents d'écrivain de Richard.
"Il a soumis cinq articles et je n'en ai demandé que quatre. C'est dire l'engagement de Richard. Il a écrit sur les avantages des écouteurs intra-auriculaires de Zuka par rapport à nos concurrent.e.s. Son écriture était si précise et si bien faite que je n'avais rien à y ajouter. Il m'a écouté et il a pris la tâche à bras-le-corps. Nous avons tous les deux gagné. Richard est un gars super sympa et très, très professionnel, s'enthousiasme Orlando."
Outre l'écriture, Richard a développé des compétences en matière de recherche et a fait preuve d'esprit critique et créatif dans le cadre de ce projet.
"Je voulais créer quelque chose de différent d'un blog ordinaire. J'ai dû sortir de mes limites habituelles pour créer ce blog, a déclaré Richard."
Selon Orlando, la qualité des articles rédigés par Richard était sans égale.
"Il a vraiment su capter votre attention. Ses blogs se lisent en deux minutes, mais ils ne vous lâchent pas et, surtout, ils vous donnent les informations que vous voulez. Aucune question ne restait sans réponse et c'est ce que j'aimais dans ses articles".
Orlando est reconnaissant au programme Level UP qui, selon lui, a permis à Zuka Sound d'aller beaucoup plus loin.
"Les étudiant.e.s nous ont vraiment aidés à consolider notre tâche. Il.Elle.s se sont montré.e.s à la hauteur et Zuka a gagné avec ces étudiant.e.s, c'est certain".
Orlando a également apprécié la flexibilité du programme Level UP.
"Nous voulons qu'ils se concentrent sur leurs études, mais le programme Level UP leur offre également une activité qu'ils peuvent facilement combiner avec leurs études et gagner un peu d'argent. Tout le monde y trouve son compte".
L'expérience pratique que lui a apportée le projet Level UP a été d'une valeur inestimable pour Richard.
"Je pense que c'est l'une des plus grandes choses que j'ai retirées du programme Level UP. C'est un travail dans le monde réel. En classe, nous travaillons sur de nombreux projets d'écriture et de recherche, mais ce n'est pas aussi bénéfique ou impactant que de travailler avec une entreprise réelle."
Il n'est pas étonnant que Richard recommande le programme Level UP à d'autres personnes.
"Je suis très fier de soutenir Level UP et Riipen. Beaucoup d'étudiants travaillent dans des restaurants pour joindre les deux bouts. Ce n'est pas un travail en rapport avec leur spécialité qui va les aider dans leur carrière à long terme. Le programme Level UP leur offre une expérience professionnelle plus significative qui sera certainement bénéfique pour leur carrière.
Orlando recommanderait également le programme à d'autres startups et petites entreprises.
"Faites-le. Votre entreprise en bénéficiera et vous aiderez également ces étudiants. Vous obtenez des étudiants de qualité qui ont probablement plus envie de réussir que les personnes qui sont sur le marché du travail depuis cinq ou six ans. Ils veulent impressionner et lancer leur carrière".
Merci à Richard Plant d'avoir partagé son expérience sur Riipen. Pour en savoir plus sur la manière dont vous pouvez participer au programme de stages à distance Level UP en tant qu'étudiant.e ou employeur.euse, visitez le site web ici. Pour rester informé.e des dernières nouveautés en matière d'enseignement supérieur, d'apprentissage par l'expérience et de l'avenir du travail, abonnez-vous à notre lettre d'information bihebdomadaire, The Riipen Report.
Ce projet est financé par le gouvernement du Canada par l’initiative d’apprentissage innovant intégré au travail. Les opinions et les interprétations figurant dans la présente publication sont celles de l’auteur.e et ne représentent pas nécessairement celles du gouvernement du Canada.
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